神木市人力資源和社會保障局，是神木市人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：神木市人力資源和社會保障局
- 隸屬：神木市人民政府
- 局長：薛振榮
主要職責,內設機構,
主要職責
1、貫徹落實中省市關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關政策和規定，並組織實施和監督檢查。
2、擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責本市促進就業工作；擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策；完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；擬訂並落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織實施本市城鄉社會保險及補充保險政策和標準，會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度。
5、負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
6、負責本市機關工勤人員和事業單位工作人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；組織實施機關工勤人員和事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；組織實施機關事業單位工作人員離退休等政策；負責企業工資巨觀管理，監督檢查企業執行最低工資標準。
7、會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。
8、會同有關部門擬訂本市農民工工作政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。
9、貫徹落實勞動關係政策和勞動、人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關係協調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
10、完成市委、市政府交辦的其他任務。
內設機構
（一）綜合辦公崗。
（二）人才交流服務崗。
（三）勞動人事爭議仲裁崗。
（四）事業單位管理崗。
（五）工資福利崗。
（六）專業技術人員管理崗。
（七）職業能力建設管理崗。
（八）就業促進崗。
（九）社會保險崗。
（十）勞動關係崗。
（十一）工傷認定崗。
