社會惰性

社會惰性，亦稱社會慣性。俄國的畢治杜立夫認為：自然界有惰性物質，人類社會也有惰性現象。社會惰性的表現是：社會成員的消極落後、不願輕易改變其生活習慣或工作習慣等等。其突出表現特徵是：知足、保守、安於現狀、對新事物無興趣、閉關自守、停滯不前等。

此概念起源於法國心理學家Ringelmann在1927年的實驗研究。他在研究中首次發現，團隊成員的平均貢獻率會隨著參與人數的增加而減少，因此後來有人將這種現象成為Ringelmann效應。