社會性價值

社會性價值包括兩個方面：社會性生產價值和社會性消費價值。社會性生產價值（如經濟價值、政治價值、文化價值）的客觀目的在於對個人的勞動能力產生槓桿效應，即對勞動潛能產生放大效應，從而使勞動潛能轉化為更多的勞動價值；社會性消費價值（如人尊自尊類價值）的客觀目的在於降低社會性失效率，即對勞動價值產生節約效應，使勞動價值轉化為更多社會所需要的使用價值。

基本介紹

• 中文名：社會性價值
• 領域：價值論
• 對象：建立、維持和發展各種社會關係

起源

人類的各種社會協作關係，可以用來有效地延伸、加強和擴展個人的勞動能力，實現個體性勞動在時間上的延伸、空間上的擴展、強度上的疊加、功能上的互補等價值目的，從而可以獲取更多的使用價值。這些社會協作關係構成一種特殊的價值形式：社會性價值。

社會性價值具有兩個方面的意義：一是通過人與人的分工與合作關係，對個人的勞動能力放大效應或槓桿作用，從而使勞動潛能轉化為更多的勞動價值，這就是社會性生產價值；二是通過改善個人與社會的相互認同度，降低社會性失效率，對勞動價值產生節約效應，從而提高勞動價值轉化為使用價值的機率，這就是社會性消費價值。

勞動價值與社會性生產價值

人類在實現社會分工之後，個人的勞動潛能不再直接轉化為其使用價值，而是先轉化為一種過渡性價值形式——勞動價值，並凝聚勞動產品之中，然後通過社會交換以後，再轉化為使用價值。

勞動價值：人們在社會性生產過程中所付出的勞動潛能，並凝聚於勞動產品之中，就是該勞動產品的勞動價值。

社會分工可以使個人的勞動能力得到加強與擴展，它相當於一種特殊的生產資料或勞動工具，用以加強與擴展個人的勞動器官。

社會性生產價值：用以補償、增強、替代、擴展每個人的勞動功能，並且可以折算成一定數量等效勞動價值的所有社會協作，就是社會性生產價值。

社會性失效率與社會性消費價值

在社會性生產（即勞動潛能轉化為勞動價值）過程中，由於會受到個人與社會相互適應度和相互認同度的影響，個人將會出現不同程度上的工作失業、勞動付出無人認可、勞動產品無法銷售、社會形象受損、社會地位下降等現象，總會因為各種社會適應性風險因素與個人適應性風險因素的影響而出現或多或少的失效機率。

社會性失效率：勞動潛能在轉化為勞動價值的過程中，出現了失效率，稱之為社會性失效率（或者社會生命失效率），用λ2來表示。

社會性失效率由兩部分構成：一是由社會因素的影響所產生的個人相對於社會的失效率，即人尊失效率；二是由個人因素的影響所產生的社會相對於個人的失效率，即自尊失效率。

社會性消費價值：用以提高個人與社會的相互認同度、降低社會性失效率，並折算成一定數量勞動價值的價值形式，稱之為社會性消費價值（或人尊自尊類價值）。

運行

社會性價值的運行如下圖：