生產性價值

價值可分類消費性價值與生產性價值兩大類，其中，消費性價值就是投入個人的消費過程（代謝性消費過程、生理消費過程、個體性消費過程、社會性消費過程），並轉化為過渡性價值的價值；生產性價值就是投入個人的生產過程（個體性生產過程和社會性生產過程），並轉化為過渡性價值的價值。

基本介紹

• 中文名：生產性價值
• 領域：價值論
• 研究：價值分類模型

定義

生產性價值：就是投入個人的過程過程，並轉化為過渡性價值的價值。

生產性價值與消費性價值相對應，其中，消費性價值是投入個人的消費過程，並轉化為過渡性價值的價值。

層次結構

生產性價值可分為個體性生產價值價值、社會性生產價值兩個層次，它們的客觀目的在於提高不同層次過渡性價值的放大倍數。其中，個體性生產價值（生產資料、生產行為和生產意識）的客觀目的在於提高勞動潛能的放大倍數，社會性生產價值（社會分工、社會管理與社會意識）的客觀目的在於提高勞動價值的放大倍數。

個體性生產價值：經過個體性生產過程轉化為等效勞動潛能，並對原來的勞動潛能產生放大效應，從而為個體性勞動過程提供更多的動力源。

個體性生產價值分為生產資料、生產行為與生產意識三個層次的價值形態。其中，生產行為是關於生產資料的規則體系，目的在於提高生產資料的效率性、穩定性和可持續性，因此可以看作是一種特殊的生產資料；生產意識是關於生產行為的規則體系，目的在於提高生產行為的效率性、穩定性和可持續性，因此可以看作是一種特殊的生產資料。規範性的生產資料就是“生產工具”；規範性的生產行為就是“生產技術”；規範性的生產意識就是“生產科學”。

2、社會性生產價值：經過社會性生產過程轉化為等效勞動價值，並對原來的勞動價值產生放大效應，從而為社會性勞動過程提供更多的動力源。

社會性生產價值分為社會分工、社會管理與社會意識三個層次的價值形態。其中，社會管理是關於社會分工的規則體系，目的在於提高社會分工的效率性、穩定性和可持續性，因此可以看作是一種特殊的社會分工；社會意識是關於社會管理的規則體系，目的在於提高社會管理的效率性、穩定性和可持續性，因此可以看作是一種特殊的社會分工。規範性的社會分工就是“經濟”，規範性的社會管理就是“政治”，規範性的社會意識就是“文化”。