確定目標(determine objective )是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名:確定目標
- 外文名:determine objective
- 所屬學科:管理科學技術
- 公布時間:2016年
確定目標(determine objective )是2016年公布的管理科學技術名詞。
確定目標(determine objective )是2016年公布的管理科學技術名詞。定義通過分析顧客需求及業務目標,在最高概念層次上決定業務內容及形式的過程。出處《管理科學技術名詞》第一版。1...
確定目標與預見性思維是指揭示預見性思維在決策過程中對確定決策目標的意義的概括性表述。在決策思維活動中,確定目標的過程與預見性思維有著密切的關係。確定目標是決策程式中的第二個步驟。它是在前一個步驟發現問題的基礎上明確問題的...
工作目標設定是衡量被考核人員工作範圍內的一些相對長期性,過程性,輔助性難以量化的關鍵任務的考核方法,所謂工作目標設定就是由主管領導與員工在績效計畫時共同商議確定,員工在考核期內應完成的主要工作及其效果,考核期結束由主管領導...
一:銷售型網路行銷目標 銷售型網路行銷目標是指企業為拓寬網路銷售,藉助網上的互動性、直接性、實時性和全球性為顧客提供方便快捷的網上銷售點。許多傳統的零售店都在網上設立銷售點,如北京圖書大廈的網上銷售站點。二 服務型網路行銷...
為此,確立決策目標必須達到下列條件的要求:(1)目標必須明確具體,不能抽象空洞,含糊不清。要嚴格確定時間、地點、數量、質量,而且要單義理解、具體落實。(2)目標必須區分主次。因為所要解決的問題複雜多樣,目標又有近期、中期、遠期之...
確定信息系統目標指為達到企業組織最優 化的目的所應完成的具體事項。即以企業領 導在決策中對信息系統的要求和企業各職能 部門的業務處理能力來確定企業組織的目 標。為了達到系統總體目標的最佳化,在系統 開發的第一階段,系統分析人員...
目標領導法就是領導者通過確定正確的發展目標,實現組織發展的恰當定位,激發被領導者的積極性,推動組織發展的工作方法。簡介 目標是領導活動的一個基本要素。確定目標是實施引導功能、推動組織發展的先決條件。能否確定正確的發展目標,實現...
現在要用上的就是剛才講的九個步程式了,你得依靠這九步程式實現你的目標,實現你的理想。既然你制定了一個計畫,確定了一個期限,你就得馬上行動,堅持不懈地完成它,並把這個目標作為你近期的行動方向。
尋求某一個唯一的目標實際上就是企圖尋求一種“靈丹妙藥”來替代自身的判斷和分析,在實踐中是行不通的,而且十分愚蠢。了解目標的多樣性,有助於幫助管理人員正確地確定目標,充分發揮目標的作用。著名的管理學家彼得·德魯克曾經指出,...
要使目標能引導個體的努力,它必須清晰而具體,這樣個體就知道他要乾什麼,而用不著去猜。Mento等人1992年的研究發現,“盡最大努力去做”這種目標具有很大的彈性。人們沒有標準來確定自己到底怎樣就算是盡了最大的努力。這種目標的內在...
在知己、知彼的基礎上,我們需要確立各種目標。針對就業,我們應當選擇合適自己的職業目標,儘量做到人職匹配,並確定相應的發展路徑。設立目標的指導原則包括SMART法則,良好的決策方式包括CASVE決策模型等。我們的決定,決定了我們。(薩特)...
這些目標與員工的期望職位、套用技能水平、工作設定、技能獲得等其他方面緊密聯繫。 2. 目標設定的方式:員工與上級主管針對目標進行討論,並記錄於員工的開發計畫中。 3. 員工與公司的責任 (1) 員工的責任:確定目標和判斷目標...
當目標與預計成果一致時,兩者均為零,即沒有差距。人們求差距,有時求超過目標的差距,有時求未達目標的差距。目標規劃的核心問題是確定目標,然後據以建立模型,求解目標與預計成果的最小差距。目標規劃可用一般線性規劃求解,也可用備...
可選地,所述信號發射裝置分別被設定在目標區域的頂點。可選地,所述目標區域為矩形,所述信號發射裝置被均勻設定在所述矩形的中線上,所述中線為所述矩形的兩條對邊的中點的連線。可選地,基於判斷模型,確定所述物體處於目標區域內...
確定目標是組織的戰略、計畫和其他各項工作安排的基礎,只有把籠統的目的化為具體的目標,組織實現預期的效益才有比較大的希望。對管理者來說,目標就好比路標,它指明了組織努力的方向,確定了組織應在哪些領域取得成就的標準,管理者在...
《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》(簡稱“十四五”規劃),“十四五”時期經濟社會發展主要目標:經濟發展取得新成效;改革開放邁出新步伐;社會文明程度得到新提高;生態文明建設實現新進步;民生福祉達到...
《完成目標:確定並超越目標》是2007年吉林出版集團有限責任公司出版的圖書,作者是凱思琳·斯琴尼。內容簡介 為什麼確立目標是取得成功的關鍵因素?另外,怎樣的目標是明智的目標?如何通過幫助員工確立正確的目標,鼓勵員工邁向成功?目標確立如何...
在教學目標設計時整合三維目標。把握目標 “整”就是整理,“合”是組合,“整合”就是根據完整性、系統性與有序協調的原則進行整理,從而達到最最佳化的效果。要整合三維目標,前提是要整體解讀文本,科學確定每一個維度的目標。“夫綴文...
目標確定 管理的核心是決策,決策的關鍵之一是目標的確定。那么,決策目標如何確定呢?簡言之,在選擇中體味,在路徑中揭示,在行動中明確,在變化中修正。決策前提 問題提出 在眾多的管理學教科書中,“目標明確”通常是作為管理決策的...
採用適度利潤目標有各種原因,以適度利潤為目標使產品價格不會顯得太高,從而可以阻止激烈的市場競爭,或由於某些企業為了協調投資者和消費者的關係,樹立良好的企業形象,而以適度利潤為其目標。考慮因素 由於以適度利潤為目標確定的價格不僅...
迫切需要採取行動,調動、轉移並釋放數萬億美元私人資源的變革力量,以實現可持續發展目標。特別是開發中國家的關鍵部門需要包括外國直接投資在內的長期投資,其中包括可持續能源、基礎設施和運輸以及信息和通信技術。公共部門需要確定明確的方向...
由於人口規劃是對現有人口條件下的人口發展目標的指導,因此在規劃目標人口中存在兩個部分,即人口目標的確定部分和不確定部分。人口目標的確定部分是指已經出生的人口群體,而不確定部分則是指未來將要出生的人口部分。對於確定人口部分對...
在目標管理當中,目標一旦確定,就需要採取強有力的保障措施來做支撐。兌現獎懲與“五確認”互為因果,是監管的一種表現形式,也是執行力與工作效率的保證,是各項工作的基本控制手段。有效兌現獎懲是確保各項制度落實的前提。制度的制定...
短期規劃為三年以內的規劃,主要是確定目標,規劃完成的任務。 中期目標一般為三至五年,在近 期目標的基礎上設計中期目標。 長期目標其規劃時間是五年至十年,主要設定長遠目標。 理論基礎 播報 編輯 1.理性決策理論——源於經濟學的決策論...
制定計畫的第二個步驟是在認識機會的基礎上,為整個組織及其所屬的下級單位確定目標,目標是指期望達到的成果,它為組織整體、各部門和各成員指明了方向,描繪了組織未來的狀況,並且作為標準可用來衡量實際的績效。計畫的主要任務,就是將組織...
部門OKR設定首先要確定目標(O),目標(O)的確定又需要有以往的數據作為基礎,不能拍腦袋來確定目標;如果沒有數據,就需要開始積累。同時要確定這些數據的收集來源,如計算、統計。如果這個基礎不一致,數據也就沒有價值了。根據沒有...
所以建議這樣修改,比方說,將在月底前把前台收銀的速度提升至正常的標準,這個正常的標準可能是兩分鐘,也可能是一分鐘,或分時段來確定標準。實施要求:目標設定要有項目、衡量標準、達成措施、完成期限以及資源要求,使考核人能夠很清晰...