《知識管理在科研網路及企業中的套用研究》是上海交通大學出版社出版的圖書,作者是劉璇、張朋柱。
基本介紹
- 書名:知識管理在科研網路及企業中的套用研究
- 作者:劉璇、張朋柱
- 出版社:上海交通大學出版社
- 出版時間:2015年12月
- ISBN:9787313143167
內容簡介
作品目錄
- 前言
- 第1章 緒論
- 1.1 背景
- 1.2 本書的主要內容
- 第2章 文獻綜述
- 2.1 科研創新體系中的知識管理研究
- 2.1.1 科研網路相關要素及相互關係研究
- 2.1.2 知識擴散及擴散模型的相關研究
- 2.1.3 知識擴散/創新擴散的影響因素研究
- 2.2 企業創新體系中的知識管理研究
- 2.2.1 企業知識分類
- 2.2.2 知識管理與知識共享
- 2.2.3 員工知識共享的動機解釋
- 2.2.4 企業內知識共享的前因研究
- 第3章 學科內科研態勢可視化及知識擴散研究
- 3.1 引言
- 3.2 數據來源及研究方法
- 3.2.1 數據來源
- 3.2.2 研究方法及工具
- 3.3 文獻計量分析(Bibliometrics Analysis)
- 3.4 知識熱點及趨勢
- 3.5 知識擴散狀況
- 3.6 結語
- 第4章 國內知識管理領域科研合作網路研究
- 4.1 引言
- 4.2 數據來源及研究方法
- 4.2.1 數據來源
- 4.2.2 研究方法及工具
- 4.2.3 基本統計結果
- 4.3 知識管理領域機構層科研合作網路
- 4.3.1 整體網路特徵
- 4.3.2 社群分析
- 4.3.3 頂點與邊的顯著性
- 4.4 結語
- 第5章 我國納米技術領域科研合作網路分析
- 5.1 引言
- 5.2 數據來源與方法
- 5.3 數據基本統計結果
- 5.4 各層次合作網路結果分析
- 5.5 結論與展望
- 第6章 網路結構對知識擴散影響機理的實證研究
- 6.1 引言
- 6.2 文獻綜述
- 6.2.1 網路拓撲結構基本模型
- 6.2.2 網路結構對知識擴散的影響相關研究
- 6.3 研究模型
- 6.3.1 科研合作網路中知識擴散機理研究
- 6.3.2 科研合作網路的建立
- 6.3.3 網路結構與知識擴散因果關係
- 6.4 基於中科院科研論文數據的實證分析
- 6.4.1 實際數據的收集
- 6.4.2 數據基本特徵分析
- 6.4.3 網路結構分析
- 6.4.4 回歸分析
- 6.5 結論
- 第7章 科研網路中個體位勢對知識擴散影響機理的實證研究
- 7.1 引言
- 7.2 社會網路方法及知識擴散假設提出
- 7.3 樣本選取與變數測量
- 7.3.1 數據說明
- 7.3.2 研究變數及說明
- 7.3.3 網路抽取
- 7.4 實證研究
- 7.5 結語
- 第8章 科研創新網路中知識擴散演化機制研究
- 8.1 引言
- 8.2 SNA算法及知識擴散
- 8.2.1 社會網路分析(SNA)算法
- 8.2.2 不同SNA算法的知識擴散假設
- 8.2.3 創新網路中知識擴散實證研究
- 8.3 科研網路中知識擴散假設的提出
- 8.4 研究設計與統計方法
- 8.4.1 數據來源及基本統計
- 8.4.2 研究方法與數據處理過程
- 8.4.3 生命周期構造(Spell Construction)和科研合著網路抽取
- 8.4.4 研究變數及說明
- 8.5 實證分析與結果解釋
- 8.6 結論
- 第9章 企業知識管理實施方法
- 9.1 知識管理一般方法論
- 9.2 A企業知識管理項目背景
- 9.3 現狀評估與需求報告
- 9.3.1 基於A企業的知識管理深入訪談
- 9.3.2 現狀評估——主要知識資源的分布情況
- 9.3.3 現有的知識考核與激勵方式
- 9.3.4 知識管理需求分析
- 9.3.5 促進知識管理的有利因素
- 9.3.6 知識管理調研中發現的問題
- 9.4 總結
- 第10章 企業知識庫構架方法與實踐
- 10.1 知識庫對企業知識管理的價值
- 10.2 A公司知識庫構架方法
- 10.2.1 知識庫構架方案1:部門化的思路
- 10.2.2 知識庫構架方案2:統一化的思路
- 10.2.3 知識庫構架方案3:專業化+部門化的思路
- 10.3 針對A企業自身情況的三種知識庫構架方案的評述
- 第11章 社會資本、知識分享能力認知與社會角色認同間關係研究
- 11.1 前言
- 11.2 文獻綜述和理論基礎
- 11.2.1 社會資本
- 11.2.2 知識分享能力認知
- 11.2.3 社會角色認同
- 11.2.4 社會資本、知識分享能力認知和社會角色認同間的關係
- 11.3 研究模型建立
- 11.3.1 社會資本、知識分享能力認知、社會角色認同的表達方式
- 11.3.2 因果關係與假設模型
- 11.4 基於A企業的實證研究
- 11.4.1 量表與問卷設計
- 11.4.2 實際數據收集和處理
- 11.4.3 數據基本特徵分析
- 11.4.4 問卷信效度分析
- 11.4.5 結構方程模型分析
- 11.5 結論與建議
- 第12章 企業知識共享影響因素及機理研究
- 12.1 知識管理抵制行為的定量分析
- 12.1.1 研究模型
- 12.1.2 數據收集
- 12.1.3 測量方法
- 12.1.4 測量模型
- 12.1.5 結構模型
- 12.2 知識分享行為的定量分析
- 12.2.1 研究模型
- 12.2.2 測量方法
- 12.2.3 測量模型
- 12.2.4 結構模型
- 12.3 社會網路分析的工作方法
- 12.3.1 知識專家分析
- 12.3.2 重要知識專家之間的相互關係
- 第13章 企業知識管理制度建設
- 13.1 知識管理激勵措施
- 13.2 知識管理的績效評估
- 13.3 A企業知識管理制度(建議)
- 第14章 企業知識管理系統開發實踐
- 14.1 B企業組織機構職責及知識管理系統開發項目簡介
- 14.2 系統功能
- 14.2.1 系統主要功能模組
- 14.2.2 典型業務需求與實現方法
- 14.2.3 B企業知識門戶體系結構框架圖
- 14.3 系統實現
- 14.3.1 系統整體構架
- 14.3.2 資料庫設計
- 14.3.3 系統主界面
- 14.4 培訓及套用
- 14.4.1 用戶培訓
- 14.4.2 套用效果
- 第15章 總結與展望
- 15.1 主要工作和貢獻
- 15.2 進一步研究展望
- 參考文獻