《企業（組織）知識管理若干基礎科學問題研究》是依託大連理工大學,由王眾托擔任項目負責人的重點項目。
基本介紹
- 中文名：企業（組織）知識管理若干基礎科學問題研究
- 依託單位：大連理工大學
- 項目類別：重點項目
- 項目負責人：王眾托
- 批准號：70431001
- 申請代碼：G0112
- 負責人職稱：教授
- 研究期限：2005-01-01 至 2008-12-31
- 支持經費：90（萬元）
項目摘要
以系統思想和方法，綜合集成知識管理的兩條研究主線（以信息管理為基礎和以人的管理為基礎）研究：1、知識需求分析與辨識方法：創新全過程的知識需求分析方法、步驟，著重研究兼顧各類知識和當前與未來的知識供需匹配理論與方法。2、企業中知識測評與度量：知識資產測評與度量指標體系及方法，企業知識成熟度模型及測評方法。3、知識獲取、組織與保存方法：知識流程的形成與再造，以知識網路系統為虛實相結合的環境進行知識的獲取、組織、挖掘；特別是意會性知識的組織方法，以及複雜知識網路性態的分析。4、知識轉化與新知識生成的機理、方法：言傳性與意會性知識、個人與組織知識的轉化在新知識生成過程中的作用，著重研究知識融合和協同作用機理、方法。5、學習型組織與實踐社群的信息技術支持，研究信息技術對實踐社群的可持續發展和組建知識聯盟的作用；6、結合國情研究知識管理的文化背景。研究成果通過實例的檢驗，希望形成符合國情的基本規律。
