並將企業中員工和組織的知識有機地融合起來,使之具較強的柔性、條理性、系統性,必要的時候需對原有的知識體系進行重構,並以此形成企業新的核心知識體系。
基本介紹
- 中文名:知識整合
- 提出者:企業
- 適用領域範圍:知識
- 適用領域範圍:技術
基本信息
基本概念
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並將企業中員工和組織的知識有機地融合起來,使之具較強的柔性、條理性、系統性,必要的時候需對原有的知識體系進行重構,並以此形成企業新的核心知識體系。
並將企業中員工和組織的知識有機地融合起來,使之具較強的柔性、條理性、系統性,必要的時候需對原有的知識體系進行重構,並以此形成企業新的核心知識體系。基本信息知識整合是一個動態的過程,是指企業對其內部的知識進行重新整理,摒棄...
《員工信任對其知識整合與共享意願的作用機制研究》是一篇博士論文,論文作者為徐碧祥。中文摘要 隨著知識經濟時代的到來,知識對於組織的重要性日益突出,組織擁有的知識及其對知識的開發和利用能力成為其應對市場競爭的利器,成為其可持續發展...
《中國重點大學核心能力提升過程中知識整合的系統研究》是依託哈爾濱工業大學,由張慶普擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 知識整合是中國重點大學核心能力提升的內在核心機制。本項目擬研究中國重點大學核心能力提升過程中知識整合的科學內涵、...
《優典專題·知識整合與能力提升1:生物(高中新課標)(適合高1-高3)》在編寫上以章為序,設定有以下四個欄目:☆知識結構樹——採用生物進化樹模式圖,精簡梳理、高度概括課本主幹知識,將知識系統化、網路化,便於同學們識記。☆情境...
《圖書館知識整合與知識服務研究:以西部社會科學院圖書館為例》共分八章,基於“知識是圖書館的核心資源”、“知識整合與服務能力是圖書館核心競爭力的重要方面”的基本學術視角,提出了“將工作重心向知識整合與知識服務延伸和拓展是專業...
《平台化跨界知識整合創新管理》是一本2022年出版的圖書,由科學出版社出版 內容簡介 本書分析了企業創新從部門到跨部門,再到跨組織,後到平台化整合創新的趨勢,圍繞知識整合創新機制提出了企業知識整合創新ITO模型,並分別套用到企業級...
《企業隱性知識整合及擴散機制研究》是2012年經濟科學出版社出版的圖書,作者是張德茗。內容簡介 《企業隱性知識整合及擴散機制研究》講訴從企業資源整合角度出發,對企業隱性知識整合機制進行了研究。《企業隱性知識整合及擴散機制研究》從...
《我國企業併購後的知識整合研究》是在對國內學術前沿研究動向充分了解的基礎上擬定的,試圖建立一個企業併購後知識整合的研究架構;在實地調研基礎上對企業併購後知識整合傳導機理進行研究,將組織學習導向、知識整合能力、核心能力和併購整合...
《組織學習、知識整合與創新績效的關係研究》是依託華南理工大學,由謝洪明擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 技術知識的特性、整合以及通過組織學習探討知識能量孕育與轉移等相關問題是近年來倍受學界和實務界的關注。但相關研究:(...
《高校科研團隊內部創新知識整合研究》是2019年6月智慧財產權出版社出版的圖書,作者是趙麗梅。內容簡介 本書在國內外相關研究成果的基礎上,對面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合的相關理論基礎、知識整合的流程、知識整合網路的構建與分析...
某一項知識組織化速度S65%(認同):100天,就表示該項知識從被某一成員擁有開始到組織中有65%的人對該項知識達到或超過了認同水平的時間長度為100天。(4)知識組織化過程中的增值。一項知識經過被捕捉、傳遞、分享、整合到為組織內其他...
3.2.1 知識表示的幾種方法 3.2.2 因素和因素空間 3.2.3 領域檢索請求的描述架建立 3.2.4 基於真值流的知識推理 3.3 知識集成中的多本體管理 3.3.1 本體進化的方法 3.3.2 面向知識集成的本體概念整合 3.4 本章小結 ...
所謂整合,即是調整組合、整頓協同之意。整合既可以產生出新的事物,又可以是原事物的發展和完善。每一事物時刻都在整合自己,在整合過程中發展自己、完善自己。整合伴隨著事物的始終。從這個意義來說,整合與發展變化密不可分。知識整合...
2.2 知識管理相關研究 2.2.1 知識的定義與分類 2.2.2 知識管理的定義 2.2.3 知識管理研究的歷史發展與現狀 2.3 知識共享與知識整合相關研究 2.3.1 知識共享相關研究 2.3.2 知識整合相關研究 2.3.3 知識共享與知識整合...
《動態能力對企業績效影響研究:基於知識整合的視角》是2013年上海大學出版社出版的圖書,作者是薄純林、沈克慧。內容簡介 《動態能力對企業績效影響研究:基於知識整合的視角》通過知識整合對企業動態能力的影響進行了系統分析,提出了知識...
《跨國創業過程中的知識轉移與知識整合機制研究》是2008年智慧財產權出版社出版的圖書,作者是劉幫成。內容簡介 本書對在中國進行跨國創業企業進行調研的基礎上,關注跨國創業企業的跨邊界轉移知識這樣一個複雜又困難的過程。首先對選擇到我國...
抽象思維的整合,由於重視邏輯演繹推理,它必須從大量的數據以及大量的現實現象中回復到整體上進行重新組合,由於資料不全、知識結構不全等多方面因素而依據的事實的局限性上升到一定的層面都有一種以偏概全的對大自然認識扭曲的特點。但...
圖131整合知識資產管理的六要素 圖132避開正常管理控制的知識資產內部許可 圖133知識資產轉讓的審批 圖151資助項目產生的智慧財產權的價值 圖171盡職調查重點 圖172自由使用權分析流程 表 表21智慧和知識的整合管理 表...
知識協作企業知識協作(Company Knowledge Collaborative)就是指企業通過整合企業組織的內外部知識資源,使企業組織學習、利用和創造知識的整體效益大於各獨立組成部分總和的效應。許多研究和實證表明,知識協作是企業獲取新能力和新知識的一種最佳...
《企業知識集成能力研究》是2014年科學出版社出版的圖書,作者是張小娣、趙嵩正。內容簡介 本書針對當前知識集成能力理論和實踐中存在的問題,對企業知識集成能力進行了全面、深入、系統的研究。分析了企業知識集成能力的內涵和特點,建立了...
本書對虛擬企業協同產品開發中的知識協整活動作了較深入研究,在知識表達、知識獲取、知識衝突管理等問題的研究基礎上,提出了協同產品開發中知識整合的產品狀態模型(PSM)、組織模型和流程模型,並以汽車相關產品設計為例實現了一個簡單的...
面向用戶提供強大可定製的知識管理門戶,搭建出知識整合與增值場所。採用基於面向流程的知識管理引擎的知識採集器負責對工作流程中的知識增值活動和增值信息進行採集。其後由知識資產評估工具對所採集的信息進行評估,整合為知識庫並生成知識地圖...
《員工關係、溝通對知識管理的作用機制研究》是2012年經濟科學出版社出版的圖書,作者是史江濤。內容簡介 《員工關係、溝通對知識管理的作用機制研究》以關係為切入點,分析其對員工知識共享意願、知識整合能力的作用機理。以五省市958位員工...
知識管理 所謂知識管理的定義為,在組織中構建一個量化與質化的知識系統,讓組織中的資訊與知識,透過獲得、創造、分享、整合、記錄、存取、更新、創新等過程,不斷的回饋到知識系統內,形成永不間斷的累積個人與組織的知識成為組織智慧的...