《企業知識集成能力研究》是2014年科學出版社出版的圖書,作者是張小娣、趙嵩正。
基本介紹
- 中文名:企業知識集成能力研究
- 作者:張小娣、趙嵩正
- 出版社:科學出版社
- 出版時間:2014年2月
- ISBN:9787030393180
《企業知識集成能力研究》是2014年科學出版社出版的圖書,作者是張小娣、趙嵩正。
《企業知識集成能力研究》是2014年科學出版社出版的圖書,作者是張小娣、趙嵩正。內容簡介本書針對當前知識集成能力理論和實踐中存在的問題,對企業知識集成能力進行了全面、深入、系統的研究。分析了企業知識集成能力的內涵和特點,...
《知識密集型服務企業知識能力研究》是2013年8月1日出版的圖書,作者為陶峻。圖書簡介 本書以資源基礎論中的知識論作為研究企業成長的理論基礎,將研究重點置於KIBS在其服務互動過程中如何通過提升個體的知識創新能力和吸收能力促進自身知識能力的成長,並在此基礎上探究其知識能力與企業成長之間的關係。這不僅有助於轉換...
《總承包項目知識集成研究》是2017年科學出版社出版的圖書,作者是朱方偉、於淼。內容簡介 本書面向總承包項目管理實踐,基於知識視角研究總承包項目知識集成的內在機理,為總承包企業提供項目知識集成的對策。本書對總承包項目實踐和項目知識集成理論分別展開了深入研究,綜合運用內容分析法、案例研究法和統計研究法系統探究...
集成戰略管理意味著企業的未來競爭優勢企業集成管理條件下,企業管理層會發現:關注個性、柔性的、扁平的、可擴展的組織設計為企業發展提供創新的組織制度保障;共同願景管理、共享的知識創造、擴散和使用氛圍以及核心競爭能力的鍛造等進一步增強企業的競爭優勢。總之,集成的戰略管理將成為企業開啟“新經濟”大門的有效鑰匙。
《知識集成的組織管理機制、模型和工具的研究》是依託浙江大學,由顧新建擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 在知識正成為企業最主要的財富的背景下,研究支持知識集成達到組織管理機制,研究把知識與知識、知識與人、知識與過程聯繫起來的知識集成的模型(如知道結構圖、知識圖和知識集成過程模型),研製知識集成工具原型...
《基於知識的企業核心能力與知識管理研究》以資源基礎理論、企業能力理論和企業知識理論為基礎,以知識為主線,從知識管理的視角研究企業核心能力的內涵、知識屬性、形成機理及知識管理對企業核心能力剛性的改造等問題。並以銅業企業為例,對知識管理和企業核心能力之間的關係進行實證分析。中文摘要 知識是企業核心能力的重要...
《企業知識產權能力發展研究》是2013年智慧財產權出版社出版的圖書,作者是企業智慧財產權能力發展研究課題組。內容簡介 《企業智慧財產權能力發展研究:以四川省智慧財產權管理示範企業為例》以四川省智慧財產權管理示範企業為例,分別從企業智慧財產權管理態勢、企業智慧財產權制度運用、企業智慧財產權管理模式等方面進行了全面分析研究,提出...
《企業整合型知識管理系統的構建研究》是2008-8出版的圖書,作者是戚嘯艷 內容介紹 本書面通知首先基於對知識管理文獻及實務的回顧與分析,提出了企業整合型知識管理系統的概念模型,並運用結構方程模型對該概念模型進行了普遍性檢驗。接著,以工程設計企業的核心業務流程——工程設計流程為研究對象,分析業務流程各子流程...
企業創新行為與區域知識承載力系統的互動關係;從知識傳播與擴散這一微觀視角提煉出區域知識承載力演化規律,並在區域知識承載力演化要素識別的基礎上,揭示了面向產業集成創新的區域知識承載力演化的動力機制,系統分析出區域知識承載力的演化機理;通過構建區域知識承載力對產業集成創新影響評價指標體系,建立了面向產業集成...
在要素集成層面,本書通過研究企業集成創新過程中的人、資金、技術和知識等要素集成與各要素之間的集成,消除了創新過程中各要素之間的衝突,實現了企業集成創新系統的核心功能。在組織集成層面,本書通過建立企業集成創新的組織集成分析模型,討論了企業集成創新的組織集成模式,分析了組織集成中的界面層次和結構,建立了...
《中國企業自主智慧財產權能力建設研究》是2010年武漢大學出版社出版的圖書,作者是夏清華。本書主要對中國企業自主智慧財產權的能力建設做了系統的研究,為讀者提供了參考。內容簡介 《中國企業自主智慧財產權能力建設研究》內容由兩大部分構成,上篇通過分析與企業知識產權能力研究的相關理論思想,提出了《中國企業自主智慧財產權...
1.2國內外研究現狀述評 1.2.1知識整合研究的主要領域 1.2.2知識整合研究的主要理論和觀點 1.2.3知識擴散規律研究的主要觀點 1.2.4研究現狀評述 1.3研究內容及思路 1.3.1研究的主要內容 1.3.2基本思路和方法 1.3.3重點難點 1.3.4主要創新之處 1.4本章小結 第2章知識、隱性知識與企業知識理論 2....
《高端裝備製造企業知識資源集成服務方法與套用》是2019年01月01日科學出版社出版的圖書,作者是周光輝、張超。內容簡介 本書以高端裝備製造業創新發展為背景,圍繞高端裝備產品的全生命周期,重點論述複雜知識資源高效集成及服務的方法、技術和工程實踐問題,以冀為提升我國高端製造業的產品研發和創新能力、實現轉型升級和...
產業集群的可持續發展需要集群知識與企業知識的和諧成長,需要集群知識網路不斷升級,形成具有自組織能力的知識生態網路。本文從系統理論、知識管理理論、產業組織理論、網路理論、新經濟社會學理論、生態群落理論研究產業集群知識系統成長中知識網路模式與結構的演進和企業行為問題,不僅試圖在理論上跟蹤國際產業集群研究前沿,...
研究表明,日本與韓國工業技術快速成長的主要原因之一,就是日韓企業對新知識與新技術的吸收能力強,能以模仿、改進、創新的三部曲來創造競爭優勢。 從定義可以看出,企業知識吸收能力包括四種:知識獲取能力、知識吸納能力、知識轉化能力和知識利用能力。其中,1.知識獲取能力是指對外部產生的,對本企業有關鍵作用的知識...
企業能力呈現出強的“核心剛性”,表現在技術創新能力不強、技術柔性不高,不支持動態能力提升。圖書目錄 1 緒論 1.1 研究背景 1.2 研究的內容與目的 1.3 研究的框架與步驟 1.4 技術路線圖和創新點 2 文獻綜述 2.1 競爭優勢研究綜述 2.2 知識整合研究綜述 2.3 動態能力研究綜述 2.4 有待進一步解決的...
如何有效配置這些知識,使之形成獨特的資產和能力,保證企業在市場上的競爭地位?為了解決這些問題,美國東北大學商管理學院教授麥可.扎克(Zack)、德魯(Drew)、替斯(Teece)等人分別從知識的視角提出了知識戰略(konwledgestrategy)的概念,為戰略管理研究開闢了新的維度。儘管知識戰略還缺乏明確的、系統的概念,但是對...
企業家具有冒險精神、創新精神(汪丁丁,1999),同時還具有團結協作能力,具有很強的領導力,如馬雲,儘管他不懂技術,也沒有很多資本,但他是企業家,因為他可以集成人力資源、組織資源、技術資源和財務資源等。技術所有者是指擁有一定技術和知識的人,包括技術人員、專家及專家團隊。他們所擁有的、控制的或認識到的...
有些企業能有效利用、集成員工知識和創新形成獨具特色和市場前景的技術、產品,並與產品研發、質量管理、行銷體系、技術支持、售後服務等有機結合起來,形成企業的核心競爭能力,在市場中逐步成長壯大。企業的協調 傳統的企業管理理論更傾向對分散組織成員的目標進行折中而產生的合作問題。企業知識理論認為除了協調企業成員...
Nancy Staudenmayer把集成創新界定為按照社會和市場需求,系統地組織內外部優勢資源 (如技術、知識、信息等)而產生具有功能倍增性技術發明和創新產品的過程。Philip Sadler則認為,在當今企業創新管理中,構建柔性的組織結構、流程和創新型文化以快速回響環境的變化,更利於集成創新。這表明,在創新管理領域中,更高層次的...
研究如何整合企業內外知識資源和智力資本實現知識共享,提升企業技術創新能力,加快企業技術進步和產業升級,加速科技成果產業化將具有重要的理論價值和現實意義。 論文在回顧國內外有關企業技術創新能力的研究背景、視角的基礎上,提出了基於知識共享的企業技術創新能力提升思想。論文首先剖析了基於知識共享的企業技術創新能力...
《企業信息資源集成管理》是2008年華中師範大學出版社出版的一本圖書,作者是王偉軍,黃杰。內容簡介 本書的研究著重於企業信息資源管理的戰略層面,綜合運用系統科學、管理學、信息資源管理等多學科領域的最新研究成果和知識,在借鑑與創新的基礎上,以探討集成和信息資源集成的基本理論為起點,從信息資源、信息戰略、...
其次,構建概念模型,開發潛在吸收能力和現實吸收能力的測量工具,完善知識吸收能力的測量。再其次,運用探索性因子分析和驗證性因子分析,分析和確定潛在吸收能力和現實吸收能力的組成要素。最後.利用結構方程建模方法,通過路徑分析,分析和證實各個變數之間的關係。《企業信息化過程中的知識吸收能力研究》可供高等院校信息...
以系統思想和方法,綜合集成知識管理的兩條研究主線(以信息管理為基礎和以人的管理為基礎)研究:1、知識需求分析與辨識方法:創新全過程的知識需求分析方法、步驟,著重研究兼顧各類知識和當前與未來的知識供需匹配理論與方法。2、企業中知識測評與度量:知識資產測評與度量指標體系及方法,企業知識成熟度模型及測評方法...
3.1.4企業核心能力的套用思路···46 3.1.5案例分析——海爾核心能力的動態衍變過程···47 3.1.6研究小結···49 3.2企業協同知識創新的內在機理···49 3.2.1企業協同知識創新的形成機理···49 3.2.2協同鏈企業之間的合作機理·50 3.2.3企業知識轉移與創造機理···51 3.2.4研究小結··...
傳統的知識擴散研究集中在單一主體領域,學者力圖通過構建擴散模型促進主體內部知識擴散。結合項目這一特定的組織形式,學者在單一主體項目內文化差異、地域分布、信任程度等障礙對知識擴散造成的影響、構建促進擴散的有效機制等方面取得顯著進展。隨著供應鏈、虛擬企業等多主體組織形式興起,多主體間知識擴散為運營提供重要...