基於知識共享的企業技術創新能力提升機理及路徑研究，於國波著作。
基本介紹
- 中文名：基於知識共享的企業技術創新能力提升機理及路徑研究
- 外文名：Research on approaches & mechanism of enterprise technical innovation ability promotion based on knowledge sharing
- 作者：於國波
- 導師：聶規劃
- 學科專業：管理科學與工程
- 學位級別：博士論文
- 學位授予單位：武漢理工大學
- 學位授予時間：2007
- 關鍵字：企業管理 技術革新 知識管理
- 館藏號：F273.1
- 館藏目錄：2009\F273.1\10
中文摘要
隨著知識經濟時代的來臨和科學技術的不斷進步，知識和技術創新正在改變著企業的生產方式和經營理念，企業如何利用自身的可獲知識資源更好地進行技術積累和創新成為企業目前亟待解決的中心問題。研究如何整合企業內外知識資源和智力資本實現知識共享，提升企業技術創新能力，加快企業技術進步和產業升級，加速科技成果產業化將具有重要的理論價值和現實意義。 論文在回顧國內外有關企業技術創新能力的研究背景、視角的基礎上，提出了基於知識共享的企業技術創新能力提升思想。論文首先剖析了基於知識共享的企業技術創新能力提升的內在機理；提出了基於內生型、外生型知識共享和智力資本整合實現企業技術創新能力提升的策略；運用多層次灰色評價法對企業技術創新能力進行評價；最後結合中材集團實際提出具體對策。縱觀全文，其主要工作概括如下： (1)在研究基於知識共享的企業技術創新能力提升機理中，論文首先從知識共享源的運動、知識共享過程、知識共享載體三方面分別分析了企業技術創新能力提升途徑；剖析了知識共享中態度、主觀規範、自我效能對企業技術創新能力提升的影響；提出了基於知識共享的企業技術創新能力提升機理模型。 (2)在研究基於外生型知識共享的企業技術創新能力提升路徑中，論文根據知識距離理論確立了尋找外源知識共享主體的策略，分析了外生型知識共享的障礙和弊端，討論了基於引進、購併與合作三種基於外生型知識共享的提升企業技術創新能力模式，並在分析各模式優缺點和套用局限性的基礎上，提出了適應於企業不同的發展階段的綜合模式。 (3)在研究基於內生型知識共享的企業技術創新能力提升路徑中，論文在分析內生型知識共享的知識來源和研發活動中的知識共享過程的基礎上，針對企業研發過程中如何促進組織內部的知識共享問題，建立了動態內生性知識共享管理模型，提出了促進研發過程中內生型知識共享和加強組織內部文化建設實現企業技術創新能力提升的具體策略。 (4)在研究基於智力資本整合的企業技術創新能力提升路徑中，論文從提升企業技術創新能力的需求出發，分析了影響智力資本整合的因素，並基於並行工程的思想提出了智力資本整合模型，確立了智力資本整合的實現方式，針對智力資本的三種形式提出了相應管理策略。 (5)在企業技術創新能力測度與評價方面，論文結合已有的評價視角，探討了運用模型方法進行綜合測度；確立了企業技術創新能力評價指標的設計原則，建立了一個多角度、多層次的綜合指標體系；並運用多層次灰色評價法實現了企業技術創新能力的評價。
