《基於動態能力的企業協同知識創新》是2013年8月1日出版的圖書，作者是李朝明。
基本介紹
- 書名：基於動態能力的企業協同知識創新
- 作者：李朝明
- 出版時間：2013年08月01日
- 定價：58 元
- ISBN：9787302330202
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書運用動態能力理論、知識管理理論、知識創新理論、協同論、博弈論和現代管理理論等理論的原理與方法，結合實證研究，研究了動態能力下企業協同合作、創新知識的新特點，探討了我國企業當前協同知識創新存在的主要問題及影響因素，分析了協同知識創新的演化路徑、流程、利益平衡關係、模式及運行機制，並在此基礎上提出了基於動態能力的企業協同知識創新系統模型及其評價指標體系，從而為我國企業的相關實踐活動提供了一套較為完整的理論框架體系，可為我國企業的協同知識創新實踐活動提供參考。
圖書目錄
第1章緒論···1
1.1國內外研究的現狀及存在的問題·····2
1.1.1動態能力主要研究成果方面···2
1.1.2協同知識創新主要研究成果方面·····5
1.1.3研究存在的主要問題·····9
1.2基於動態能力的企業協同知識創新研究·10
1.2.1本課題研究的意義·······10
1.2.2本課題研究的主要內容·········11
1.2.3本課題研究成果的主要特色及創新點·····13
1.2.4本課題研究成果的學術價值、套用價值以及社會影響和效益·····13
1.3本章小結···15
第2章企業協同知識創新中的主要關係·······16
2.1動態能力、協同知識創新和企業持續競爭力的關係·16
2.1.1動態能力與企業協同知識創新的概念·····17
2.1.2動態能力、協同知識創新和企業持續競爭力之間的關係分析·····19
2.1.3關係分析小結·····24
2.2企業協同知識創新與企業創新系統發展的關係·········25
2.2.1企業協同知識創新的過程與特徵···25
2.2.2企業創新系統的概念及構成·27
2.2.3企業協同知識創新與企業創新系統發展的關係分析·28
2.2.4關係分析小結·····32
2.3知識管理、組織學習與協同知識創新的關係···32
2.3.1知識管理與組織學習的概念·33
2.3.2知識管理與組織學習的互動關係···34
2.3.3基於二者互動關係提升企業協同知識創新能力的作用機理·········38
2.3.4關係分析小結·····40
2.4本章小結···40
第3章基於動態能力的企業協同知識創新的內在機理及過程·····41
3.1企業核心能力及其動態衍變過程···41
3.1.1企業核心能力的概念···41
3.1.2企業核心能力的動態衍變過程·······42
3.1.3企業核心能力動態衍變的影響因素·········45
3.1.4企業核心能力的套用思路·····46
3.1.5案例分析——海爾核心能力的動態衍變過程···47
3.1.6研究小結···49
3.2企業協同知識創新的內在機理·······49
3.2.1企業協同知識創新的形成機理·······49
3.2.2協同鏈企業之間的合作機理·50
3.2.3企業知識轉移與創造機理·····51
3.2.4研究小結···53
3.3團隊協同知識創新的內在機理·······54
3.3.1協同團隊構造機理及成員關係機理·········54
3.3.2團隊協同知識轉化機理·········59
3.3.3團隊協同知識創新機理·········61
3.3.4提升協同團隊知識創新水平的策略·········62
3.3.5研究小結···63
3.4知識型員工協同知識創新的內在機理·····63
3.4.1知識型員工的內涵·······63
3.4.2知識型員工協同知識創新的形成機理·····64
3.4.3知識型員工協同工作機理·····65
3.4.4知識型員工協同知識創新的活動機理·····66
3.4.4研究小結···67
3.5企業協同知識創新過程·········67
3.5.1協同團隊的構建過程···67
3.5.2協同團隊的知識創新過程·····69
3.5.3知識型員工協同知識創新過程·······71
3.6本章小結···72
第4章基於動態能力的企業協同知識創新的問題與對策··73
4.1基於動態能力的企業協同知識創新流程·73
4.2基於動態能力的企業協同知識創新問題分析···74
4.2.1環境分析階段···········74
4.2.2節點選擇階段·················75
4.2.3問題確認階段················76
4.2.4協同團隊建設階段···················77
4.2.5知識創新階段·····77
4.2.6知識套用及反饋階段··················79
4.3問題的解決對策···················79
4.3.1動態能力的培養與保持················80
4.3.2協同學習機制與文化的建立···········80
4.3.3協同博弈機制的建立·········81
4.3.4知識轉化保障機制的建立·81
4.4本章小結·82
第5章基於動態能力的企業協同知識創新的影響因素····83
5.1研究背景及假設···84
5.1.1研究背景分析·······84
5.1.2研究假設的提出···84
5.2研究方法·88
5.2.1研究樣本·88
5.2.2變數測量·88
5.3實證分析及結果···90
5.3.1信度及效度檢驗···90
5.3.2相關分析·90
5.3.3回歸分析·91
5.4實證結論與建議···92
5.5本章小結·93
第6章基於動態能力的企業協同知識創新鏈及流程·······94
6.1企業協同知識創新鏈的概念···········94
6.1.1企業協同知識創新鏈的內涵···········94
6.1.2企業協同知識創新鏈的特徵···········95
6.2企業協同知識創新鏈對動態能力提升的支撐作用···95
6.2.1企業協同知識創新鏈的主體分析···95
6.2.2企業協同知識創新鏈對動態能力提升的支撐模型···97
6.3基於動態能力的企業協同知識創新流程構建···········99
6.3.1企業協同知識創新流程的含義·······99
6.3.2建立企業協同知識創新的核心主體——協同知識創新團隊·99
6.3.3企業協同知識創新流程的目標·····100
6.3.4企業協同知識創新流程構建策略·101
6.3.5建立基於動態能力的企業協同知識創新流程·········102
6.4案例分析·············105
6.5本章小結·············106
第7章基於動態能力的企業協同知識創新利益平衡·····107
7.1企業協同知識創新的風險識別與評價方法·············107
7.1.1企業協同知識創新的風險因素分析···········108
7.1.2企業協同知識創新風險的識別與評價·······111
7.2企業協同知識創新的利益協調機制···········113
7.2.1企業協同知識創新的利益衝突分析···········114
7.2.2企業協同知識創新的利益協調機制構建···117
7.3企業協同知識創新的演化機制·····122
7.3.1演化博弈理論及研究假設·············122
7.3.2協同鏈上企業對稱博弈機制分析·124
7.3.3協同鏈上企業非對稱博弈機制分析···········126
7.3.4實證研究·············128
7.4企業協同知識創新的知識共享及其演化機制·········130
7.4.1企業協同知識創新的知識共享問題分析···131
7.4.2企業協同知識創新的知識共享演化博弈模型·········135
7.4.3企業協同知識創新的知識共享體系構建···142
7.5本章小結·············146
第8章基於動態能力的企業協同知識創新模式及其運行機制·····147
8.1基於動態能力的企業協同知識創新的基本模式及其運行機制·········147
8.1.1基本模式提出的理論依據·············147
8.1.2基本模式的構建原理·······149
8.1.3基本模式的主要特徵·······151
8.1.4基本模式的運行機制·······152
8.2以完整產品和服務為導向的套用模式及其運行機制···········155
8.2.1套用模式的構建原理··················155
8.2.2套用模式的運行機制···················157
8.2.3套用模式實施的案例分析·············159
8.3本章小結·······160
第9章基於動態能力的企業協同知識創新系統模型及實施···········161
9.1系統需求分析············161
9.1.1現狀分析·······162
9.1.2需求分析·······165
9.1.3協同知識創新問題分析·········170
9.2系統模型構建············171
9.2.1系統目標·······171
9.2.2系統構建原則············172
9.2.3系統運行環境分析····172
9.2.4系統模型構建的關鍵技術·····174
9.2.5系統的體系結構········177
9.2.6系統的功能結構········180
9.2.7系統的知識門戶········185
9.2.8系統模型的特點········186
9.3系統實施分析············187
9.3.1系統實施的目標和原則·········188
9.3.2系統實施的主要內容及步驟·189
9.3.3系統實施的主要策略·191
9.4本章小結·······193
第10章基於動態能力的企業協同知識創新系統評價······194
10.1系統評價指標體系的設計···195
10.1.1系統評價指標體系的設計原則······195
10.1.2系統各層次評價指標的設計··········196
10.2系統可拓評價模型分析·······198
10.3系統評價的套用實例···········201
10.4本章小結·····204
第11章YLZ信息技術公司的協同知識創新·········205
11.1公司簡介·····205
11.2YLZ信息技術公司協同知識創新中存在的問題·······206
11.3YLZ信息技術公司協同知識創新的流程······208
11.4YLZ信息技術公司協同知識創新模式及其運行機制············209
11.4.1模式分析···209
11.4.2模式的運行機制····210
11.5YLZ信息技術公司協同知識創新系統··········211
11.5.1系統的體系結構····212
11.5.2系統的功能············214
11.5.3系統的運行效果問題及解決方案··215
11.6本章小結·····217
附錄A基於動態能力的企業協同知識創新系統需求調查問卷·······218
附錄B高新技術企業協同知識創新績效影響因素調查問卷··········222
附錄C本項目發表的主要論文·225
參考文獻··········227
