《知識型企業知識創新演化模型及其評價》是2014年清華大學出版社出版的圖書，作者是尹彥。
基本介紹
- 書名：知識型企業知識創新演化模型及其評價
- 作者：尹彥
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2014年05月1日
- 定價：58 元
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787302356905
- 印次：1-1
- 印刷日期：2014年04月11日
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書試圖針對知識型企業的特點，建立企業知識創新系統動態模型，找出影響知識型企業知識創新能力的關鍵要素，並針對每種關鍵要素對企業知識創新能力的相互作用機理以及影響機制進行科學的分析，在此基礎上建立知識型企業知識創新能力模型，繼而構建知識型企業知識創新能力評價模型，以期能夠及時發現知識創新能力不足的原因，進一步完善知識創新活動。
本書融理論模型和實證分析為一體，結構合理、邏輯性強，其研究工作可以用一個系統模型、一個理論框架和一個評價模型來概括。
圖書目錄
1.1.1?研究背景 1
1.1.2?研究意義 2
1.1.3?研究目的 6
1.2?國內外研究現狀 6
1.2.1?企業知識創新模型研究現狀 6
1.2.2?企業知識創新能力影響因素研究現狀 15
1.2.3?企業知識創新能力評價研究現狀 17
1.3?研究內容與技術路線 21
1.3.1?研究內容 21
1.3.2?技術路線 22
1.4?創新之處 23
第2章?相關概念和理論 24
2.1?知識型企業概述 24
2.1.1?知識型企業內涵 24
2.1.2?知識型企業類別 25
2.1.3?知識型企業特徵 26
2.2?知識創新理論 29
2.2.1?知識創新的內涵 29
2.2.2?技術創新和知識創新 32
2.2.3?企業知識創新能力內涵 33
2.3?超循環演化理論 35
2.3.1?超循環原理 35
2.3.2?超循環結構的構成 39
2.3.3?知識創新的動態演化研究 40
2.4?粗糙集理論 41
2.4.1?粗糙集理論概述 41
2.4.2?粗糙集套用於綜合評價的研究 43
2.4.3?粗糙集理論的利弊 45
2.5?群體智慧型 46
2.5.1?群體智慧型概述 46
2.5.2?粒子群最佳化算法 46
第3章?企業知識創新的動態演化模型 49
3.1?企業知識創新的超循環演化機制 49
3.1.1?企業知識創新系統是具有自組織性的複雜系統 49
3.1.2?企業知識創新系統的超循環演化的動力特徵 50
3.1.3?企業知識創新系統的超循環演化機理 54
3.2?企業知識創新超循環演化穩定性分析 56
3.2.1?模型構建 56
3.2.2?演化穩定性分析 59
3.3?企業知識創新的演化理論 62
3.3.1?三螺旋模型 62
3.3.2?三螺旋模型與知識創新系統的耦合機制 62
3.3.3?超循環理論與三螺旋模型的耦合 63
3.4?基於超循環—三螺旋的企業知識創新動態演化模型構建 64
3.4.1?企業知識創新系統超循環—三螺旋模型的構建 64
3.4.2?企業知識創新系統超循環—三螺旋模型的作用機理 67
3.4.3?企業知識創新系統超循環—三螺旋模型的特點 71
3.5?本章小結 73
第4章?知識型企業知識創新能力影響因素研究 74
4.1?待研究因素的確定和研究方法 74
4.1.1?影響因素特徵分析 75
4.1.2?確定待研究的因素 75
4.1.3?研究方法的確定 78
4.2?調查問卷設計 80
4.2.1?問卷說明 80
4.2.2?問卷合理性控制 81
4.3?樣本基本描述 82
4.3.1?所在企業描述統計 82
4.3.2?人口統計描述 83
4.4?數據分析 84
4.4.1?問卷信度分析 84
4.4.2?效度分析 87
4.5?聚類分析 91
4.5.1?最大支撐樹灰色絕對關聯聚類法 92
4.5.2?聚類結果及分析 94
4.6?本章小結 100
第5章?知識型企業知識創新能力模式研究 101
5.1?知識型企業知識創新能力模式的結構分析 101
5.1.1?因子分析法 101
5.1.2?各因子結構分析 102
5.2?人力資本是知識創新能力發展的基礎 105
5.2.1?人力資本對知識創新的基礎性作用 105
5.2.2?知識型人才在知識創新的主體作用 107
5.2.3?知識存量是知識創新的前提 108
5.3?組織有機化特性對知識創新能力的推動作用 109
5.3.1?組織集權化對知識創新的影響 110
5.3.2?組織正式化對知識創新的影響 111
5.3.3?組織結構對知識創新的影響 112
5.3.4?組織有機化特性對知識創新的推動作用 114
5.4?創新投入對知識創新能力發展的支撐作用 116
5.4.1?信息化建設投入為知識創新能力發展提供物質平台 116
5.4.2?培訓投入為知識創新能力的發展提供知識平台 117
5.5?創新文化對知識創新能力發展的助力作用 118
5.5.1?企業創新氛圍是知識創新的“場” 118
5.5.2?企業創新文化對知識創新的助力作用 119
5.6?知識型企業知識創新能力模式 120
5.7?知識型企業知識創新能力模式的演化經濟學分析 122
5.7.1?演化博弈理論基礎 122
5.7.2?模型假設 123
5.7.3?演化博弈模型 123
5.7.4?模型分析 125
5.8?本章小結 127
第6章?基於粗糙集—粒子群神經網路的知識創新能力評價 128
6.1?概述 128
6.2?基於粗糙集理論的屬性約簡 128
6.2.1?基於粗糙集理論的屬性約簡原理 128
6.2.2?基於粗糙集理論的屬性約簡流程 131
6.2.3?基於粗糙集理論的屬性約簡套用 133
6.3?知識創新能力評價指標體系構建 137
6.3.1?指標體系構建原則 137
6.3.2?知識創新能力評價指標體系構建 138
6.4?基於粗糙集—粒子群神經網路知識創新能力評價 141
6.4.1?評價方法的選取 141
6.4.2?評價原理 142
6.4.3?基於粗糙集—粒子群神經網路知識創新能力評價模型 144
6.5?實例研究 146
6.5.1?模型套用 146
6.5.2?結果分析 149
6.6?本章小結 150
第7章?總結與展望 151
7.1?主要研究內容及結論 151
7.2?研究展望 152
附錄?企業知識創新能力影響因素調查問卷 154
參考文獻 158
