知識吸收(knowledge absorption )是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名:知識吸收
- 外文名:knowledge absorption
- 所屬學科:管理科學技術
- 公布時間:2016年
知識吸收(knowledge absorption )是2016年公布的管理科學技術名詞。
知識吸收(knowledge absorption )是2016年公布的管理科學技術名詞。定義對外部知識進行獲取、選擇、記憶(存儲)、內化和利用,從而增加和改變組織的知識資源狀態的一類活動。出處《管理科學技術名詞》第一版...
對於知識吸收能力(ACAP:the absorptive capacity)的定義,引用Cohen對於企業的知識吸收能力的概念。知識吸收能力指對於外部信息,企業認識其價值並吸收和套用於商業終端的能力。根據少數幾個成功實現工業化的後進國的經驗,企業從外部吸收知識的過程可以分為四個階段:獲取、吸納、轉化和開發利用。構成 “吸收能力”的概念...
知識轉移是知識從一個載體轉移到另一個載體的過程。知識轉移可以通過口頭傳授,通過非正式的方式,也可以通過組織建立正式的機制來進行。包括兩個過程:傳輸(將知識傳送或展示給潛在的接受者)和吸收(個人或團體對知識的吸收和利用)。概念介紹 Levine和Gilbert認為,只有當知識的轉移和知識的創造與獲取融為一體時,...
《知識的吸收與創造》是2007年中國經濟出版社出版的圖書,作者是祁紅梅。內容簡介 本書是在作者博士論文基礎上修改而成的。隨著市場競爭日趨激烈,知識已成為組織獲取競爭優勢的核心來源。在自身知識有限的情況下,最大化地吸納和利用外部知識成為企業的迫切之需。然而在組織間的知識轉移中存在種種的障礙,尤其是外部...
知識流是指知識在人們之間流動的過程或是知識處理的機制。簡介 在已有的對於知識流的刻畫中,Hai Zhuge定義知識流為:知識在人們之間流動的過程或是知識處理的機制。而Max H.Boisot認為知識流是一個解決問題、知識擴散、知識吸收和知識掃描的過程。Micheal K.Fung等人試圖用專利數據來衡量知識流的強度。類似的,...
知識溢出是集群知識系統“分配”新知識的主要途徑,是新知識的“傳播器”;知識吸收能力是集群知識系統獲取新知識的主要影響因素,是新知識吸收的“調節器”。因此,知識溢出和知識吸收能力是影響集群知識創新的關鍵要素。在知識溢出和知識吸收能力影響集群知識創新方面,有許多問題亟待人們去研究,例如:知識溢出和...
1. 從實用的角度來定義“個人知識管理”,它一般指個人通過工具建立知識體系並不斷完善,進行知識的收集、消化吸收和創新的過程,英文是Personal Knowledge Management。2. 個人知識管理軟體:指供依據個人知識管理特點,來協助個人更省時省心管理檔案、更容易養成知識管理習慣的軟體工具;並在此基礎上提供學習等其它輔助...
《知識吸收能力與企業技術能力》是2010-5-1經濟科學出版社出版的圖書,作者是陳艷艷。內容簡介 技術能力和吸收能力都與企業研發投入存在密切的聯繫。本書結合相關理論和研究觀點,分析了研發投入、吸收能力與技術能力的理論關係。基於對技術能力和吸收能力的內涵、結構的細微考察,提出並檢驗了研發投入、吸收能力與企業技術...
知識內化是通過知識交流和知識共享,使企業各層員工吸收和理解新知識,從而改變企業和員工的認知模型,幫助他們理解和支持創新。它接收前面活動產生的知識流,再把這些知識流用來影響組織的知識形態。管理模式 (1)兩種類型的知識及相關的管理模式 知識按其存在的狀態,可分為內隱知識和外顯知識。內隱知識是一種高度...
Szulanski提出知識轉移過程模型,並將知識從源單元到接受單元的轉移過程分為四個階段:初始階段(Initiation),指源單元識別可以滿足對方要求的知識;實施階段(Implementa—tion),指雙方建立適合知識轉移的渠道,同時源單元對擬轉移的知識進行調整以適應接受單元的需要;調整階段(Ramp—up),指接受單元對知識進行調整以適應...
《企業信息化過程中的知識吸收能力研究》是2018年經濟科學出版社出版的圖書,作者是寧東玲。本書融合知識吸收能力理論和信息技術採納理論,關注信息系統採納和使用過程中的能力問題,研究知識吸收能力對信息系統套用效果的影響機制。內容簡介 《企業信息化過程中的知識吸收能力研究》首先,建立研發不合作和研發合作的兩階段...
知識掌握:是指個體文化科學知識的形成過程,亦即個體運用已有的知識同化、理解新知識,使其在頭腦中得到表征並用於解決有關問題的過程。要素構成 ①作為傳授主體的教師的傳授活動;②作為掌握主體的學生的掌握活動;③作為傳授與掌握對象的物質化了的知識。在知識傳遞過程中,學生掌握活動的功能在於吸收教師傳授的知識,...
1939年12月1日,中共中央發出《大量吸收知識分子的決定》。《決定》對抗戰以來中國共產黨及其領導的軍隊吸收知識分子參加革命鬥爭作了充分的肯定,同時指出黨和軍隊中的一些同志還沒有注意到知識分子的重要性,還存在恐懼甚至排斥知識分子的現象。《決定》強調應該大量地吸收比較忠實的知識分子加入革命隊伍,並按具...
②企業可以通過培育共同願景、創建知識文化、制定知識轉移激勵制度等手段來催生內部知識源共享知識的意願和動機,③內部知識源解釋和表述知識的能力的提高取決於個人的相關能力,企業可以通過培訓來幫助員工提升這方面的能力。2.知識接受者 知識接受者是知識轉移過程中接受知識的主體,知識接受者吸收知識的動機和意願、吸收...
知識管理的思想古來有之,但知識管理作為一門新的學科出現,只有近20年的歷史。知識管理就是對知識、知識創造過程和知識的套用進行規劃和管理的活動。知識管理是通過技術平台便於分享運用知識的過程,是組織行為主體針對內外部戰略核心資源——知識資源客體,展開一系列的有關知識資源獲取及價值挖掘套用的行為及活動(知識...
3.知識流量具有時空特性 知識流量總是指特定空間系統的知識流量,具有一定的邊界;知識流量總是指特定時間階段的知識流量。4.知識流量具有非對稱特性 不同經濟系統的知識需求勢不同,其知識流量亦不同;同一經濟系統在不同時間階段的知識需求勢不同,其知識流量亦可能不同。5.知識流量具有吸收性特徵 知識流量伴隨著...
通過建構關係資產、知識分享路徑以及有效的關係治理機制,企業可以關係資源為手段來進行知識吸收和開發,外部網路提供了一個解決企業內部資源的局限性的有效途徑。外部網路存在多種分類。如Devi等人根據在網路間流動的不同資源類型,把企業間的網路分為三種類型:資本流動型(asset flows)、信息流動型(information flows)和...
如果僅僅將知識視為可以營利的另一種資源,就低估了知識的意義。同樣地,知識必將成為企業的核心,企業要掌握競爭優勢必須先管理好知識,企業的競爭實力主要體現為知識實力。在技術變革、企業變革、社會變革、競爭激烈的時代,成功將屬於那些不斷進行知識創新的企業。因為,本質上企業已成為獲取、吸收、利用、共享、保持、...
《知識溢出和知識吸收能力對內生型產業集群創新的影響研》是吳先華著的一篇論文,胡漢輝指導。副題名 以江蘇省三個產業集群為例 外文題名 論文作者 吳先華著 導師 胡漢輝指導 學科專業 管理科學與工程 學位級別 博士論文 學位授予單位 東南大學 學位授予時間
雖然知識流模型沒有一個公認的定義,但知識的流動卻早已伴隨著各種社會過程。與已有的對於知識流的理解不同,筆者認為知識流的意義應該更加重要,不僅僅限於專利或是引用,對於知識流的描述因此也應該能夠涵蓋各種知識的流動,符合知識管理的要求。知識流模型的結構包括知識流的知識節點(KN)、知識流的拓撲特徵和知識流...
《有效學習:7步打造個人知識管理閉環》是2023年人民郵電出版社出版的圖書,作者是格格。內容簡介 如果你在學習時感覺不得其法,或者學習效率低下、缺乏目標,受困於知識吸收內化無效、對外輸出難以持續,或者沉迷於知識輸入,無力將其轉化為行動,感覺自己只是知識的收藏者和搬運工,不知如何轉化變現,本書可以助你一...
知識產品是通過知識、智力結合資本、勞動等因素的投入而產生的滿足消費者物質或精神需求的創造性成果。知識產品沒有特定的表現形式,既可能體現在某一實物產品或服務之中,也可能以獨立的價值形式體現,還有可能只體現在某一綜合價值形式內。主要表現為:科學技術、發明創造以及文學藝術作品等。簡介 是人類在改造自然和...
《有效學習:7步打造個人知識管理閉環》是2023年3月人民郵電出版社出版的圖書,作者是格格。內容簡介 如果你在學習時感覺不得其法,或者學習效率低下、缺乏目標,受困於知識吸收內化無效、對外輸出難以持續,或者沉迷於知識輸入,無力將其轉化為行動,感覺自己只是知識的收藏者和搬運工,不知如何轉化變現,本書可以助你...
《知識溢出吸收能力與創新績效以中國汽車產業為例》是2021年人民出版社出版的圖書。內容簡介 汽車產業是支撐我國經濟發展的重要產業。但是,引入外資以來,中國汽車產業的技術進步始終低於GDP增長速度,合資公司為了保持其領先的技術地位和市場地位,嚴格控制技術外泄,始終把關鍵核心技術掌握在自己手中,中方企業通過合資或者...
吸收(英語:absorption,日語:すいとる),一般用在生物學裡,和排泄意思相對。營養物質的吸收 物質在消化道內被消化後,其分解產物通過黏膜上皮細胞進入血液和淋巴。食物在消化道內經過消化,最終分解成葡萄糖,胺基酸等能夠被人體吸收的物質。過程 機體從環境中攝取營養物質到體內的過程。單細胞動物直接從生活的環境...
一個企業對外界知識的吸收以及套用能力與企業本身擁有的知識稟賦和知識內涵密切相關,企業只有具有相應的先決知識才能消化並套用新知識。接受主體的接受能力還與溢出主體之間的技術相似性有關。傑夫通過定義技術相融指數研究了在知識溢出的條件下,相鄰企業技術距離對研發創新的影響,結果技術距離對企業創新活動的影響顯著。...
因此,需要選擇合適的知識盈餘機制,就是選擇自我積累知識的機制。遺忘是一種過濾,沖刷也是一種過濾。而知識盈餘是最高效率的一種過濾機制。然而,像任何其他撲過來的知識一樣,要么像速乾毛巾一樣,快速吸收;要么像路過的紅綠燈,迅速遺忘。知識盈餘也遵循著這種生死的沖刷。關乎智慧型製造的命門 說了這么多知識和貓...
知識源是要轉移的知識的擁有者,知識源的轉移意向、保護意識、對知識受體的信任程度都會影響到知識的轉移;知識受體是轉移知識的接收主體,其吸收意識、吸收能力和知識挖掘能力將影響到知識轉移;知識源與知識受體之間的距離有三層含義,一是文化距離,即合作雙方之間的文化距離,二是兩個組織之間的空間距離,三是知識...
認知管理用於解決聯盟中知識吸收、轉移和保護等問題,是企業通過在聯盟中相互吸收和傳播知識,以實現聯盟目標的能力。通常,實現聯盟成功的三個關鍵認知管理要素:一是知識吸收。形成、吸收和利用聯盟相關的信息和知識以達到聯盟目標。二是知識灌輸。將有關自身能力、興趣和組織情境的信息和知識傳達給夥伴企業。三是知識...