《知識的吸收與創造》是2007年中國經濟出版社出版的圖書，作者是祁紅梅。
基本介紹
- 書名：知識的吸收與創造
- 作者：祁紅梅
- ISBN：10位[7501782822]13位[9787501782826]
- 定價：24.00元
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2007-12-1
內容簡介,編輯推薦,作者簡介,目錄,
內容簡介
本書是在作者博士論文基礎上修改而成的。
隨著市場競爭日趨激烈，知識已成為組織獲取競爭優勢的核心來源。在自身知識有限的情況下，最大化地吸納和利用外部知識成為企業的迫切之需。然而在組織間的知識轉移中存在種種的障礙，尤其是外部知識難以被接收方真正接收和運用，嚴重影響了知識的轉移績效。因此研究知識接收方如何動態地參與到知識的轉移過程中，並對轉移的知識進行評價和判斷從而有效地進行利用，具有積極的理論價值和實踐意義。
本研究關注知識轉移過程中知識的定製化程度、來源可信賴度及組織情境對知識轉移過程的直接影響及微觀主體參與程度對知識轉移過程的調節性影響，並通過知識接收意向中介效應的探討，剖析了各類影響因素對知識轉移過程影響的內在機理，彌補了知識轉移研究領域關於知識特性影響及個體特性影響兩方面的研究。本書在分析現有知識轉移過程的研究的基礎上，基於信息溝通理論和行為理論，建立了定製化知識轉移中知識接收方的知識接收理論模型，並進行了實證檢驗。
編輯推薦
本書共分為七章，分別是：第1章緒論；第2章理論基礎與文獻綜述；第3章理論框架與假設的提出；第4章研究方法與實驗設計；第5章量表質量檢驗與維度驗證；第6章實證研究結果與分析；第7章主要結論、創新點及進一步研究展望。
作者簡介
祁紅梅，1970年生。中國人民大學產業經濟學碩士，西安交通大學管理學博士。研究方向為知識管理、行銷管理。現任 河北經貿大學工商管理學院 教授。
在國家自然科學基金委指定的管理學重要期刊、csscI檢索源管理學期刊發表文章十多篇，出版《市場行銷策略》《人力資源管理策略》等著作。作為主研人參加國家自然科學基金研究項目三項，主持和參加省級立項十多項。
本研究受國家自然科學基金“基於合作創新的知識轉移中智慧財產權風險與對策研究”的資助，項目編號：70472038。
目錄
第1章緒論
1.1實踐背景
1.2理論背景
1.2.1組織間知識轉移機制研究
1.2.2組織間知識轉移影響因素研究
1.2.3組織間知識轉移渠道研究
1.3研究目標的提出
1.3.1有待研究的問題
1.3.2研究目標的提出
1.4研究範圍界定
1.4.1定製化知識
1.4.2知識轉移
1.4.3組織間的知識轉移
1.4.4組織間個體層次的知識轉移
1.5研究意義
1.6研究內容
1.7研究方案設計
第2章理論基礎與文獻綜述
2.1理論基礎
2.1.1信息理論與知識轉移過程
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