《知識創新與學習型組織》是2001年五南圖書出版公司出版的圖書,作者是洪榮昭。
基本介紹
- 書名:知識創新與學習型組織
- 作者:洪榮昭
- ISBN:9787040120820
- 出版社:五南圖書出版公司
- 出版時間:2001年
《知識創新與學習型組織》是2001年五南圖書出版公司出版的圖書,作者是洪榮昭。
《知識創新與學習型組織》是2001年五南圖書出版公司出版的圖書,作者是洪榮昭。... 《知識創新與學習型組織》是2001年五南圖書出版公司出版的圖書,作者是洪榮昭。
知識管理主要有三方面內容:注重倡導知識共享與學習創新的組織文化活動開展以及相關氛圍營造;知識管理系統為代表的信息技術設施的投入;完善的知識管理組織架構及相關崗位...
《第五項修煉》提供了一套使傳統企業轉變成學習型企業的方法,使企業通過學習提升整體運作“群體智力”和持續的創新能力,成為不斷創造未來的組織,從而避免了企業“...
新一代學習型組織,是指具有強大學習能力的創新型組織。新一代學習型組織通過建立有效的機制,使組織能夠進行持續的學習、改良和創新,能夠不斷地調整自己、適應環境,...
只有那些持續創造新知識,將新知識傳遍整個組織.並迅速開發出新技術和新產品的企業才具有較強的技術創新能力。而知識主要是指人們採取行動有效解決問題的能力,其中...
《學習型組織新實踐:持續創新的策略與方法》是2010年機械工業出版社出版的圖書,作者是邱昭良。...
學習型組織是企業未來發展的趨勢。一個企業只有當它是學習型組織的時候,才能保證有源源不斷的創新的出現,才能具備快速的市場應變能力,才能充分發揮人力資本和知識...
《創建學習型組織的策略與方法》是2005年5月1日三聯書店上海分店出版的圖書,本書在對前人成果進行充分考察的基礎上,重點研究了組織創建、檢驗和評估學習型組織的...
本書堅持理論與實際相結合,充分論述了學習與創新的關係,對高技術企業運用學習型組織理論創新管理模式進行了有益探索,為高技術企業創建學習型組織另闢蹊徑。全書分析...
《知識管理與創新》是2002年中國紡織出版社出版的圖書,作者是侯貴松。書中介紹了知識管理的基本觀念、實踐策略、如何衡量知識資產、培養和創造知識的公司、建立學習...
學習型機關是學習型組織的一種,其基本要求和特徵是具有較強的學習力、文化力、創新力、領導力,它是現代化機關形成與建構的基礎和前提。...
《協同:在知識經濟中組織如何學習、創新與競爭》是2019年6月電子工業出版社出版的圖書,作者是韓璐。...
在該系統中,知識主導型企業文化將促進企業競爭力的提升,使知識資源成為企業的核心競爭力;企業將變革為一個學習型組織,員工能自發的學習;企業知識管理的效率會得到...
虛擬學習型組織是指以共同願景為基礎,以虛擬團隊學習為特徵,以網路組織系統為...實現自我的精神追求,促使組織成員的學習與創新精神和組織目標聯繫起來,達到雙贏的...
《學習型組織創建攻略》闡述了深入創建學習型組織要做好的十件事,內容注重實效性,注重可操作性,把握重點,突出關鍵點,是創建學習型組織的行動指南和有益提示。...
基本信息學習型組織建設與評估 作者:王燕文 出版時間:2004-05 頁數:336 開本:32 裝幀:平裝內容簡介寫有關學習型組織的建設,評論學習型組織指標體系和認證研究。...
二、知識創新對企業文化的要求三、構建學習型組織文化第七章 企業知識創新的環境影響因素第一節 企業知識創新與社會創新系統一、知識創新是一個複雜的系統過程...
識系統,讓組織中的資訊與知識,透過獲得、創造、分享、整合、記錄、存取、更新、創新等過程,不斷的回饋到知識系統內,形成永不間斷的累積個人與組織的知識成為組織...
學習型酒店是以獲得動態競爭優勢為目的,在組織學習環境和變革型領導行為的支持下,組織成員善於進行自我調適和集體學習,並通過內外部知識的交流達到知識創新,以提供更...
能力創新”是指居於核心地位並能產生競爭優勢的要素作用力的創新。具體地說就是組織集體學習能力和集體知識創造能力。中文名 能力創新 外文名 Innovation 時間 1912...
知識競爭力的企業,都必須向日本學習知識創新技術。通過引用日本先進企業的生動案例,野中提出了關於知識創新型企業中管理角色、管理職責、組織設計和業務實踐的嶄新思路...
39、學習型企業第三篇 學習型組織建設方法與實務關鍵字40、深度會談41、反思42、探詢43、練習左手欄44、頭腦風暴法45、創新產品小組
在實現創新戰略目標的過程中,為共享知識資源、促進知識流動和創造新知識,與其他企業、大學和科研院所之間通過各種契約或股權而結成的優勢互補、風險共擔的網路組織。
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