真北領導力

內容簡介

本書系統闡述了真北領導力的理論及實踐操作方法。真北領導力是在中國傳統文化、國外心理學和領導力發展的基礎上，針對當前企業領導者發展的現狀，提出的第三類領導力。真北領導力是一個宏大系統，從個人、團隊、組織三個層面去闡述如何發展一個更有生機的領導者以及更有生命力的組織。本書側重在個人真北領導力的維度，這是真北領導力發展的起點，也是核心，這是領導力發展的“本”。

真北領導力需要將縱向領導力和橫向領導力融合發展，應該先從縱向領導力開始，領導者通過自我覺察，提升自我認知，形成對自己、對環境的新視角，看見自己的盲區，看見自己行為和價值觀假設可能存在的限制性信念，看見自己潛意識中可能存在的陰影，找到心智進化的可能方向。然後再結合橫向領導力的發展，學習和鍛鍊相關的知識技能，通過進化內在作業系統驅動外在行為方式的改變。

圖書目錄

第一部分真北領導力概念篇

第一章第三類領導力：整體領導力

錯綜複雜的技術性挑戰與調適性挑戰

橫向領導力與縱向領導力各顯魅力

什麼是整體領導力

為什麼要提出真北領導力

真北領導力的內涵

第二章真北領導力發展的總體原則

原則一：中道整體觀

原則二：誠意與慎獨

原則三：順應與超越

原則四：場域與進化

原則五：聰明與健康

作者簡介

蔣小翠，星睿智信合伙人，“整體領導力”提出者，儒家心法修習者。長期專注於企業管理與領導力發展研究和實踐，將中國儒家哲學、西方領導力和心理學結合，探尋適合中國企業的領導力。

真北領導力

基本介紹

內容簡介

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