簡介
總則
1、分類管理員需遵守分類管理員考核制度,養成編輯詞條、參與話題的良好習慣;
2、分類管理團隊構成:管理組長、管理員、實習管理員;
3、分類頻道推薦分為3大版塊,每個版塊負責情況由組長分配;
4、分類管理員負責3大版塊中的1個或幾個版塊,並按要求進行相應推薦,提升百科詞條質量。
1、提升百科詞條質量和百科分類頻道內容質量;
2、樹立分類管理在百科用戶中的良好形象;
3、增強管理團隊的凝聚力、向心力和執行力。
職責與許可權
1、分類組長應經常和分類管理員交流,保證分類推薦、詞條完善、成績覆核工作及時、有序地開展;
2、協助官方建設和維護分類管理員團隊,嚴格執行和貫徹官方布置的任務;
3、做好對新入職實習管理員的培訓、考察工作。
1、負責3大版塊中的1個或多個版塊,並按推薦標準進行推薦;
2、按照推薦規則對需推薦的詞條進行完善最佳化,保證推薦質量;完善百科詞條;
3、積極參與官方組織的活動和討論;
4、服從組長管理,自覺維護百科聲譽。
考核制度
例如:小A在9月1日-9月30日期間,通過了12個推薦,獲得了10個優質版本,則他的積分為:12*2+10*10=124分。
1、正式分類管理員連續2個月未達到分類管理員標準取消分類管理員許可權;
2、6個月中出現3次考核為不合格的分類管理員,取消分類管理員許可權。
實習期為4周,滿4周后,在當月考核合格前提下,給予轉正,可獲得考核積分。如當月考核不合格則不予轉正。
分類組長的考核與獎懲
1、每人每月通過15個編輯版本(簡單版本、複雜版本均可);
2、考核期結束後,組長負責協助女史覆核組員成績,按時反饋給百科女史,及時、準確即為合格。
獎勵方式:
1、組長不強求推薦,但進行推薦和編輯優質詞條同樣可以獲得分數;
2、按照全體組員(包括組長)得分的平均值進行排名,排名前三的組長依次獲得30、20、10分以及個人中心優秀組長展示。
懲罰方式:
連續2個月考核不合格的分類組長直接取消分類管理員許可權。