《畢節市促進就業工作實施方案》是2019年5月21日畢節市人民政府發布的檔案。
基本介紹
- 中文名：畢節市促進就業工作實施方案
- 發布單位：畢節市人民政府
為貫徹落實《貴州省人民政府關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見》(黔府發〔2018〕34號)和全國就業創業工作暨高校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，進一步做好我市當前和今後一個時期促進就業工作，特制定本實施方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記對畢節試驗區的重要指示批示精神，把就業工作放在更加突出的位置，堅持民生為本，就業為根，實施更加積極的就業政策，推動實現更高質量就業。
二、主要任務
(一)拓寬渠道促進轉移就業
1.積極培育生產經營主體促進轉移就業。積極培育各類農民專業合作社、種養大戶、家庭農場、建築業小微作業企業、各類扶貧車間等生產經營主體，吸納建檔立卡貧困勞動力穩定就業3個月以上，簽訂1年以上勞動契約且貧困勞動力參加了城鄉居民基本養老保險等社會保險的，按規定給予500元/人的吸納就業一次性補貼，補貼資金從就業補助資金中列支。(市人力資源社會保障局，各縣〈自治縣、區〉人民政府〈管委會〉)
2.大力推進基礎設施建設促進轉移就業。各縣(自治縣、區)在實施村組公路、安全飲水、人居環境改善、生態造林撫育、社會事業發展等50萬元以下基礎設施建設工程項目時，同等條件下依法依規按程式優先由村級勞務合作社安排勞務工程隊承攬，組織本地農村勞動力就地就近轉移就業。其他項目實施過程中，用工要向當地農村勞動力傾斜。(市交通運輸局、市水務局、市生態環境局、市林業局、市自然資源和規劃局、市人力資源社會保障局，各縣〈自治縣、區〉人民政府〈管委會〉)
3.穩步推進“十大員”開發兜底促進轉移就業。繼續穩步推進“十大員”就業扶貧公益專崗開發，為“三無兩有”勞動力提供就業崗位;對於沒有上級專項資金支持的崗位補貼，要納入每年的縣級財政預算，確保崗位開發的可持續性。市直各有關部門要結合部門職能積極向上和向對口幫扶城市爭取資金，支持“十大員”就業扶貧公益專崗的開發;要結合上級有關要求和實際工作崗位需要，制定本系統的“十大員”就業扶貧公益專崗工作職責規範，明確本部門專崗的工作職責、工作要求等日常管理規範操作流程，進一步規範專崗管理，並指導縣(自治縣、區)抓好落實。(市人力資源社會保障局，市就業扶貧工作領導小組各成員單位，各縣〈自治縣、區〉人民政府〈管委會〉)
(二)抓好有組織勞務輸出促進就業
1.促進就業扶貧勞務公司可持續發展。著力健全各級就業扶貧勞務公司(分公司)黨團組織，選好配強就業扶貧勞務公司班子成員。脫貧攻堅期間，按幹部管理許可權，經組織批准，允許事業單位工作人員和機關工勤人員到勞務公司、勞務合作社兼職，推動就業扶貧勞務公司儘快實現完全獨立的市場化運營。加大對國有公益勞務公司的支持力度，各級政府部門向社會購買招聘會組織、勞動力信息採集和維護、創業大賽、技能大賽、勞務派遣、人力資源代理等就業創業相關服務時，同等條件下要優先向國有公益性勞務公司購買。(市人力資源社會保障局，市就業扶貧工作領導小組各成員單位，各縣〈自治縣、區〉人民政府〈管委會〉)
