《甩手掌柜的用人哲學》是2011年印刷工業出版社出版的圖書，作者是鄭一群。
對於員工來說，企業管理者就是他們的掌柜，聰明的管理者應當充分調動員工的積極性與主動性。學會合理授權，學會當“甩手掌柜”。這裡所謂的“甩手”並不是什麼都不管，而是將“從頭管到腳”轉變為“管頭管腳”。把管理者從事務性、常規性的工作中解放出來，使其有更多的時間與精力去關注和開拓新的領域。構思企業未來的發展戰略。
基本介紹
- 書名：甩手掌柜的用人哲學
- 作者：鄭一群
- ISBN：9787514200140
- 頁數：205
- 定價：36.90
- 出版社：印刷工業出版社
- 出版時間：2011-4-1
- 開本：16開
內容簡介,本書目錄,
內容簡介
“甩手掌柜”的出現，正是這個商業時代變革的縮影， 本書堪稱為一部“甩手掌柜”的管理寶典，其中所有的話題都圍繞著怎樣選好人、用好人、管好人展開，告訴管理者如何讓員工最大限度地發揮作用，如何為公司物色得力的人手，如何培養一批自己的業務骨幹，如何留住並用好那些有本事的人，如何輕輕鬆鬆地當一個“甩手大掌柜”。
本書目錄
第一章 用情管人，營造有“人情味”的大家庭
駕馭人性，征服人心
營造“家”的溫暖
別對下屬出“權力王牌”
放下架子，親近下屬
樹立員工的主人翁思想
“俘虜”具有非凡影響力的下屬
多給弱者一些愛
營造一個良好的“家庭式”氛圍
第二章 恩威並舉，紅臉白臉輪著唱
又打又拉，唱好紅白臉
彈性管理，留有餘地
寬嚴適度顯威嚴
不厚不薄，不慍不火
不偏不倚，一碗水端平
