《你可以更搶手》是2012年1月清華大學出版社出版的圖書，作者是鄭一群。
基本介紹
- 書名：你可以更搶手
- 作者：鄭一群
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2012年1月1日
- 頁數：215 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787302277552
- 語種：簡體中文
- 外文名：To Be in the Aslendant
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,目錄,
編輯推薦
態度就是競爭力，決定工作的成績和事業的成就。要端正自己的工作態度，兢兢業業做好本職工作，不論工作水平高低，都要以愛崗敬業為前提，乾一行，愛一行，全身心投入工作，這樣你才能更為搶手。
要想成為一名搶手的員工，就必須具有積極主動的品質，這種積極主動不能僅僅局限於一時一事，你必須把它變成一種思維方式和行為習慣。只有時時處處表現出你的主動性，才能獲得機會的眷顧，並最終成就卓越。
無論是戰場還是職場，忠誠都是一種無價之寶。對一個職場人士來說，忠誠可以有效地使自己與公司相結合，使自己真正成為公司的一分子。只有忠誠於企業的員工，才能倍受青睞。
很多企業界人士認為，職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規範，也是一個人職業生涯成敗的關鍵因素。
只有具備敬業的精神，具備兢兢業業、一絲不苟的職業素養，你才能立足於優勝劣汰的職場而不敗，從而修煉成一名更為搶手的員工。
內容簡介
《你可以更搶葛墊提端手》以全新的視角，分別站在企業、老闆和員工的角度深入闡述和例證了最為搶手的員工應該具備什麼樣的素質，以及在現代職場中一個員工怎樣做才能最為搶手。
《你可以更搶手》不僅從理論上舉行分析，也結合大量的案例進行引證，同時在關鍵之處引用一些名人名言或歸納成畫龍點睛的文字，幫助員工在理念、心態、行為、習慣等方面健康成長，為企業的內部教育以及人才選拔提供了很好的參考。
《你可以更搶手》適合員工個人閱讀，也可以作為企事業單位員工的培訓教材。
作者簡介
鄭一群，曾在事業單位和企業擔任中高層管理職務，長期從事人力資源管理工作，有著豐富的人力資源管理和企業管理經驗，善於將心理學與管理工作結合在一起，對企業管理和員工培訓有獨到見解。先後出版《管人的學問》《留住老員工吸引新員工》《中層革命》《學會和領導相處》《重在執行》《做稱職的80後管理者》《“甩手掌柜”的用人哲學》《盡職盡責--如何成為企業不可或缺的金牌員工》等多部圖書，獲得讀者的廣泛認可。其中《盡職盡責--如何成為企業不可或缺的金牌員工》一書被評試碑尋為“2010年十大團購（員工培訓）圖書”。
目錄
第一章 具備優秀的職業素養
沒有規矩，不成方圓
服從不打折扣
適應公司的企業文化
遵守紀律，嚴格執行
心懷感激地對待工作
不敬業就失業
回報公司對你的“厚愛”
將企業利益擺在第一位
第二章 端正自己的工作態度
乾一行，愛一行
沒有卑微的工作，只有卑微的態度
不為薪水而工作
付出工作三種情
拋棄打工雜念，成就老闆心態
專心致志，全力以赴
變“要我做”為“我要做”
積極的態度就是競爭力
第三章 對待工作盡職盡責
從老闆的角度看問題
不要找替罪羊
敢於承認“這是我的錯”
拒絕任何藉口
發揮勇於負責的精神
勇於承擔分外的責任
培養高度的責任感
做一個“職場勇士”
第四章 面對工作積極主動
工作不需要安排
做個自動自發的員工
主動承擔，率先執行
積極進取，等待收穫
每天多加“一盎司”
樹立主動補位的意識
沒有最好，只有更好
第五章 做個善於思考的員工
打破思維的定勢
用思考贏得高效
激活自己的思維
敢想，敢做，敢冒險
獨闢蹊徑，打破常規
變通你的思維能力
創造你的搶手資本
實幹加巧幹，才能大發展
第六章 提升自身的綜合實力
補齊能力的“短板”
對自己苛求一點
自我檢測，反省自己
每天進步一點點
視優秀為使命，敢於追求卓越
學嬸笑員習領先機，努力創未來
把自己變成“名牌”
樹立目標，掌控命運
第七章 把自己的工作做到位
找準位置站好崗
日事日畢，日槓剃永清頸棗嬸試日高
在細小中體試想才現完美
立即行動，馬上落實
一次就把事情做好
多找辦法，少找藉口
超出老闆的期望
簡單成就不簡單
第八章 用業績證明自己的能力
你為企業創造了多少價值
勞而有功
把問題留給自己，把業績呈給老闆．
出色的業績是搶手的王牌
結果為導向，業績為根本
讓業績為你說話
業績是檢驗一切的標準
第九章 具備團隊協作精神
以團隊的利益為重
你無法獨自成功
團隊精神比能力更重要
培養你的協作精神
聚集力量的源泉
眾志成城，齊心協力
合作才能取得成功
融入團隊讓自己更搶手
第十章 忠誠於自己的企業
忠誠企業，受益自我
不要“身在曹營心在漢”
堅守自己的職業操守
維護企業的形象
決不出賣公司機密
忠誠是基本的職業道德
以“達充公司興盛”為己任
忠誠是無上的榮譽
第十一章 經營好自己的人際關係
莫逞一時口舌之快
對你的同事心存感恩
做一名豁達大度的員工
投之以桃，報之以李
與人為善，左右逢源
發現自己的貴人
好人緣等於好機遇
參考文獻
勇於承擔分外的責任
培養高度的責任感
做一個“職場勇士”
第四章 面對工作積極主動
工作不需要安排
做個自動自發的員工
主動承擔，率先執行
積極進取，等待收穫
每天多加“一盎司”
樹立主動補位的意識
沒有最好，只有更好
第五章 做個善於思考的員工
打破思維的定勢
用思考贏得高效
激活自己的思維
敢想，敢做，敢冒險
獨闢蹊徑，打破常規
變通你的思維能力
創造你的搶手資本
實幹加巧幹，才能大發展
第六章 提升自身的綜合實力
補齊能力的“短板”
對自己苛求一點
自我檢測，反省自己
每天進步一點點
視優秀為使命，敢於追求卓越
學習領先機，努力創未來
把自己變成“名牌”
樹立目標，掌控命運
第七章 把自己的工作做到位
找準位置站好崗
日事日畢，日清日高
在細小中體現完美
立即行動，馬上落實
一次就把事情做好
多找辦法，少找藉口
超出老闆的期望
簡單成就不簡單
第八章 用業績證明自己的能力
你為企業創造了多少價值
勞而有功
把問題留給自己，把業績呈給老闆．
出色的業績是搶手的王牌
結果為導向，業績為根本
讓業績為你說話
業績是檢驗一切的標準
第九章 具備團隊協作精神
以團隊的利益為重
你無法獨自成功
團隊精神比能力更重要
培養你的協作精神
聚集力量的源泉
眾志成城，齊心協力
合作才能取得成功
融入團隊讓自己更搶手
第十章 忠誠於自己的企業
忠誠企業，受益自我
不要“身在曹營心在漢”
堅守自己的職業操守
維護企業的形象
決不出賣公司機密
忠誠是基本的職業道德
以“公司興盛”為己任
忠誠是無上的榮譽
第十一章 經營好自己的人際關係
莫逞一時口舌之快
對你的同事心存感恩
做一名豁達大度的員工
投之以桃，報之以李
與人為善，左右逢源
發現自己的貴人
好人緣等於好機遇
參考文獻
