產業集群發展中的人力資本積累研究

內容簡介

《產業集群發展中的人力資本積累研究》以產業集群理論和人力資本理論為基礎，首先全面梳理了國內外有關產業集群發展中人力資本積累的研究成果，從人力資本積累的投資主體、投資類型、積累形式和積累過程四個方面，結合集群人力資本積累的特徵，提出了產業集群人力資本積累的形成機制。然後，運用系統動力學原理構建了反映產業集群人力資本積累特點與形成機制的理論模型。在此基礎上，針對杭州高新軟體園人力資本積累現狀、問題及影響因素，對理論模型在變數和參數上進行拓展，詳細描述模型的構建過程和結構特徵，得到系統反映杭州高新軟體園集群人力資本數量積累、質量積累和結構水平與集群發展目標相互影響與作用的系統動力學仿真模型。後，運用該仿真模型，模擬分析在集群外部政策和內部投入變化情景下集群人力資本積累水平對產業集群發展的影響效應。

圖書目錄

1 導言

1．1 研究背景與意義

1．2 研究目標與內容

1．3 研究方法與技術路線

1．3．1 研究方法

1．3．2 技術路線

1．4 研究數據來源

1．4．1 調研數據

1．4．2 統計數據

1．5 本書的創新與不足

1．5．1 創新之處

1．5．2 不足之處

2 相關理論與文獻綜述

2．1 相關理論

2．1．1 產業集群發展理論

2．1．2 人力資本投資和積累理論

2．1．3 勞動分工與專業化理論

2．2 文獻綜述

2．2．1 人力資本積累機制和影響因素

2．2．2 人力資本積累方式

2．2．3 人力資本積累效應

2．2．4 人力資本結構類型

2．2．5 系統動力學方法套用研究

2．2．6 文獻述評

2．3 本章小結

3 產業集群人力資本積累問題研究的理論分析框架

3．1 產業集群人力資本積累的內涵及特點

3．1．1 人力資源與人力資本的區別

3．1．2 產業集群人力資本積累的內涵

3．1．3 產業集群人力資本積累的特點

3．2 產業集群人力資本積累形成機制

3．3 本書基於系統動力學方法的分析過程

3．3．1 系統動力學方法的特點

3．3．2 本書的分析過程

3．4 基於系統動力學方法的建模思路

3．4．1 數量積累理論模型

3．4．2 質量積累理論模型

3．4．3 結構最佳化理論模型

3．5 仿真模擬研究思路

3．5．1 被調研企業選取和描述性統計分析

3．5．2 模型構建與參數設定

3．5．3 情景設計與仿真模擬

3．5．4 模擬結果分析與比較

產業集群發展中的人力資本積累研究

基本介紹

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