廣東省縣域經濟發展中的人力資本研究

中文摘要

縣域經濟是我國經濟發展中相對獨立運行的具有綜合性和區域性的基本經濟單元，是我國的基本行政區域經濟。縣域經濟在國民經濟中占有很大比重，具有非常重要的基礎地位，而人力資本則是縣域經濟發展中最為活躍的生產要素。人力資本不僅可以直接參與生產經營活動，還可以通過對其它生產要素的協調、配置、整合而間接地影響縣域經濟的發展。本研究力圖從經濟學和管理學等的角度闡述縣域人力資本的特徵及其對縣域經濟發展的影響，為此本文選取了廣東省縣域人力資本作為研究對象。廣東省是一個城鎮經濟強省和縣域經濟弱省，而人力資本總體水平的落後是制約廣東省縣域經濟發展的關鍵因素，因此，如何提升廣東省縣域人力資本競爭力進而促進廣東省縣域經濟的發展是本文要探索的主要問題。本文運用經濟學理論分析了人力資本作為核心生產要素對縣域經濟成長的影響；從微觀層面上對廣東省縣域人力資本結構進行深入剖析；從管理學的角度探討了激勵縣域人力資本的措施和對策；從發展經濟學角度揭示了縣域人力資本流動機制及其對縣域城鎮化進程的影響；闡述了縣域人力資本競爭力的提升與縣域經濟可持續發展的關係。第一章提出了本研究的必要性和意義，評述了國內外相關研究，指出了目前研究中存在的問題；在此基礎上，提出了本研究的選題依據和思路方法，介紹了本文的主要內容和創新之處。第二章介紹了廣東省縣域人力資本的總體特徵，包括廣東省縣域人力資本存量水平、空間分布及產業分布。通過本章可以對廣東省縣域人力資本的概況有一個全面、基本的了解，同時，本章對廣東省縣域人力資本水平同其他省縣域人力資本水平作了橫向比較，對廣東省縣域人力資本近年的變化趨勢也作了簡單的介紹。第三章著重分析了縣域人力資本作為核心生產要素對縣域經濟成長的影響。本章介紹了古典增長理論、新古典增長理論、新增長理論等經濟成長理論。並指出了在不同的經濟發展階段核心生產要素的演變。針對廣東省縣域經濟的增長方式，本章做了量化分析以探索人力資本和物質資本對經濟成長貢獻方式的差異。第四章描述了廣東省縣域人力資本結構特徵，本章主要對縣域人力資本在產業間的分布做出描述。本章指出，人力資本是促進縣域產業結構最佳化的核心驅動要素，而人力資本結構與產業結構之間也存在著相互協調、共同演進的關係，因此，縣域人力資本的最佳化是產業結構的重要前提。基於這種思路，本章從產業經濟學的角度對人力資本結構與產業結構的互動協調機制進行了專項和深入研究。將人力資本結構與產業結構進行對比研究。此外，本章指出了廣東省縣域人力資本產業結構存在的問題和不足，提出了最佳化人力資本結構並提升人力資本水平的建議。第五章從管理學的角度分析了縣域人力資本的激勵機制。本章對縣域人力資本進行了分類研究，並針對不同類型的人力資本需求層次設計相應的激勵手段與措施。指出了在現有經濟條件下，如何更加有效的激勵不同類型的人力資本，從而最大限度地發揮縣域人力資本的潛能。本章運用管理學的相關理論將縣域人力資本分為普通勞動力人力資本、專業技術人力資本、管理型人力資本三類，並針對不同類型的人力資本設計了相應的績效評估和激勵方案，尤其是針對學術界所忽視的黨政管理人力資本，本章提出了職務與行政級別相分離的彈性激勵手段。第六章描述了經濟轉型期廣東省縣域人力資本流動特徵。本章以發展經濟學為基礎，分析了人力資本流動對廣東省縣域經濟工業化進程的影響。運用劉易斯、拉尼斯等人關於二元經濟的理論對人力資本流動的外因和內因作了綜合分析。本章指出，人力資本在城鄉遷移與流動構成中，不僅會發生空間的轉移，而且會發生人力資本類型的轉換——如普通人力資本向專業技術人力資本轉換、專業技術人力資本向企業家人力資本轉換，至於人力資本轉換的過程和結果則取決於人力資本自身的努力程度以及外部環境。此外，本章還提出了促進人力資本合理化流動的建議。第七章主要闡述縣域人力資本與縣域經濟可持續發展的關係。本章提出了人力資本可持續發展能力的概念，並在此基礎上構建了以人力資本存量、人力資本效率、人力資本結構、人力資本潛力為評價因子的縣域人力資本可持續發展力綜合評估體系。該評估體系的建立在人力資本量化研究和實證分析方法方面作出了積極的探索，具有一定的實踐套用價值。

廣東省縣域經濟發展中的人力資本研究

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