《京津冀協同發展背景下河北省人力資本積累路徑研究》是2018年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是陳亮、蘇建寧。
基本介紹
- 中文名：京津冀協同發展背景下河北省人力資本積累路徑研究
- 作者：陳亮,蘇建寧
- 類別：社會科學總論
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2018年3月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787520312950
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
京津冀協同發展戰略對河北省而言既是機遇又是挑戰，本研究綜合分析京津冀地區當前人才結構特點以及河北省與京津地區的人才需求差異等，剖析影響人才流動的原因，以“共享經濟”理念構建和諧的人才共享關係。本研究以柔性管理和人才柔性流動理論為基礎，探索性來提出人才“柔性共享”理論，目標是實現人才資源在區域內合理配置和廣泛交流。在合理詮釋人才“柔性共享”理論基礎上，並結合京津冀區域特點，構建了適應京津冀區域的人才“柔性共享”機制，並充分考慮到實施中可能出現的問題，提出了輔助人才“柔性共享”機制落實的相關政策建議。
圖書目錄
章 緒論
節 研究背景及意義
第二節 國內外研究述評
第三節 總體框架與研究方法
第二章 人力資本相關理論
節 人力資本概念及價值
第二節 人力資本的測度方法
第三節 人力資本投資理論
第四節 人力資本流動理論
第三章 人力資本與區域經濟協調發展
節 區域經濟發展理論
第二節 區域經濟發展影響因素
第三節 人力資本與經濟成長
第四節 人力資本對區域經濟協調發展的影響
第四章 人力資本與京津冀協同發展
節 京津冀協同發展概述
第二節 京津冀人力資本測度及相關比較
第三節 人力資本與京津冀經濟收斂關係實證
第四節 人力資本對京津冀協同發展貢獻實證
第五章 河北省人力資本積累路徑一：人力資本巨觀投資
節 河北省教育投資現狀及相關比較
第二節 河北省健康投資現狀及相關比較
第三節 河北省科技投資現狀及相關比較
第四節 對策與建議
第六章 河北省人力資本積累路徑二：人力資本微觀投資
節 微觀人力資本投資的收益率分析
第二節 河北省微觀人力資本投資動態分析
第三節 對策與建議
第七章 河北省人力資本積累路徑三：借力京津人力資本
節 借力京津人力資本動因分析
第二節 河北省借力京津人力資本的現狀
第三節 對策與建議
第八章 河北省人力資本積累的巨觀調控與保障
節 人力資本投資體制的改革與創新
第二節 人力資本收益分配製度的改革與創新
第三節 人力資本配置機制的建立與完善
主要參考文獻
作者簡介
陳亮，(1966.7-)，男，河北經貿大學，黨委常委，教授，河北省突出貢獻中青年專家。兼任河北省商業經濟學會常務副會長、河北省教育文化國際交流與合作協會副會長等職務。主要致力於人力資源管理、組織行為學、社會學領域教學與研究。承擔國家及省級課題10餘項。出版《中層管理者績效結構及其差異性研究》等著作13部；在《管理工程學報》、《科研管理》等期刊發表論文30餘篇；多次獲河北省社科優秀成果、河北省社科規劃優秀成果、河北省優秀教學成果一、二等獎。,蘇建寧，男，石家莊郵電職業技術學院培訓部，工程師，講授管理學、管理溝通與創新等課程。2013年畢業於河北經貿大學行政管理專業，獲管理學碩士學位。主要從事公共行政管理、人力資本等方面研究。在《調研世界》、《河北經貿大學學報》等核心期刊發表學術論文多篇。
