甘肅省國家機關工作人員實行休假制度為了增強機關工作人員體質，保持旺盛精力，提高工作效率，更好地為社會主義現代化建設服務，特制定本規定。
基本介紹
- 中文名：甘肅省國家機關工作人員實行休假制度
- 發布時間：1987-11-03
【發布單位】82602
【發布文號】甘政發[1987]157號
【發布日期】1987-11-03
【生效日期】1988-01-01
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【檔案來源】
的暫行規定
（1987年11月3日甘政發〔1987〕157號）
為了增強機關工作人員體質，保持旺盛精力，提高工作效率，更好地為社會主義現代化建設服務，特制定本規定。
一、凡參加工作滿十年以上的各級國家機關工作人員，均可享受休假待遇。
二、休假時間：參加工作滿十年至二十年者，每年休假十五天；二十一年至三十年者，每年休假二十天；三十一年以上者，每年休假二十五天。休假時間不能分期或跨年度累計使用。
三、凡一年內，事假累計超過十五天，病假累計超過三十天，或者病假、事假累計相加超過四十天的，當年不再休假。如當年休假後，又請病假、事假超過以上規定時間的，下年度不再休假。當年已安排療養的人員，不再安排休假。
四、享受休假待遇的人員，仍可享受國家法定節假日休假和探親假待遇。工作人員休假期間，工資福利待遇不變。
五、各單位對工作人員的休假要作統籌安排。在保證完成各項工作任務的前提下，每年年初制定本單位工作人員休假計畫，並建立健全考勤和請銷假登記制度。工作人員休假前需做好工作交接，避免中斷或貽誤工作。
六、實行國家機關工資福利待遇的人民團體、事業單位，其工作人員的休假，可參照本規定執行。但已享受其它規定假期（如寒暑假等）的人員，不能再按本規定休假。如其它假期少於本規定時間的，可以補足。
七、本規定從1988年1月1日起實行。今後如國家有統一規定時，按國家的規定執行。
八、本通知規定執行中的有關具體問題，由省人事局負責制定補充細則。
