現金餘額計畫

現金餘額計畫是員工養老計畫的類型之一。總體上是固定收益計畫。根據現金餘額計畫，雇員未來能獲得的收益是固定的。通常採用一次性付款形式。雇員退休時的利益基於僱主每年的固定支付和有保證的最小年投資回報之和。利息按照計畫中規定的利率存到雇員的賬戶內，與僱主養老基金信託的投資收益無關。與固定繳款計畫相似之處是，雇員可以監督自己賬戶的餘額,定期收到餘額報告。

混合型養老金計畫是國際養老金計畫發展的重要趨勢，現金餘額計畫是美國養老金混合計畫中發展較好、規模較大的一種私人養老會計畫。該計畫具有較低的養老金計畫成本、資金籌措較具彈性、養老金給付享受政府擔保、較好的激勵機制、較強的透明度和攜帶性、為僱主和關鍵員工提供更高的福利保障、與其他計畫搭配的計畫組合效應等特定優勢。