狼性企業

內容簡介

欺軟怕硬是動物的天性；弱肉強食是自然的鐵律。我懂得進攻，也懂得退卻，我不怕赤裸，更善於偽裝，既能孤身奮戰，也善於群體進攻。我精通叢林與荒野的游擊規則，所以我將永立不敗之地。　狼性企業是指那些遇到困難，能夠冷靜、沉著地面對，並積極尋求自救方針的企業。每個人在經歷過狼性文化的薰陶之後，應以狼為師，學狼之長。當我們直逼狼性中無與倫比的核心時，就會獲得不凡的收穫!　人類生活在自然界這個環境中，同時又生活在社會這個環境中。要面對許多陌生的小環境和陌生的事情。我們應如何面對它們呢?這好比動物界的生存競爭，強者必然是勝利者，適者生存。我們如果能夠適應社會競爭，適應各種逆境，泰然處之，那么就會立於不敗之地。　狼性企業用非軍事化的鐵腕手段來治理企業，管理員工，以增強企業的“狼性”，做到像狼一樣的敏銳、冷靜、果敢、忍耐、堅韌、專注……　一個企業的文化和原則是無形的制度，沒有對文化和原則底線的堅守，就沒有企業的持續穩定。所以，在一個競爭激烈的市場上，要喚起企業的狼性，使企業、管理者和員工具備“狼性”中的許多優秀品質，從而提高企業生存能力，促進企業的發展壯大。　本書適合企業管理者、企業員工閱讀或做團隊培訓教材。

圖書目錄

第一章狼性企業領導具備的能力
第一節犀利的眼光和睿智的頭腦
第二節令人無法抗拒的人格魅力
第三節果斷決策，行動迅速，指揮得當
第四節時刻保持冷靜達觀的強者心態
第五節能夠忍辱負重
第六節對自己和企業有自知之明
第七節堅持原則第一
第二章狼性企業員工的生存法則
第一節不斷學習
第二節強烈的創新意識
第三節找準自己的位置
第四節富有團隊精神
第五節忠誠於企業
第六節牢記優勝劣汰的生存法則
第七節視服從為美德
第三章狼性企業的團隊精神
第一節有明確目標和方向
第二節團隊成員善於交流與溝通
第三節團隊有嚴明的秩序和紀律
第四節團結互助的合作精神
第五節更新從根本出發
第六節勇於承擔責任
第四章狼性企業的經營管理之道
第一節明確的經營目標
第二節準確的企業定位
第三節專注於一個目標
第四節善於捕捉機會
第五節嚴格而明確的制度
第六節不斷創新
第七節以不變應萬變
第五章狼性企業的人才機制
第一節嚴格的選拔機制
第二節知人善用
第三節豐厚的企業制度及薪酬體系留住人才
第四節有效的人才激勵機制
第五節培養後繼人才
第六章狼性企業的競爭策略
第一節主動出擊
第二節公平競爭與主動出擊
第三節不打無準備之仗
第四節知己知彼，百戰不殆
第五節尋找最佳的出動時機
第六節爭取雙贏
第七章狼性企業面對困境的反應
第一節冷靜沉著地面對困境
第二節積極尋求的自救
第三節屢敗屢戰與屢戰屢敗
第四節一切不過是從頭再來
第八章狼性企業的成功法則
第一節適者生存的自然法則
第二節臥薪嘗膽，不懼失敗
第三節居安思危的危機意識
第四節同進同退的團隊意識
第五節勇於創新的不自滿精神
第六節以智取勝
第七節積極地尋求突破
第八節認定目標堅持到底

狼性企業

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