《激勵員工：將員工的潛能發揮到極致》是2007年吉林出版集團有限責任公司出版的圖書，作者是巴里·塞維亞斯泰恩。
基本介紹
- 中文名：激勵員工:將員工的潛能發揮到極致
- 作者：巴里·塞維亞斯泰恩
- 出版社：吉林出版集團有限責任公司
- 出版時間：2007年4月1日
- 頁數：149 頁
- 開本：32 開
- ISBN： 9787807206590
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
怎樣激勵員工?怎樣讓員工做起工作來充滿動力?怎樣使員工工作更努力?怎樣看出消極怠工的症兆?如果在新工作中，面對的是積極性不高的員工，用什麼方法才能使這些人轉變?怎樣解僱拒絕合作的員工?如果公司處於轉型期，怎樣保持員工動力使員工與公司奮勇向前?
本書中將商業領域中一些成功人士的思想和智慧加以提煉，濃縮出最精華的理念。這些理念能夠幫助你更好地管理員工，創造出有利於實現企業目標的工作氛圍。本書語言清晰簡練，版式設計精良，使信息更容易掌握。
圖書目錄
前言
1．懂得激勵
崗位激勵
激勵責任在管理者
2．基本技能Ⅰ：做個激勵型管理者
信任別人
溝通
激勵個人
激勵團隊
3．基本技能Ⅱ：動力衰退怎么辦
通過聘用環節解決動力衰退問題
什麼因素使員工動力衰退
困難局面
4．基本技能Ⅲ：獎勵奮進員工
認可VS獎勵
獎勵制的障礙
設立制度
利用非物質獎勵
利用物質獎勵
5．基本技能Ⅳ：激勵型領導人
變革期領導
困難期領導
其他挑戰
回顧
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作者簡介
作者：(美)巴里·塞維亞斯泰恩
