《激勵員工的20大策略與198個技巧》是廣東人民出版社出版的圖書，作者是成旺坤
基本介紹
- ISBN：9787218129921
- 作者：成旺坤
- 出版社：廣東人民出版社
- 出版時間：2018年8月
- 頁數：280
- 定價：39.80元
- 裝幀：平裝
內容簡介
移動網際網路時代，職場人士的心理也發生了巨大的變化，管理者要想讓員工爆發出強大的力量，就必須用合理的激勵方法引爆他們的激情。當員工個人目標和企業目標一致時，員工就會迸發出強勁的動力；當員工感受到企業的溫情和人性化，員工就會把企業當成自己的家，主動把這個家園建設好；當員工得到授權和信任，他們就會產生主人翁的態度，將創造力和潛力發揮到極限。 而對管理者來說，激勵員工是頭等大事，員工們是死氣沉沉、消極低迷，還是激情無限、鬥志滿滿，全看管理者會不會激勵。 本書詳細講解了激勵員工的20大策略與198個技巧，致力於讓每一位管理者都成為激勵員工的高手，幫助管理者把管理變成一種藝術。 成旺坤，天成國際教育集團創始人，致力於“阿米巴經營”理論、“精益化生產”理論、“德魯克管理”等管理模式的中國本土化研究多年。他將西方管理思想融匯於企業管理的實際運作，支持企業成長，幫助中小企業實現企業管理自動化與高效運轉，解放老闆的生產力，釋放員工的生命活力，實現企業基業長青，利潤提升。 自2005年以來，他專注於企業管理自動運轉的體系輔導顧問工作，帶領專業團隊輔導了眾多大中型企業，積累了豐富的實戰管理經驗。著有《好主管會管事：帶好團隊的45個關鍵環節》《創業者要懂的23堂人力資源管理課》《管理不簡單，但很管用》等作用。
