長沙豪雅人力資源諮詢有限公司司為開拓湖南人才市場而註冊成立的一家具有現代化和獨特經營理念的網路人才招聘網站,2008年收購湖南某人才網改版後投入運營。2009年更名為的湖南人才招聘網全新上線。湖南人才招聘網是基於傳統人才網路招聘上的又一次突破。湖南人才招聘網導入沿海地區最先進、最周到的服務理念,致力於全面提高湖南人才行業整體服務意識。
基本介紹
- 公司名稱:長沙豪雅人力資源諮詢有限公司
- 成立時間:2008
- 公司口號:提高湖南人才行業整體服務意識
網站簡介
網站功能
網聘優勢
對於個人來說:首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展,隨著計算機知識的普及,越來越多的求職者接觸到網路,並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便,求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後,即可以等候企業的招聘信息,如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展,網路的招聘信息量增多,對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大:數以千萬計的求職人員,招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球,在人才招聘網站裡,可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方,還是求職者具有足夠的信息可選擇,比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快:招聘網路平台功能強大,輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息,當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間,提高了效率。
3.信息更新快:網路招聘信息更新速度很快,每天更新的職位與人才很多,能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大:招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間,給求職者創造更多的就業機會,特別是對於異地求職者,如果採取傳統的求職方式,恐怕還得來回奔波於兩個城市之間,通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低:招聘方在人才市場招聘,需要支付一定的攤位費,求職者要花不少錢製作精美的簡歷,加上門票、交通、服裝、通訊等費用,頻繁進入人才市場,招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費,招聘單位是一次投入,長期受益,大大降低了招聘成本。