湖北省蘄春縣人民法院

院情簡介

蘄春縣人民法院位於醫聖李時珍的故里湖北省黃岡市蘄春縣漕河鎮，現有內設機構和直屬機構共18個，在職幹警129人，其中審判員88人。正式在編人員研究生學歷4人，本科以上學歷達65.4%，大專以上學歷達99%。多年來，全院幹警秉承司法為民宗旨，忠實履行憲法、法律賦予的審判職責，公正辦案，廉潔司法，懲罰刑事犯罪，積極化解社會矛盾，切實保障民生，促進社會管理，為蘄春社會、經濟和諧穩定、持續發展作出了應有的貢獻。

機構設定

蘄春縣人民法院現有內設機構包括：辦公室、政治處、研究室、刑事審判庭（含少年審判庭）、民事審判第一庭、民事審判第二庭、行政審判庭、立案庭、審判監督庭、執行工作局（執行庭，內設辦公室、執行一科、執行二科）、司法警察大隊、司法鑑定科。蘄春縣人民法院現有直屬機構包括：漕河人民法庭、蘄州人民法庭、張榜人民法庭、青石人民法庭、劉河人民法庭、橫車人民法庭。蘄春縣人民法院還設有紀檢、監察室、工會和民眾工作站。

法院建設

近年來，蘄春法院年均收案數量為3600件左右。該院堅持司法為民、公正司法為主線，服務全縣“三大戰略”、推進“四城目標”建設工作大局，認真完成“維護社會穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業”三大任務，為該縣經濟社會跨越式發展營造了良好的司法環境。履行職能，執法辦案取得新業績切實抓好執法辦案第一要務是蘄春法院工作的重中之重。依法打擊犯罪，維護社會穩定。重點打擊侵犯民眾生命財產安全和破壞社會秩序等嚴重刑事犯罪。嚴厲打擊制售假冒偽劣藥品、環境污染、危害生產安全等危害民生犯罪，如集中審理了涉案標的額550餘萬元的系列銷售假冒“金龍魚”食用油案，依法對20餘名罪犯分別處以有期徒刑和罰金等刑罰。又如審結了自污染環境入刑以來的湖北省首例環境污染刑事案件，對被告人顧某判處有期徒刑二年，被人民網、湖北日報等多家媒體廣泛報導，社會反響強烈。加強對未成年人犯的教育、感化、挽救工作，推行“圓桌審判+心理諮詢”審判模式、健全未成年人犯罪記錄封存和判後回訪幫教機制，在未成年人案件審理中引入心理諮詢師、村幹部、人民陪審員進行幫教，使被告人重拾信心、積極改造。調節民事關係，促進社會和諧。堅持“調解優先，調判結合”工作原則。通過設立司法確認辦公室、開展巡迴審判、法官定向聯絡人大代表等途徑，實現了訴訟調解與人民調解、行政調解工作機制的對接。如在審理一起房地產集團訴訟案件過程中，辦案法官在春節期間實地走訪，集中調解，社會效果良好。加強行政監督，促進依法行政。積極配合上級法院開展行政訴訟案件集中管轄試點工作，協助試點法院做好本地區行政案件的溝通和協調。加大執行力度，實現合法權益。紮實開展“執行大會戰”活動，通過拓展執行手段，聯動相關單位，擴大媒體宣傳，營造了浩大的聲勢，取得了豐碩的成果，該活動清理積案408件，涉案標的2010萬元，切實維護了當事人的勝訴權益。認真落實失信被執行人名單信息公開制度，通過在電視台、報紙、微博、法院網站等媒體上設立“曝光台”，同步最高院名單庫，公布失信被執行人信息，起到了較好的震懾和輻射作用。強化教育，隊伍素質提升新水平加強班子建設，著力提高班子成員素質和駕馭全局的能力，使領導班子成為講黨性、顧大局、謀大事的堅強戰鬥堡壘。該院注重加強隊伍教育，今年來根據幹警崗位的調整改選了十個黨支部，構建中心組、各支部學習相結合的學習教育制度體系，堅持每周五下午政治理論和業務學習制度，確保法院隊伍堅定政治方向、強化社會責任、增進民眾感情。近年來，該院加強法院管理，修訂完善了二十餘項管理制度，形成了以制度管人、管事、管權的規範化長效管理機制和預防、教育、懲治並重的反腐倡廉機制。加強司法廉潔教育，在採取新任中層幹部集體廉政談話、向幹警家屬傳送助廉信、發放廉政監督卡、邀請紀委幹部講廉政課、觀看廉政教育片、編髮《人民法院警示教育案例選編》、填寫兩節期間廉潔自律情況匯報表等多種教育形式的同時，大力推進廉政文化建設，在院機關辦公區、審判區的顯著位置設定40多塊廉政格言警示牌、宣傳圖板，做到隨時提醒、警鐘長鳴，引導隊伍築牢拒腐防變的思想道德防線。構建大監督工作格局，關口前移、重在預防，聘請15名執法執紀監督員，充分發揮“宣傳員、監督員、信息員、守門員”的職能作用。提升司法民主水平，完成陪審員倍增計畫，今年陪審員人數增至48人，較去年翻番。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，實行中層正職以上負責人“一崗雙責”，加大司法巡查和審務督察暗訪力度，以公正廉潔司法取信於民。近年來，該院未發生一件違法違紀的事件。服務民眾，為民司法樹立新形象為落實便民措施，蘄春法院在撤併整合基層法庭的同時，在6個未設法庭的鎮設立“巡迴法庭”，做到40%以上的案件巡迴審理，方便民眾訴訟。圍繞為民務實清廉的主要內容，聚焦“四風”等突出問題，紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動，並與“五聯三關愛”、“三萬”、“七大片區走訪”、“正風肅紀、爭當好法官”活動、扶貧幫困等中心工作和審判實踐有機結合，千方百計幫助民眾化糾紛、解難題、辦實事。針對民眾反映強烈的司法作風和工作紀律突出問題，開展專項整治，狠抓整改落實，幹警作風明顯好轉，司法為民意識明顯增強。開展送法進社區、經學校、進農村活動，舉辦報告11場，發放宣傳資料1800餘份。如開展全國法制宣傳日主題宣傳、為幹部夜校授課，為社區矯正人員宣講法律，選派三名法官分別擔任三所中學的法制校長，開展為期三年的法制宣傳教育工作。持續開展立案、信訪“文明視窗”建設，完成了訴訟服務中心的擴建升級改造，實行立案、導訴、法律諮詢、指導舉證“一站式”服務，為當事人提供人性化的訴訟指導。構建庭長、分管院長輪流接訪的立體接訪機制，堅持院長接待日、“四定六包”責任等信訪制度件。搭建了遠程視頻接訪系統，院領導利用節假日慰問老上訪戶，通過規範辦訪、科學辦信、溫情辦案，信訪數量大幅下降，辦訪效果顯著提升，有效維護了社會的和諧穩定。銳意改革，法院管理走出新路子 2014年以來，該院規範立案工作，使之更具系統性、操作性、規範性。在提高審判質效上，實行“大立案”，由立案庭負責訴前保全的審查、統一送達文書；在對法官工作的要求上，隨機分案到承辦人，減少辦案隨意性，為全院審判質效科學管理打下了良好的基礎。加強審判績效管理。為實現繼續保持審判績效全市上游這一目標，該院推行目標責任管理，建立了工作業績量化考核制度，堅持各庭業績月通報制度，著力在提質增效、向內挖潛上做文章。加強業務提升。比庭審，開展“庭審大練兵”，對全院每一位有審判資格的審判員逐一進行庭審考核，“曬”出成績單。通過庭長帶頭開庭、青年法官以賽代學，達到統一規範、共同提高的目的。比案卷，實行案件流程和審判質量層級管理，在原有績效綜合考核、質量評查規定的基礎上，出台補充規定，強化“細節評查”，形成了庭長、審監庭、審委會、院長“四位一體”案件質量評查體系，嚴把案件質量關。比實績，評選優秀裁判文書、優秀審判長、優秀班長。完善政務管理，成立了民主理財小組，定期對財務收支狀況進行通報，接受幹警的監督。加快步伐，基礎建設邁上新台階 2014年以來，該院著力提高司法保障水平，有計畫、有步驟地改善辦公辦案條件，順利啟動投資3000萬元的審判綜合大樓建設項目。加快基層法庭建設步伐，按照標準化法庭建設標準，劉河、張榜法庭新址重建工作正穩步推進。加大基層基礎投入力度，一次性為六個基層法庭每庭配齊三台空調、一台新suv警車。按照上級要求進行了辦公用房的重新調配，將騰出的執行局辦公樓改造為單身宿舍，解決了5年來新招錄的20餘名青年幹警的住宿問題，使之安心工作，紮根基層。昂首闊步再奮進，開拓進取譜新篇。蘄春縣人民法院正以蓬勃的朝氣，創新的銳氣，向著更高層次的目標大步邁進，在新的起點上、新的征程中不斷開創法院工作新局面！

湖北省蘄春縣人民法院

基本介紹

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所獲榮譽

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