清華大學管理體制條例

發布信息

－經中共清華大學第十屆委員會第八次全體會議通過－

(1997年2月19日)

－經1999年5月5日校黨委常委擴大會修改－

清華大學管理體制條例（試行）

總則

第一條：根據《中華人民共和國高等教育法》和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，結合清華大學的實際情況，制定本條例。

第二條：清華大學實行黨委領導下的校長負責制。

中共清華大學委員會

第三條：中共清華大學委員會（以下簡稱校黨委）統一領導學校工作，支持校長按照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》的規定積極主動、獨立負責地開展工作，保證教學、科研、行政管理等各項任務的完成。

第四條：校黨委要認真履行《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，學習、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向。

第五條：中共清華大學委員會設立常務委員會。黨委常委（擴大）會議作為學校的決策機構，討論決定學校改革和發展以及教學、科研、行政管理等工作中的重大問題。

第六條：堅持黨管幹部的原則，按照幹部管理許可權，負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督。系處級中層行政幹部，由黨委組織部負責考察，徵詢有關負責同志意見，經黨委常委會討論通過，提交校務會議決定後，由校長任命。

第七條：領導學校的思想政治工作和德育工作；領導學校工會、共青團、學生會等民眾組織和教職工代表大會；做好統一戰線工作。

校長

第八條：校長是政府任命的學校領導人，是學校法人代表，全面負責學校的教學、科學研究、思想政治教育、後勤保障等日常行政管理工作，對外代表學校。

校長的主要職責是：

──貫徹、執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規，完成學校主管上級機關下達的任務和有關工作，組織實施黨委常委會的決議。

──主持制定並組織實施學校事業發展規劃和年度工作計畫。

──統籌並推動教職工“教書育人、服務育人、管理育人”工作，做好學生的思想政治教育和管理工作，調動學生的積極性、主動性和創造性，使學生在德、智、體、美等方面得到全面發展；對學生進行學籍管理，實施獎勵或處分。

──加強教職工隊伍建設，不斷提高教職工隊伍的全面素質；聘任與解聘各類專兼職工作人員。

──推動學校與國內外有關單位學術交流與合作。

──擬定和執行學校年度經費預算方案，統一籌劃資金，提高辦學效益。

──加強學校物質建設，改善師生員工的工作、學習和生活條件。

第九條：設副校長四至六人，在校長領導下工作，接受校長委託，協助校長管理有關人才培養、科學研究、生產開發、對外交流合作、隊伍建設、後勤保障、安全保衛等方面的工作。

第十條：設總會計師，在校長領導下，全面掌管學校財經工作。

第十一條：建立由校長主持的，學校黨委主要負責人、副校長及有關方面負責人參加的校務會議，就學校行政工作中的重要問題協助校長進行決策。在校務會議上，校長在聽取各方面意見的基礎上做出決定。根據會議討論內容，可邀請工會主席、團委書記、學生會主席、研究生會主席等列席會議。