深圳市沃爾核材股份有限公司是國家支持發展的高新技術企業，專業從事高分子核輻射改性新材料及系列電子、電力新產品和新設備的研發、製造和銷售。
基本介紹
- 公司名稱：深圳市沃爾核材股份有限公司
- 總部地點：中國深圳
- 經營範圍：高分子核輻射改性新材料
- 公司類型：民營
詳細信息,發展歷程,產品服務,文化理念,管理理念,行銷理念,十大精神,環境理念,突出成績,文化建設,金銀色成員組織,黨支部,工會,沃爾人報,沃爾之歌,大事記,
詳細信息
公司擁有全部產品自主智慧財產權和多項國際、國內發明和專利，通過ISO9001和ISO14001國際認證、UL認證、CSA認證、KEMA認證、SGS環保檢測及國家電力工業部電器設備質量檢測及國家強制性產品(3C)認證。引進國際先進每台價值近千萬元電子加速器多台，是國內熱縮材料及產品的生產基地，被中國工經聯認定為創中國企業新紀錄。與中科院電工所共同完成的國家863計畫“高溫超導電纜”。
公司實施ERP多年，管理上全面實現了信息化、標準化、內部市場化和人性化的管理，創建了“人人有機會、成功靠奮鬥”、“人人為公司、公司為人人”的企業哲學，公司秉承“誠實守信、追求第一”的卓越精神，打造了一支善於創新、勇於拼搏的高效管理團隊。
公司先後獲得了“廣東省著名商標”、 “中國競爭力中小企業500強”、“中國自主創新能力行業十強”、“深圳市自主創新百強中小企業” 、“影響力的深圳知名品牌”、 “深圳市首屆AAA進出口誠信企業”、“科技創新大獎”、 “深圳市企業新紀錄”金獎、“傑出中小企業”、“深圳市誠信企業”等榮譽稱號。
沃爾核材邁著堅定的步伐，全力打造世界品牌，力爭為全球客戶提供優質、便捷、安全的電子、電力產品，為推動民族工業的發展做出貢獻。
發展歷程
1998年6月，沃爾公司成立;
10月，第一批產品----熱縮母排面世，並投入批量生產，產品通過西高所檢驗。
1999年10月，熱縮細管全系列產品面世，產品通過美國UL認證。
2000年5月，擴大規模，遷址至塘朗工業區，通過ISO9000認證。
2001年6月，獲得深圳市政府三項基金經費支持；
7月，被認定為深圳市高新技術項目企業；
11月，產品全部使用國際通用條形碼。
2002年8月，投產電力電纜附屬檔案；
6月，獲得政府支持，成立了深圳市南山區功能高分子創新實驗室；並被認定為深圳市高新技術企業；董事長被評定為深圳市專家工作委員會副主任委員；
7月，中共沃爾黨支部正式成立；
9月，ISO9001:2000換版升級版認證；
11月，沃爾工會正式成立；
12月，沃爾電氣高低壓成套開關設備通過3C認證。
2004年4月，引進第三台加速器，成為國內輻照技術和能力先進的企業；被評為“全國質量、信譽雙保障示範單位”；通過綠色材料標誌體系認證，並榮獲中國綠色材料標誌授權使用證書;正式成為“中國質量檢驗協會團體會員單位”成員；
5月，無鹵阻燃環保型熱收縮管獲得深圳市科學進步獎；榮獲“深圳市科技進步大獎”；被評為深圳市“傑出中小企業”、“深圳市誠信企業”；
7月，110KV全冷縮電纜附屬檔案，順利通過武高所運行試驗檢測。這是國內乃至全世界唯一通過檢測的產品。標誌著在冷縮電纜附屬檔案方面，我司已走在了世界前列；
10月，榮獲“中國競爭力中小企業500強”；
11月，榮獲2004年“影響力的深圳知名品牌”。
2005年4月，從國外引進第四台電子加速器，成為國內擁有進口加速器多的生產廠家；
6月，“無鹵無氮阻燃環保型熱收縮套管”,被列入“深圳市重點新產品”；
9月，“110kV全冷縮電纜終端”項目通過“中國電力企業聯合會”的專家評審；榮獲深圳市首屆AAA進出口誠信企業稱號；
10月，2大項目獲“中國企業新紀錄。10月，“輻射交聯環保阻燃熱縮材料高技術產業化示範工程”項目，獲得國家資助；被評為“中國競爭力高成長型創業企業500強”；董事長被授予“中國（中小）優秀創業企業家”稱號；成為取得UL的(RSCS)之認證的熱縮套管生產企業；榮獲“廣東省著名商標”稱號；
12月，“環保（無鹵）阻燃輻射交聯電線”通過市級科技成果鑑定。
4月，榮獲“中國同位素與輻射行業認證合格單位”；沃爾龍崗工業園舉行開工奠基儀式；
5月，邱麗敏總監榮獲“深圳市先進工作者”光榮稱號；榮獲“科技創新大獎”；
9月，沃爾核材、沃爾電氣、沃爾線纜通過BSI公司ISO14000認證審核和ISO9000換證審核；公司套管產品取得ULRoHS產品標誌的免費使用權，其標誌可以用於包裝箱、的產品包裝上。10月，沃爾團委正式成立；成為深圳市質量協會第七屆理事單位、深圳市質量協會會員；
11月，榮獲“中國自主創新能力行業十強”；3：1ф230高壓35kv特大連續熱縮母排管研發成功並投入規模化生產。
12月，榮獲“中國自主創新能力能力十強”；榮獲“深圳市自主創新百強中小企業”；榮登深圳市中小企業誠信榜；榮獲“深圳市企業新紀錄”金獎，其中3個項目創中國企業新紀錄，8個項目創深圳企業新紀錄；客服中心被授予南山區巾幗文明崗標兵崗，財務部被授予南山區巾幗文明崗。
2007年3月，成立沃爾女子學校；公司職能部門團體榮獲深圳市“三八紅旗集體”稱號；
5月，榮獲“深圳市民眾性經濟技術創新先進單位”；榮獲“南山區民營領軍企業”；榮獲“南山區先進職工之家”；我司耐溫135℃熱收縮套管通過美國軍標實驗室檢測；
9月，我司列入深圳市2007年享受便利直通車服務大企業；
12月，參與制定的中國電力行業----《電力設備母線用熱縮管》（DL/T1059—2007）標準，是同行業中參加該標準制定的唯一一家生產企業；全規格、全顏色雙壁管，通過美國UL認證，取得美國UL實驗室授權；透明管生產技術取得突破，透明管達到美國軍標標準，通過了美國軍標實驗室檢測；榮獲“深圳企業新紀錄”銀獎，並有3項創“深圳企業新紀錄”；成功通過萊茵TUV的ISO/TS16949的質量體系認證審核。
2008年1月，我司新接收各院校大學生近100名；
3月，我司員工和淑慧被授予“南山區優秀青工”稱號；沃爾龍崗新廠獲得UnderwritersLaboratoriesLnc註冊備案，獲得授權後，新廠可以生產ULFileNOE203950和WE316016檔案中各案的所有產品；我司通過世界500強企業，FLEXTRONICS（中文名稱：偉創力）公司工程審核，正式納入偉創力全球供應商系統成為偉創力公司合格供應商；
4月，我司隨深圳市軍工辦組織的“深圳參展團”赴京，參加北京國際國防電子產品展；公司通過“深圳知名品牌”複審；
產品服務
公司產品包括：熱縮套管、熱縮母排、熱縮電纜附屬檔案、冷縮電纜附屬檔案、電纜分支箱、環網櫃、高低壓開關櫃、環保高溫矽膠電線、耐高溫PTFE套管、導體連線管、熱縮複合雙壁管、矽橡膠管、聚四氟乙烯套管、民用防滑花紋管、無鹵環保PE交聯電線、KTG管和空調銅鋁連線管等2500多種產品，廣泛套用於電子、電力、冶金、石化、煤礦及航天航空等領域，銷售分公司遍及全國40多個大中城市，產品遠銷歐美、東南亞等60多個國家和地區，其質量穩定、性能可靠，已形成沃爾品牌效應。
深圳市沃爾核材股份有限公司
文化理念
管理理念
公司與員工的關係定義為：
公司是母親，員工是兒女。
企業與社會與員工的關係定義為：
企業是船，社會是海洋，員工是船上的船員。
領導與下屬的關係定義為：
同舟共濟、同生同存、共同發展。
行銷理念
公司哲學：
人人為公司，公司為人人。
公司宗旨：
企業成功，員工幸福，回報社會。
公司經營目標：
行業世界第一。
公司經營理念：
高質量、低價格、優服務、共發展。
公司風險理念：
企業永遠在如履薄冰、誠惶誠恐中生存、發展。
十大精神
以人為本 體貼客戶
團結互助 不斷創新
勤儉節約 追求第一
感恩圖報 光明正大
誠實守信 榮辱與共
環境理念
環境承諾
企業成功，員工幸福，保護環境，回報社會。
環境方針
1、實施有效的環境保護管理體系，PDCA持續改進。
2、遵守環境相關法律、法規，滿足相關方要求，在生產過程中禁止使用環境有
害物質。
3、做好職業健康與安全管理工作。
4、開展環保宣傳教育，全員參與。
突出成績
2004年6月，三項新紀錄通過深圳市企業新紀錄評審：
（1）熱縮材料套管產品年產量居全國同行業第一；
（2）、環保阻燃熱縮材料性能及系列套管產品技術水平和綜合性能居全國同行業領先水平，是同行業中唯一不含八大重金屬和一族鹵素的產品；
（3）、是全國同行業中唯一獲得“中國綠色材料標誌授權使用證書”的企業；
2005年10月2大項目獲“中國企業新紀錄”
(1)、2004年熱縮材料套管產品年產銷量3.85億米；
八項新紀錄通過深圳市企業新紀錄評審：
（2）、10kV冷縮電力電纜分支箱改預製式插頭為冷縮式插頭；
（3）、110kV全冷縮電力電纜終端，通過型式試驗，填補了國際、國內空白；
（4）、環保型熱收縮防滑花紋管；
（5）、研製的75米高溫超導電纜。
（6）、引進的國際電子加速器系統4套，設備數量、先進性、套用範圍、安全性能、使用效率方面均居全國同行第一；
（7）、冷縮電纜插頭，具通用性、密封性強、安全可靠、安裝方便，為國內獨創；
（8）、環保鐵氟龍熱縮套管通過美國UL認證，通過英國SGS環保檢測,符合歐盟RoHS指令和索尼環保標準,是同行業唯一一家生產廠家。其中所申報的“75米高溫超導電纜的高溫超導電纜，成功併網運行，榮獲《深圳市十大創新產品》殊榮；
2008年5月，我司財務部被授予南山區2007——2008年度“巾幗牽手行動”先進文明崗；沃爾核材黨支部被評為深圳市“黨群共建”工作先進單位；6月，我司成功研發出三元乙丙冷縮管；“輻射交聯環保阻燃熱縮材料高技術產業化示範工程項目”通過國家驗收；榮獲2007年度深圳市科技創新獎；榮獲深圳市自主創新行業龍頭企業稱號；榮獲第二屆中國中小板上市公司五十強；榮獲“第7屆中小企業上市公司價值五十強”；8月，榮獲2006-2007年廣東省百強民營企業；10月，榮獲國家發改委“國家高技術產業化十年成就獎”。
2019年8月29日，廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會聯合公布2019廣東企業500強榜單，深圳市沃爾核材股份有限公司排名第322。
文化建設
金銀色成員組織
金銀色成員宣誓詞：“我志願加入深圳市沃爾核材股份有限公司 ，成為金色成員，堅決擁護公司的領導，與公司思想保持一致，恪守公司十大精神，嚴守公司紀律，保守公司機 密，執行公司決定，履行沃爾人的義務，以沃爾為家，團結同事，尊重客戶，堅持原則，公平處事，以身作則，忠誠於沃爾，為實現沃爾“行業世界第一”的偉大目標奮鬥終身，並隨時為沃爾和沃爾人奉獻自己， 永不背叛！”
黨支部
公司於2003年7月成立了黨支部,直接接受西麗街道工委領導，成立之初，共有黨員11人，並創立“黨支部”宣傳窗，對全體員工進行黨的思想教育工作。
工會
沃爾工會創建於2003年十月，自創立以來一直得到公司決策層的大力支持和幫 助，從而使沃爾工會得以順利發展，隨著企業的不斷發展壯大，工會的責任、作用更突出，起到服務員工、帶領 員工、教育員工的目的。
沃爾人報
“沃爾人”報開創於2001年11月，它是沃爾人溝通、交流的平台，是宣傳沃爾文化的淨土，同是也是沃爾人一展才華的舞台。
沃爾之歌
是雄鷹你就展翅飛，
是蛟龍你就海中游，
趕上創業的好年華，
浪里飛舟弄潮頭；
是英雄你就鬥風浪，
是好漢你就顯身手，
趕上騰飛的好時代，
大千世界競風流。
身有十分力，
我們不使九分九。
為了理想去拼搏，
陽光總在風雨後，
心往一處想，
我們汗在一起流。
齊心協力，同發展，
幸福生活我成就。
青春的歲月多精彩，
激情飛越寫春秋，寫春秋。
勝利的征途永不停步，
山外青山樓外樓！
大事記
2008年12月28日 我司榮獲深圳資本圈第二屆羽毛球團體賽組織獎
2008年05月04日 我公司舉行“慶五一”拔河比賽
2008年04月19日 我司舉辦“明天精英梯隊”選拔測評活動
2008年01月18日 我司隆重召開2007年表彰大會暨2008年新年聯歡會
2007年12月05日 我司舉辦籃球賽
2007年12月05日 我司舉辦桌球友誼賽
2007年10月20日 記行政部組織快樂體驗、激情飛揚惠州雷公峽二日游活動
2007年09月24日 公司舉行慶中秋迎國慶聯歡晚會
2007年09月22日 公司組織分公司內勤游小梅沙
2007年09月08日 我司黨支部組織黨員到井岡山進行革命傳統教育
2007年08月16日 我司組織全體員工觀看《南京》
2007年08月13日 我司沃爾女子學校舉辦 “關愛女工健康”講座
2007年08月11日 內審小組組織了清遠一日游活動
2007年04月30日 慶五一拔河比賽
2007年03月31日 內審小組組織了清遠一日游活動
2007年03月23日 我司員工製作手工藝品獲深圳市新資源藝術創作大賽業餘組三等獎
2007年03月02日 我司成立沃爾女子學校並舉行服裝色彩搭配講座
2007年01月28日 我司隆重召開2006年表彰大會暨2007年新年聯歡會
2006年11月12日 公司組織爬山活動
2006年10月08日 國慶期間，公司組織各級主管到珠海參加了為期兩天的拓展訓練。
2006年10月08日 9月29日"慶國慶、中秋聯歡晚會”在公司小廣場舉行，現場氣氛熱烈；
2006年09月26日 9月15日，全國各分公司內勤回到總部培訓，進行了為期兩天的拓展訓練，收益頗豐；
2006年09月26日 8、9月份員工生日會；
2006年07月12日 7月7日文化部組織了六七月份的員工生日會，邱總和員工共聚生日聯歡會；
2006年07月04日 2006年6月桌球隊成立，熱身比賽如火如荼開展；
2006年06月06日 為提高一線員工的工藝技能，公司組織了一次大規模工藝標準知識競賽，員工在參與活動的同時，增進了工藝技術的交流和學習；
2006年04月29日 各部門籃球對抗賽賽出了風格與水平；
2006年03月12日 公司組織員工參加了深圳市“萬人同植萬植樹”義務植樹活動；
2006年03月10日 文化部在三樓多功能廳舉辦了06年第一次員工生日會；
2006年03月08日 為慶祝三八婦女節，公司組織了女職工抽獎活動及女子籃球賽等一系列慶祝活動，增添了節目氣氛；
2006年01月09日 我司05表彰大會暨06新年聯歡會1月9日在麒麟山莊隆重召開；
2005年12月 公司定於1月9日召開“05年終表彰大會暨06迎新春聯歡會”，各部門積極準備，認真排練節目；
2005年11月 “交際舞培訓班”正式開課，員工紛紛報名參加，為12月份即將舉行的“交際舞大賽”做充分準備；
2005年10月12日 “微笑行動”圓滿落幕，評選出公司級微笑明星10名；
2005年09月29日 “慶國慶詩歌朗誦比賽”在公司小廣場舉行，現場氣氛熱烈，各選手激情發揮；
2005年09月18日 為慶祝中秋節，文化部組織了一場別開生面的“自助娛樂聯歡晚會”，總裁、總監親臨現場，慰問員工；
2005年08月22日 “沃爾杯”秋季籃球賽拉開帷幕，各部籃球隊盡展英姿；
2005年07月16日 繼中高層管理人員拓展訓練後，公司展開全員拓展活動，各部門積極回響，規模浩大；
2005年07月03日 為帶動“全員學英語”的氛圍，國際市場部帶頭組織了英語演講比賽，專業組和非專業組進行了激烈的角逐；
2005年06月15日 為了落實“公司是母親，員工是兒女”文化思想，文化部提出每月為過生日員工舉辦生日慶祝會的想法，得到公司領導的支持。
2005年06月10日 全體中高層管理人員到珠海參加為期兩天的拓展訓練，增強了團隊凝聚力；
2005年05月01日 為慶祝“五一勞動節”，文化部組織了猜謎活動和撥河比賽，增添了節日氣氛豐富了員工生活；
2005年04月28日 我司舉行了桌球比賽,各選手盡情發揮；
2005年03月08日 公司全體女員工在多功能廳歡聚，慶祝自己的節日。
