深圳市人才交流會管理辦法，由深圳市人事局2002年11月22日印發執行。
基本介紹
- 中文名：深圳市人才交流會管理辦法
- 文號：深人發〔2002〕85號
- 發文時間：2002年
- 施行時間：2002年12月1日
深圳市人事局關於印發《深圳市人才交流會管理辦法》的通知
（2002年11月22日）
深人發〔2002〕85號
深圳市人才交流會管理辦法
第一條 為加強對人才交流會的監督和管理，根據《深圳經濟特區人才市場條例》（以下簡稱《條例》）的規定，制定本辦法。
行業主管部門舉辦人才交流會，參照本辦法執行。
第三條 舉辦全市性的人才交流會，應當經市人事行政部門批准。
區屬部門或單位在本行政區域內舉行人才交流會，應當經區人事行政部門批准，其名稱必須註明“深圳市××區人才交流會”。
第四條 舉辦人才交流會必須符合《條例》第三十二條所規定的條件。
第五條 申請舉辦人才交流會，主辦單位應當向人事行政部門提交下列材料：
（一）《舉辦人才交流會申請表》；
（二）主辦單位資質證書；
（三）交流會組織方案、會址及會場平面圖；
（四）擬刊播的啟事文稿和招聘信息；
（五）主辦單位介紹信和經辦人員身份證（複印件）。
第六條 人事行政部門應當自收到申請之日起5個工作日內作出是否批准的決定；不予批准的，應當給予申請人書面答覆，並說明理由。
第七條 申請舉辦人才交流會獲得批准後，如需變更內容，主辦單位必須向人事行政部門提出書面變更申請，申請中應當寫明變更項目及理由，並附有關證明材料。變更申請未獲批准的，必須按原方案組織實施。擅自變更交流會項目的，按未經批准舉辦人才交流會處理。
交流會項目變更或因故不能如期舉辦的，主辦單位必須提前刊播啟事聲明，並負責妥善處理有關事項。
第八條 人才交流會的主辦單位應當審查招聘單位的營業執照或成立批文、工作人員的身份，無營業執照或成立批文的單位不得參加招聘。
第九條 人事行政部門應當對人才交流會的組織情況進行監督檢查。凡是與舉辦人才交流會書面申請嚴重不符的，或者組織計畫未能落實的，人事行政部門應當責令其改正。
第十條 主辦單位違反本辦法的，按《條例》的有關規定予以處罰。
第十一條 本辦法自2002年12月1日起施行。
