海東市快遞員群體合法權益保障工作實施方案

《海東市快遞員群體合法權益保障工作實施方案》是海東市郵政管理局牽頭海東市發展改革委、商務局、人力資源和社會保障局等11家單位共同協商反覆研究制定的實施方案，合力保障快遞員群體的合法權益。

發展歷史

2022年，海東市郵政管理局牽頭海東市發展改革委、商務局、人力資源和社會保障局等11家單位共同協商反覆研究制定《海東市快遞員群體合法權益保障工作實施方案》。

內容解讀

《方案》提出，到“十四五”末，全市快遞員群體合法權益保障的相關制度機制基本健全，快遞員群體薪資待遇更趨合理，社保權益得以維護，專業技能有效提高，企業用工更加規範，勞動契約簽訂率明顯提高，快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續提升，職業的自我認同和社會認同持續增強。

《方案》要求，要督促企業保持合理末端派費，最佳化末端網點經營環境；適時開展全市快遞員勞動報酬收入水平監測，引導建立行業工資集體協商機制；推動企業為快遞員購買社會保險及人身意外保險；推進基層快遞網點“會、站、家”一體化和共建共享工會戶外勞動者服務站點；推動職業技能等級認定和職業培訓並按規定給予補助。

海東市郵政管理局負責人表示，將加強組織領導、壓實屬地責任、注重輿論宣傳，加強與相關部門的協同配合，強化政策銜接和宣傳引導，推動郵政快遞業從業環境更最佳化、企業用工更規範、職業技能更專業，切實保障快遞員群體合法權益。