瀘州市快遞員群體合法權益保障工作實施方案是瀘州市發布的檔案。
方案中明確，規範快遞員最低勞動報酬標準和年度勞動報酬增長幅度，保障快遞員群體經濟權益。指導企業科學設定快遞員勞動報酬水平，引導快遞員合理確定收入預期。
適時開展全市快遞員勞動報酬收入水平監測，根據《快遞員勞動定額標準》，引導企業確定合理勞動定額，落實帶薪休假制度，保障快遞員休息休假權利。
支持靈活就業的快遞員自願參加公積金制度，按規定繳存住房公積金並享受住房公積金貸款、提取等政策，將快遞員納入保障性租賃住房優先保障範圍，著力解決階段性住房困難問題。探索建立更靈活、更便利的社會保險經辦管理服務模式。
方案中明確，加大安全資金投入，增加智慧型化、科技化安全設備投入，升級各環節作業裝備，定期做好維護檢修，購買必要的勞保防護用品，改善工作環境，確保快遞員生產作業安全。強化快遞員職業操守、服務規範、安全生產、道路交通安全、個人防護和應急處置等方面的教育培訓，組織開展安全應急演練，全面提升從業人員安全操作技能和應急處置水平，保障快遞員人身安全。
同時，健全完善對快遞車輛的包容性管理，不斷推動快遞運輸及末端投遞車輛便捷通行，最佳化快遞車輛通行環境。依託郵政快遞營業場所、各類共配驛站、紅色物業休息站、戶外工作者愛心驛站、社區黨群服務中心等，在全市新打造一批“快遞小哥”愛心驛站，進一步推進基層網點“會、站、家”一體化建設。
鼓勵企業建立職稱評審成果與企業薪資、職位掛鈎的內部評價機制。依託瀘州“中國西部工匠城”建設，鼓勵支持部門、校企之間合作，多形式持續開展快遞員培訓。暢通快遞工程技術人才晉升通道，做好職稱評審條件的宣傳及解讀，按要求規範實施快遞工程職稱評審。
方案中明確，加強黨對快遞行業的領導，教育引導快遞企業和職工遵守國家法律法規，合法經營、誠信從業，保證快遞行業正確發展方向。加強排查摸底，推動非公快遞企業黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，加大對企業的指導督促力度，實現“應建盡建”。
督促快遞企業嚴格落實管理責任，維護網路穩定，保障快遞員權益。將落實快遞員權益保障情況納入行業誠信體系建設範疇，遏制“以罰代管”，拓寬快遞員救濟渠道。同時，對末端備案網點損害快遞員合法權益的，由該網點的開辦企業依法承擔責任。
夯實寄遞渠道聯合監管機制，督促企業壓實安全生產主體責任，推動安全生產清單制管理。加強企業信息歸集，依法進行公示。
