海安招聘網是南通海安優秀的人力資本提供商，是南通網搜網路科技有限公司旗下站點。南通海安地區最具有影響力的人力資源專業網站之一。公司憑藉著高效的服務，先進的技術，專業的團隊，為企業與人才提供信息互動交流服務，為企業求才、個人求職提供快速互動的交流平台。
基本介紹
- 中文名：海安招聘網
- 定義：優秀的人力資本提供商
- 所屬公司：南通網搜網路科技有限公司
- 定位：企業、人才可持續發展的合作夥伴
- 服務類型：現場招聘會服務，人力資源服務
- 獵頭服務：為客戶提供高質量的獵頭搜尋服務
平台介紹,平台服務,平台管理,平台優勢,
平台介紹
海安招聘網致力於為企業、人才提供求職、招聘、培訓等專業人力資源服務。網站定位於"企業、人才可持續發展的合作夥伴"，以"誠信敬業、創新求實"為發展理念，幫助企業獲得最佳人力資源管理與開發解決方案，促進人才職業發展和能力提升。
海安招聘網目標是促進人才在公開、公平、競爭、擇優的環境中合理流動，致力於整體化人才資源的開發和最佳化配置，為南通的經濟發展和社會進步提供優質的人才服務。
平台服務
網路招聘服務
海安招聘網作為南通本地專業的網路招聘入口網站，致力於幫助南通地區企業和機構招聘到最優秀、最合適的人才。企業註冊成人才海安招聘網會員後，隨時將企業的最新招聘信息發布出來，吸引求職者的應聘。同時還可以隨時按照設定的條件線上搜尋人才資料庫，查詢合適企業需求的人才簡歷，同時獲取人才的聯繫方式。
現場招聘會服務
海安招聘網於每周六上午在環城西路1號文化宮舉辦常規型招聘會，並定期舉辦超大型招聘會。
人事外包服務
海安招聘網依託省內外供應系統、市內供應系統、門店供應系統、江海內薦系統、江海現場招聘、江海招聘刊、LED廣告、海安招聘網等強大的網路招聘與資源供應體系，為企業招聘制定專業方案，以規範嚴謹的招聘和專業的測評流程，對人才進行分層篩選、資質鑑定，全權為委託我公司進行人才招聘的企業提供一步到位的招募服務，以滿足企業多樣化的招聘需求，節約企業的人力資源成本，實現更加合理的人力資源配置。在海安招聘網多年的努力之下，委託授權招聘這一服務項目得到了客戶和社會各界的廣泛好評和一致的認可。
獵頭服務
此項服務致力於為客戶提供中、高級管理人員及特殊崗位的招聘及相關諮詢。我們承諾嚴格按照我們的服務流程為客戶提供高質量的獵頭搜尋服務。
BPO服務
海安招聘網會員BPO服務項目是以呼叫中心為基礎，結合網際網路電子商務套用平台，以幫助品牌企業建立會員發展及維護功能體系為己任，全面向企業提供市場調查、產品推廣、諮詢服務、訂單處理、售後跟蹤、活動策劃、品牌升華等多項服務積累企業忠實有效的客戶群體，為企業擴大品牌影響力、提高綜合效益提供有效的保證，幫助企業建立完善的會員服務管理體系，為企業提供靈活的運營服務模式。依據雙方約定的服務水平協定，提供呼入服務、呼出服務、人員外包服務
廣告宣傳服務
圖片廣告可以增強企業的招聘效果且可以達到宣傳公司信息的效果。如果企業想更形象的宣傳本地區有，使更多的求職者了解貴企業的信息，您可以選擇更為生動形象的圖示連結，以更為直接、豐富的圖片在表達、詮釋企業的理念。圖片連結的形式包括：Loge、Banner。
個人求職服務
海安招聘網為個人提供高質量的人才求職服務，包括：
修改、編輯、發布和投遞個人簡歷
個人可按照適合招聘單位需求的標準格式修改、編輯、發布簡歷，可預覽簡歷；求職者可根據相關條件搜尋自己感興趣的職位信息並投遞簡歷。
平台管理
個人可自行選擇簡歷的開放程度，個人按地區、行業、職位的求職意向，供海安招聘網的招聘單位查詢、瀏覽。
職位搜尋器
系統根據個人的求職意向自動生成職位搜尋結果，節約求職者的時間。
平台優勢
1.南通海安本地服務人員最多、招聘方式最全、行業資源最廣的人力資源服務機構。
2. 擁有南通海安本地最大的人才簡歷庫，超過17萬份人才簡歷，平均每天增長400份簡歷。
3. 超大的訪問量，日訪問量超過1萬人次，平均每分鐘超過1000人線上找工作。
4. 在南通海安投入大量戶外宣傳廣告、覆蓋面最廣的人才招聘網站，人才庫涵蓋各行各業。
5. 上萬家的企事業單位選擇海安招聘網，因為有效所以選擇。
6. 專業的客服團隊，為企事業單位提供全程招聘跟蹤服務，讓企業快速僱傭理想員工。
7. 不僅是一個招聘渠道，也是品牌推廣、本地銷售、服務型單位的推廣中心。
8. 一站註冊，多站共享。海安招聘網已與多家行業入口網站互聯互通，海安招聘網發布的招聘信息可在地區同盟網站中同步顯示，已經在長三角地區的多個城市形成強強聯手合作，同盟網站的城市有：如皋、海門、啟東、如東、泰州等多個城市。 海安招聘網以全方位的服務模式、權威的行業資源、專業的客戶服務，傾力打造專業化人才招聘網站，為南通海安地區企業的迅速發展與人才的最佳化配置提供持久的、強有力的支持！
對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。
