《海外人才引進機制與政策研究》是2014年07月社會科學出版社出版的圖書，作者是吳帥。
基本介紹
- 書名：海外人才引進機制與政策研究
- 作者：吳帥
- 譯者：孔繼萍
- 出版社：社會科學出版社
- 出版時間：2014年7月
- 頁數：219 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516147801
- 版次：1
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書以海外人才引進工作為對象，著重對我國海外人才引進機制和政策進行理論與實踐探討。全書共分為七章，分別回顧、梳理和分析了海外引才背景與趨勢、海外引才機制構成、海外引才政策發展、海外引進計畫實施，從獎勵性政策、保障性政策、發展性政策等維度對當前我國不同地區的引才政策進行比較，並就引才制度中存在的政策競爭同質化、政策協調碎片化、供求對接粗放化、人才評價單一化、人才激勵短期化以及人才服務行政化等問題做了重點分析，最後就實施可持續的海外引才戰略、完善海外引才長效機制、最佳化海外引才政策體系以及提高引才計畫實施效益等提出了思路和建議。
圖書目錄
第一章海外引才背景與趨勢
第一節人才國際流動形勢
第二節我國海外引才概況
第三節本書的研究對象與思路
第二章海外引才機制的構成
第一節人才供需對接機制
第二節人才評價發現機制
第三節創新創業支持機制
第四節人才服務保障機制
第五節政府引才工作機制
第三章海外引才政策的發展
第一節不同時期海外引才思路
第二節改革開放以來海外引才政策發展歷程
第三節當前海外引才政策體系
第四章海外引才計畫的實施
第一節我國海外引才計畫的特點
第二節國家層面的引才計畫
第三節地方層面的引才計畫
第五章不同地區海外引才政策比較
第一節比較的對象和指標
第二節引才政策目標的地區比較
第三節獎勵性政策的地區比較
第四節保障性政策的地區比較
第五節發展性政策的地區比較
第六章海外引才制度問題檢視
第一節政策競爭同質化
第二節政策協調碎片化
第三節供求對接粗放化
第四節人才評價單一化
第五節人才激勵短期化
第六節人才服務行政化
第七章海外引才制度演進方向與路徑
第一節海外引才制度演進方向
第二節海外引才制度頂層設計思路
第三節海外引才機制最佳化路徑
第四節海外引才計畫推進策略
第五節海外引才政策完善建議
附錄
參考文獻
後記
