相關詞條
- 法約爾的經營六職能
作者簡介亨利·法約爾(1841—1925),是歐洲的一位極為傑出的經營管理思想家。法約爾於1916年出版了《工業管理和一般管理》一書。他以大企業的整體為研究對象,認為該...
- 法約爾五大管理職能
法約爾將管理活動分為計畫、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能,並對每一個職能都進行了相應的分析和討論。...
- 法約爾一般管理理論
也出現了一批古典管理的代表人物及其理論,其中影響最大的首屬法約爾及其一般管理...包括技術、商業、業務、安全和會計等五大職能)中提煉出來,成為經營的第六項職能...
- 古典管理理論
其中較突出的代表人物有:泰羅(美國),他提出了賣買標準操作、工作定額原理和標準化原理;法約爾(法國),他提出了管理不同於經營,而是經營的六種職能活動之一,即技術...
- 法約爾的管理理論
法約爾提出的管理活動的五種要素是其最主要的貢獻。這五種要素實際上就是管理的五種職能,並形成一個完整的管理過程...
- 亨利·法約爾
在這6組活動中,法約爾主要集中研究了管理活動。法約爾認為,企業經營的這6組活動,適應於企業里所有的職能人員。而職能特點,包括技術、商業、財務、安全和會計,是相應...
- 管理職能
管理職能是管理系統所具有的職責和功能。最早把管理職能上升為普遍規律的是法國管理學家法約爾。他在1916年所寫的 《一般管理與工業管理》一書中,提出管理就是實行...
- 法約爾組織管理理論
法約爾管理五要素的提出影響了整個20世紀的管理學,以後許多管理學者在法約爾管理理論的基礎上繼續進行研究,逐漸形成了管理過程學派,也被稱之為管理職能學派,法約爾則是...
- 一般管理理論
法約爾的一般管理理論,是現代經營管理之父--亨利·法約爾在他最重要的代表作《工業管理和一般管理》(1916年出版)中闡述的管理理論。法約爾的研究則是從“辦公桌前...
- 法約爾的十四條管理原則
亨利·法約爾(HenriFayol)是管理思想的古典理論家(Classicaltheorists)的傑出代表,他把管理看作一組普遍的職能,即計畫、組織、指揮、協調和控制。...
- 西方行政管理思想史
四、標準化管理五、刺激性報酬制度六、精神革命七、職能管理原則八、例外原則九、簡評第二節 法約爾的一般管理理論一、管理的定義二、管理的十四條原則...
- 現代管理理論(第二版)
並對兩個維度的管理知識進行了平面整合,探討了科學管理理論的形成,以及法約爾提出的企業的六項經營活動、五種管理職能(要素),管理者的六種能力、管理的十四項原則...
- 工業管理與一般管理
亨利·法約爾以該公司的管理結構為藍本,寫成了該書。 [7] 工業管理與一般管理作品思想 編輯 該書分為兩大內容版塊:第一部分提出了企業的6種職能,第二部分提出...
- MBA管理學
2.3.2 科學管理的內容2.3.3 科學管理理論的其他代表人物2.4 管理過程和管理組織理論2.4.1 法約爾的管理職能和管理原則2.4.2 組織理論及其代表...
- 五大管理職能
五大管理職能是由管理學家法約爾提出,主要是指計畫、組織、指揮、協調和控制五大職能,經管教育EMBA、MBA等均對五大管理職能有所介紹。法約爾將管理活動分為計畫、組織...
- 法約爾的五大管理職能
法約爾的五大管理職能分為計畫、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能...... 法約爾將管理活動分為計畫、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能,並對每一個職能都進...
- 工業管理和一般管理
工業管理和一般管理是法約爾著。1916年出版。標誌著一般管理理論的形成。主要內容有:(1)經營活動的分類。分為技術活動、商業活動、財務活動、安全活動、會計活動、...
- 職能科學
職能科學是研究如何做事和如何把事做好的科學;是研究人類各項活動特別是經營活動如何取得成功的科學。職能科學經歷了從領導學到管理學到經營學的發展歷程。...
- 管理理論(管理學理論)
法約爾對組織管理進行了系統地研究,提出了管理過程的職能劃分理論,他在著作《工業管理與一般管理》中闡述了管理職能的劃分,法約爾認為管理的五大職能是計畫、組織、...
- 管理者手冊
原則” ・法約爾關於管理的五項職能 ・法約爾橋 ・巴納德的直覺協作 活動系統...六、管理科學理論 ・運籌學的產生 ・庫存論・對策論 ・網路分析・決策...
- 管理科學與社會經濟
管理科學與社會經濟目錄 編輯 第一章經濟人·社會人·決策人1第一節從“磨洋工”說起——談管理科學的研究對象1第二節“三個和尚”現象——談法約爾的管理職能...
- 中國經典MBA系列教材·管理學
2.4 管理過程和管理組織理論 2.4.1 法約爾的管理職能和管理原則 2.4.2 組織...2.6 現代管理理論 2.6.1 管理程式學派 2.6.2 社會合作系統學派 2.6...
- 林德爾·厄威克
法約爾提出了經營六職能、管理五要素和十四條原則的學說。1、經營六職能。法約爾認為,管理不同於經營,只是經營的六種職能活動之一。這六種職能活動是:技術活動、...
- 哈羅德·孔茨
法約爾將管理活動分為計畫、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能,孔茨和奧唐奈在仔細研究這些管理職能的基礎上,將管理職能分為計畫、組織、人事、指揮和控制五項,...