河池市保障局負責全市促進就業工作，全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施人才強市戰略，強化人才管理工作等。
基本介紹
- 中文名：河池市保障局
- 局長：李鳳雲
- 地區：河池市
- 類別：政府部門
領導成員,主要職責,
領導成員
李鳳雲:黨組書記、局長
羅鳳中:黨組成員、副局長
范利群:黨組成員、副局長
覃寶川:黨組成員、副局長
王漢堯:黨組成員、紀檢組長
主要職責
(一)貫徹執行國家和自治區人力資源和社會保障事業的法律法規;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，組織實施和監督檢查相關政策的落實。
(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃，落實人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責全市促進就業工作，落實自治區統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂落實就業援助制度、職業資格制度等措施，落實面向城鄉勞動者的職業培訓制度，落實大中專、職業院校、技工學校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施，貫徹落實國(境)外人員來河池就業管理政策。
(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。落實城鄉社會保險及其補充保險政策，組織實施統一的社會保險關係轉續辦法和社會保險統籌辦法，落實機關企事業單位基本養老保險政策，逐步提高基金統籌層次。嚴格執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，加強對社會保險基金的管理和監督，健全完善社會保險基金監督機構，編制社會保險基金預決算草案。
(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資收入分配製度改革方案，落實企業職工工資收入分配巨觀政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關、企事業單位福利和離退休政策，負責市政府直屬機關、事業單位補充人員計畫的核准。
(七)實施人才強市戰略，強化人才管理工作。加強人才工作綜合管理，構建人才服務體系、推動人才隊伍建設。落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，貫徹實施事業單位人事制度改革政策及專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作，會同有關部門具體規劃、部署本市人才小高地工作。健全博士後管理制度。貫徹落實吸引國(境)外留學人員來河池工作或定居政策。
(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計畫並組織實施，負責組織軍隊轉業幹部參加教育培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作，會同有關部門做好企業軍隊幹部解困維穩工作。
(九)負責全市行政機關公務員綜合管理，落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。
(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十一)擬訂全市引進國外智力規劃，建立引進國外智力服務體系，歸口管理全市出國(境)培訓工作，綜合管理來本市工作的外國專家。
(十二)組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十三)擬訂並完善全市人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。
(十四)承辦市人民政府交辦的其他事項。
