2006年起沈健先生成為上海人才服務行業協會副會長。
2007年被推薦成為上海市百位人力資源專家之一。
2008年，潤傑諮詢與美國Kenexa公司合資成立上海肯耐珂薩人才服務有限公司，沈健先生擔任董事長兼CEO。
2008年，潤傑諮詢與美國Kenexa公司合資，2012年10月在Kenexa被IBM併購後，沈健先生創立上海肯耐珂薩人才服務有限公司，成為業界領先的人力資源綜合解決方案提供商 。
基本介紹
- 中文名：沈健
- 外文名：David Shen
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 出生地：上海
- 出生日期：1971年08月02日
- 畢業院校：上海交通大學自動控制系自動控制專業
- 職務：上海肯耐珂薩人才服務股份有限公司 CEO
人物生平,主要成就,參與活動,
人物生平
沈健先生擔任肯耐珂薩總裁兼執行長，他於1993年畢業於上海交通大學自動控制系自動控制專業，1996年成為美國DEC公司大中華地區最年輕的部門經理。1998年擔任COMPAQ（康柏）中國公司的銷售總監，全面負責從低端台式的計算機產品到高端企事業單位核心主機在中國地區的推廣與服務。
2000年初，沈健先生帶領創立中華英才網上海分公司。2001年沈健先生創立了上海潤傑企業管理諮詢服務有限公司， 2006年起他成為上海人才服務行業協會副會長。2007年被推薦成為上海市百位人力資源專家之一。2008年，潤傑諮詢與美國Kenexa公司合資，2012年10月在Kenexa 被IBM 併購後，沈健先生創立上海肯耐珂薩人才服務有限公司，成為業界領先的人力資源綜合解決方案提供商 。
2014年10月23日，由肯耐珂薩（KNX）與成都市青羊區聯合舉辦的“第十五屆中國西部國際博覽會人力資源分會場 -- 現代企業人力資本運作創新峰會”在成都成功舉辦。峰會共迎來了200多位政、企高管的熱情參與。
峰會伊始，主辦方非常有幸地請到了成都市委組織部副部長、成都市人力資源和社會保障局局長張濟環代表謝瑞武副市長，為大會致開幕詞，由此揭開了峰會的序幕。青羊區李僚區長以及肯耐珂薩總裁沈健先生的共同揭幕，見證了肯耐珂薩在西部地區的蓬勃發展。
在會見魯迪·科森時，葛紅林與他及肯耐珂薩公司全球副總裁沈健就肯耐珂薩與我市在智慧城市、智慧人才方面的有關合作建議方案進行了深入溝通，進一步商討了具體合作細節。葛紅林說，與肯耐珂薩務實合作取得的新進展，必將對我市加快打造西部人才聚集高地注入新活力，為成都未來發展吸引培養更多高端人才。希望公司與我市進一步加強溝通配合，加快頂層設計，合力搭建中高端人力資源平台市場，不斷擴大業務範圍，實現全面深度合作。
2015年01月19日，肯耐珂薩與Oracle在北京簽約，宣布成為戰略合作夥伴。
沈健先生首先指出，主流供應商們應回歸本源傾聽客戶的聲音，用HR能理解的名詞和服務來解決問題，將技術與服務融合在一起幫助HR成為企業的左膀右臂。其次，KNX早於2008年已率先引入雲概念，將真正的大服務概念在中國市場提出，即SaaS是將軟體和專業服務高度融合，而不僅僅是軟體和工具。
最後，沈健先生還提到，肯耐珂薩的產品從橫向和縱向將選用育留的解決方案更加豐富了，橫向上，產品模組可以與專業服務高度結合，而縱向上，KNX提供的產品具有高度彈性化，模組覆蓋初級入門級到高級定製化。
主要成就
2006年起沈健先生成為上海人才服務行業協會副會長。
2007年被推薦成為上海市百位人力資源專家之一。
2008年，潤傑諮詢與美國Kenexa公司合資成立上海肯耐珂薩人才服務有限公司，沈健先生擔任董事長兼CEO。
