《求職者》是一款Android平台的套用,支持Android2.2及以上版本。
基本介紹
- 軟體名稱:求職者
- 軟體平台:Android
- 軟體大小:8.73MB
- 支持版本:Android2.2及以上
《求職者》是一款Android平台的套用,支持Android2.2及以上版本。
《求職者》是一款Android平台的套用,支持Android2.2及以上版本。...... 求職者編輯 鎖定 《求職者》是一款Android平台的套用,支持Android2.2及以上版本。...
兩名求職者(Two Interviewees)目前沒有工作。他們被安排於今天面試並且他們都想儘量留下好印象來獲得工作。提出的問題都是一樣的,答案也都一樣,但是求職者之間卻...
求職者權利(applicmlt’s rigtlt)一譯“申請人權利”。是指求職者在接受求職選拔、考試時應有的權利。有兩個原則:(1)選拔標準應與工作需求相吻合,不涉及無關...
《與求職者聊天》是 2010年01月人民郵電出版社出版的圖書,作者是馬妍姝。...... 《與求職者聊天》針對求職者面臨的普遍問題,幫助求職者答疑解惑,助其尋找到合適...
《求職者金典指引》是2003年暨南大學出版社出版的圖書,作者是張屹。...... 《求職者金典指引》是2003年暨南大學出版社出版的圖書,作者是張屹。作者 張屹 ISBN ...
《初戰職場:求職者必須走好的第一步》是呂維剛所著,哈爾濱出版社出版的一本關於求職者在職場上的第一步。旨在為求職者解決求職過程中存在的各種問題,讓每位求職...
求職信是求職者寫給用人單位的信,目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己,它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信的格式有一定的要求,內容要求簡練、明確,...
《求職者的聖經·職場篇》是殷謙寫的網路小說連載於光明日報出版社。...... 《求職者的聖經(職場篇)》是當代知名作家段謙傾心所寫的一本關於職業的學術著作,而後...
《求職者的聖經》由光明日報出版社出版,是當代知名作家、文藝評論家殷謙傾心兩年時間所寫的一本關於職業的學術著作,而後又針對當前的金融危機,作者做了更加詳細、有...
為了生計,兩個21歲的年輕人早早輟學外出打工;因為找工作,二人在東莞街頭邂逅;為了300元錢,求職者吳艷春當街捅死了職介舒照嶺。這兩個90後青年,都懷揣著創業的...
《不景氣也能找到好工作:高效率求職者的獨門秘籍》一書的出版社是新華出版社,出版時間是2010年1月1日。...
《網路招聘情境下求職者初步篩選研究》以解決網路招聘情境下的簡歷篩選困難為目的,以保險公司財務工作崗位求職者的初步篩選為例,以文獻研究為基礎,採用層次分析、探索...
求職,是利用自己所學的知識和技能,來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富,獲取合理報酬,作為物質生活來源的一種過程。...
在這個投票的表述里寫道,“《非你莫屬》節目boss高高在上,不懂法語裝懂,貶低碩士為技校畢業生;主持人強勢刻薄、缺乏基本尊重,罵求職者狂妄無知,言行不一,見暈不...
了解這一類信息可以直接從求職者的簡歷中獲取。具體的經驗——應聘者在過去的工作中或相關歷史中做過的具體事情。關於應聘者資歷的了解應該是面試過程中的要點。...
” 也有學者給出了類似的定義,認為就業歧視是指“條件相近的求職者在求職過程中,由於某些與個人能力無關因素的影響,自己不能夠享有與他人平等的就業機會,從而使其...
《職來職往》是由李響主持的一檔職場真人秀節目,於2010年12月10日開始在中國教育電視台一頻道開播,每周六晚上10點中國教育電視台一頻道播出。該節目是一檔幫助求職者...
主動招聘通過招聘者主動出擊,到更多的求職者群體當中去宣傳,主動搜尋求職者的資料,主動接觸求職者,主動邀約求職者,有效降低招聘中的不可控因素,從而提高招聘的成功率...
壓力面試(stress interview)是指有意製造緊張,以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針對某一事項或問題做...
《面試三分鐘》就是利用視頻展示的功能快速拉近求職者與面試官的距離,讓求職者在三分鐘的時間內充分展示自己,雖統一錄製卻又會各自凸顯求職者特點,使用人單位在最...
因此求職者宜趕早不趕晚。現場招聘會仔細傾聽宣講會 求職者進入現場,最好能先仔細觀看企業的宣傳介紹和文化介紹,對企業的用人特點和招聘特點有個把握。根據經驗,大...
面試自我介紹既是面試中必備環節,也是求職者們最關心的問題之一。一個常規的面試,寒暄之後面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律:“請您簡單地做一下自我介紹”。...
行業專場招聘會針對性強、分行業明細:舉辦單位將某一行業的企業邀請參會,方便求職者進行求職。企業也同樣在行業專場招聘會中精準的招攬到自己合適的人才。大大節省了...
首先傳統的招聘網路是典型的“記錄性系統”(System of Record),它記錄僱主發布的招聘信息(職位描述)以及求職者的個人信息(簡歷),兩個信息都是以數據的形式存儲在...