《民族文化與企業文化》是江西人民出版的圖書,作者是萬君寶。
基本介紹
- 作者:萬君寶
- ISBN:9787210029014
- 定價:15.0
- 出版社:江西人民
- 裝幀:平裝
《民族文化與企業文化》是江西人民出版的圖書,作者是萬君寶。
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民族文化是某一民族在長期共同生產生活實踐中產生和創造出來的能夠體現本民族特點...漢代人民還自發地組織了許多私社,據《史記.陳丞相世家》記載,陳平年輕時在里社...
三、文化的傳承和融合第三節 民族文化對企業文化的影響一、文化環境與企業文化二、文化變遷與企業文化三、民族文化面對知識經濟與網路文化...
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由...6、 企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分,它是民族文化和現代...
要與企業文化保持相對的一致性,這樣才能使文化得以傳播與發展,否則,組織文化會...1、立足民族傳統文化,注重吸收外來先進文化2、全員與專家參與相結合的原則...
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由...企業文化的繼承性體現在三個方面:一是繼承優秀的民族文化精華。二是繼承企業的...
社會文化是與基層廣大民眾生產和生活實際緊密相連,由基層民眾創造,具有地域,民族...狹義上的文化是指社會的意識形態以及與其相適應的文化制度和組織機構。文化屬於...
《中國傳統文化與企業管理:基於利益相關者理論的視角》基於中國傳統文化“修齊治平”這一由己及人、由內及外的邏輯思維以及西方現代管理的利益相關者理論.綜合中國...
主文化與亞文化一般都發生在局部,住在同一個地區的不同民族擁有不同的文化,...主文化是指為組織大多數成員所認可的一種核心價值觀。企業文化一般是指組織的主...
文化衝突(Culture conflict)是指兩種企業文化在互動過程中由於某種牴觸或對立狀態所...不同民族、社區和集團的文化,有不同的價值目標和價值取向,並且常常各自以自己的...
為促進民族文化理論和政策的研究,由國家民委原副主任周明甫和文化宣傳司司長金星華牽頭組織國內著名的民族文化研究專家撰寫了《中國少數民族文化簡論》一書。該書由...
《文化與組織:心理軟體的力量(第2版)》是一部影響了全球社會科學領域的重要著作。吉爾特·霍夫斯泰德以自己在20世紀60年代末對一家跨國公司在40多個國家的分公司...
通過對上述文化四維度調查數據的分析,霍夫斯坦特證實了不同民族的文化之間確實存在...霍夫斯坦特認為,以上四種文化指標或因素對於管理中的領導方式、組織機構和激勵內容...
《文化自信與民族復興》是機械工業出版社2018年3月出版的圖書。...... 《文化自信與民族復興》是機械工業出版社2018...本書作為第二屆企業家致良知(雁棲湖)論壇的...
少數民族文化藝術促進會是中華人民共和國國家民族事務委員會主管的,由關心支持少數民族文化藝術發展的有關人員和單位自願結成的專業性的全國性的非營利性的社會組織。...
管理企業文化第4 部分 啟示第11 章 文化間的碰撞有意識與無意識的跨文化衝突文化震盪與文化適應民族中心主義與崇洋媚外心理群體間的碰撞:自我與異己刻板印象...
《民族文化與生物多樣性保護》是2008年5月1日中國林業出版社出版的圖書,作者是裴盛基。...
組織成員只能部分描述鞏固著的企業文化信念;戰略採取觀念而非立場的形式;組織觀念...使得美國企業和學者進行反思,重視對民族文化和企業文化的研究,用企業文化解釋...
2016年4月,民政部民間組織管理局主管的中國社會組織網曝光第四批“離岸社團”“山寨社團”名單,中國民族文化產業發展促進會在名單中。...
但即使只考慮這四個文化差異指標,且認為每個指標也都只有兩種情況,按照排列組合來分析,也可能有68種不同的民族文化類型。霍夫斯坦特的研究方法,和企業文化類型的...
傳統文化 研究 中國組織單位國家圖書館古籍館主講人簡介內容摘要中華民族多元一體的複合形態有兩種重要的功能:一個功能是他非常古老,但是他又能激發出、煥發出新的...
一般從事國民文化教育,提供文化消費服務,扶植傳統文化和民族特色文化等方面的事務。非營利文化組織有利於進一步健全公共文化服務機構;有利於不斷豐富公共文化服務內容,...
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全球化經營企業只有進行了成功的跨文化管理,才能使企業的經營得以順利運轉,競爭力得以增強,市場占有率得以擴大。所謂跨文化管理包括跨越國界和跨越民族界限的文化管理...
《宗教信仰與民族文化》出版時間是2016年4月,作者是何星亮,本書主要講述了中國社會科學院民族學與人類學研究所重點學科宗教與文化的論文集,精選了本學科論文二十餘...
現在“文化整合”一般用於經濟領域,指企業間通過吸收、學習,創造優良的企業文化。...不同地區、不同民族的人口大規模移動,造成不同文化的碰撞、交流和整合。如美國...