比例分析法

比例分析法是指建立在某些因果關係的因素（如銷售量）和需要的員工人數（如銷售人員數量）之間的比例基礎上的一種預測。它操作簡單，是人力資源需求預測中的常用方法，在小企業中比較常用。

具體步驟如下：確定原因性因素、確定預測目標數量、及時調整比例。