正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。
基本介紹
- 中文名:正式員工
- 相反:非正式員工
- 考察員工:工作能力 工作態度
- 通過:試用期來考察
正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。
正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。...... 正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。中文名 正式員工 相反 非正式員工 考察員工 工...
正式職工編輯 鎖定 本詞條缺少信息欄、名片圖,補充相關內容使詞條更完整,還能快速升級,趕緊來編輯吧!在勞動法及勞動契約法頒布實施後,指與用工單位簽訂勞動契約,...
非正式員工:非正式員工是相對正式員工而言的,他們沒有同企業簽訂正式的勞動契約或確定正式的勞動關係,享受不到正式員工的待遇。是人事制度改造社會主義市場經濟不斷...
在編,就是你已經納入了該單位的人事編制,就相當於正式員工。在編人員,就是指有編制的人員。例如在事業單位和銀行,員工可能會有在編和非在編的區別。一般情況下,...
銀行編制主要包括兩種:一是銀行正式員工(也稱銀行編內員工),二是勞務派遣協定工。 [3] 銀行的正式工,就是與銀行簽訂正式勞動契約的員工。享受著契約規定的正常...
人才派遣亦稱人才租賃、人力資源派遣、勞動派遣等,是派遣公司根據用人單位的需求通過招聘、篩選後將合格的員工派遣到用人單位工作,而用人單位不需要設立專門人員、機構...
“編外人員”在政治、經濟上的待遇都不及正式員工,屬於單位里的“二等公民”。一些“編外人員”即使比“正式員工”幹得更好,也享受不到正式員工的相同待遇,這種體...
正式錄用即我們通常所稱的“轉正”,是指試用期滿,且試用合格的員工正式為該組織的成員的過程。員工能否被正式錄用關鍵在於試用部門對其的考核結果如何,組織對試用員工...
“編外人員”在政治、經濟上的待遇都不及正式員工,屬於單位里的“二等公民”。一些“編外人員”即使比“正式員工”幹得更好,也享受不到正式員工的相同待遇,這種...
在事業單位或政府機關屬於人事處、人力資源部里沒有檔案不在編制內,也不在企業公司內部招聘的,就叫外聘員工。外聘員工正式職工 編輯 ...
已經被企事業單位,公司錄用,試用期過後,通過的話會被正式錄用,成為正式員工。...... 已經被企事業單位,公司錄用,試用期過後,通過的話會被正式錄用,成為正式員工。...
事業單位正式人員都納入崗位設定管理成都市事業單位崗位設定管理的單位包括成都市為了社會公益目的,由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦,納入機構編制部門管理、...
在企業的計畫、領導和控制下,雖與企業未訂立正式勞動契約、或企業未正式任命的人員,但為企業提供了類似服務,也納入本準則的職工範疇。(二)職工薪酬是指職工在職...
國企編制主要包括兩種:一是國企正式員工(也稱編內員工、正式工),二是勞務派遣協定工,其他幾種編制經費由國家財政負擔,而國企編制理論上不關國家財政什麼事。銀行...
內退,顧名思義,指內部退休,是體制改革大潮的產物。企業用人制度改革,需要更新人員結構或降低人力成本,都得快速減少體制內正式員工的數量,渠道之一便是讓他們從企業...
銀行編制主要包括兩種:一是銀行正式員工(也稱銀行編內員工),二是勞務派遣協定工。 [1] 中文名 編內聘用 分類 編制內聘用人員、編制外人員 適用 事業單位,銀行...
“編外人員”在政治、經濟上的待遇都不及正式員工,屬於單位里的“二等公民”。一些“編外人員”即使比“正式員工”幹得更好,也享受不到正式員工的相同待遇,這種...
試用人員轉為正式員工後,由人力資源部在該員工的“職工登記表”里註明進入本公司的時間和轉正時間。六、工作評估人力資源部應當研究求職者以及新員工對人力資源招聘...
在很多單位,特別是那些企業化管理的事業單位,“編外人員”我國,很多國有企事業單位中,有些單位的“編外人員”甚至比正式員工還要多。這是社會轉型過程中出現的一...
銀行編制主要包括兩種:一是銀行正式員工(也稱銀行編內員工),二是勞務派遣協定工。...... 銀行編制主要包括兩種:一是銀行正式員工(也稱銀行編內員工),二是勞務派遣...
企聘:corporate recruitment 相對於電視來說,由欄目組聘的、非電視台的正式員工,即做一期拿一期的錢。 ...