梧州市萬秀區人力資源和社會保障局是梧州市萬秀區人民政府工作部門。
工作職責,內設機構,
工作職責
（一）貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業的法律法規；擬訂轄區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關制度並組織實施和監督檢查。
（二）負責轄區促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和實施意見，完善公共就業服務體系，貫徹落實就業援助制度，貫徹落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實大中專、職業院校、技工學校畢業生就業政策。
（三）會同有關部門擬定機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資收入分配製度改革的實施辦法，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關、企事業單位人員福利和離退休政策，負責區政府直屬機關、事業單位補充人員計畫的核准。
（四）實施人才強區戰略，參與人才管理工作；貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，貫徹落實轄區事業單位人事制度改革實施辦法並指導和組織實施；貫徹落實專業技術人員管理和繼續教育實施辦法，推進深化職稱制度改革工作。
（五）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，協調有關部門做好軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬安置與有關服務工作，會同有關部門做好企業軍隊轉業幹部解困工作。
（六）貫徹和組織實施公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的法規、規章；貫徹和組織實施事業單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法，並監督檢查；貫徹落實公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策；貫徹和組織實施公務員職位分類標準和管理辦法；負責公務員信息統計管理工作；貫徹和組織實施公務員考試錄用制度，負責組織公務員及參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
（七）會同有關部門擬訂農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（八）貫徹實施勞動爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（九）擬訂並完善人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。
（十）承辦區委、區政府交辦的其他事項。
內設機構
局辦公室
工資福利股
人事檔案股
調解仲裁股
財務室
萬秀區城鄉居民養老保險所
萬秀區社會保障管理服務分中心
萬秀區就業服務中心
萬秀區人力資源市場
萬秀區勞動監察大隊
