格魯夫法則：創新是唯一的出路。淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。
提出者：英特爾總裁安迪·格魯夫
基本介紹
- 中文名：格魯夫法則
- 提出者：英特爾總裁安迪·格魯夫
- 類型：管理
- 解釋：創新是唯一的出路
介紹,點評,
介紹
故事：三個和尚有水喝
我們有過一句老話，叫“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。其實只要搞一搞創新，三個和尚有大把的水喝呢。
有三個廟，這三個廟離河都比較遠。怎么解決吃水問題呢?第一個廟，三個和尚商量，咱們搞個接力吧，每人挑一段。第一個人從河邊挑到半路，停下來休息，第二個人繼續挑，然後傳給第三個人，挑到缸邊倒進去，空桶回來再接著挑。這樣一搞接力，就能從早到晚不停地挑，大家都不太累，水缸很快就被挑滿了水。這是協作的辦法，可以叫“機制創新”。第二個廟，老和尚把三個徒弟叫來，說我們立下了新的廟規，引進了競爭機制，你們三個人都去挑水，誰水挑得多，晚上吃飯加一道菜；誰水挑得少，吃白飯，沒菜。三個和尚拚命去挑，一會兒水就滿了。這個辦法叫“管理創新”。第三個廟，三個小和尚商量，天天挑水太累，咱們想個辦法。山上有竹子，把竹子砍下來接在一起，竹子中心是空的，然後買一個轆轤，第一個和尚把一桶水搖上去，第二個和尚專管倒水，第三個和尚在地上休息。三個人輪流換班，一會兒水就滿了。這叫“技術創新”。
點評
從上面的故事中我們可以看到，三個和尚要喝水，就要搞機制創新、管理創新、技術創新。辦法在變，觀念也在變。一定要發揚協作精神，企業內部要協作，企業之間也要協作。
