李祖濱,富邦股份獨立董事。
基本介紹
- 職務:獨立董事
- 公司:富邦股份
- 性別:男
- 學歷:碩士研究生
李祖濱,富邦股份獨立董事。
李祖濱,富邦股份獨立董事。李祖濱:男,1969年5月出生,中國國籍,無境外居留權,研究生學歷。主要工作經歷:2001年7月至2002年5月,歷任深圳泰思微科技有限公司南京分公司經理、工程師;2002年6月至2003年5月,任馬勒發動機零部件(南京)...
《股權金字塔》是中信出版集團出版的圖書,作者是李祖濱,胡士強 內容簡介 近幾年股權激勵熱度大增,眾多企業紛紛跟風上馬,但股權激勵雖是趨勢,絕非一股就靈。本書以企業家視角揭秘如何能讓股權激勵真正幫助企業提升經營。作者用股權金字塔...
《精準選人:提升企業利潤的關鍵》是2017年電子工業出版社出版的圖書,作者是李祖濱、劉玖鋒 ,本書為企業家提供精準選人的系統理論和實踐方法,幫助企業提升選人能力,在企業的人力資源“寶藏”中挖出“金子”,提升企業的盈利能力。內容...
《聚焦於人:人力資源領先戰略(第2版)》是2020年電子工業出版社出版的圖書,作者是李祖濱。內容簡介 這是一本寫給中國企業家的人力資源管理書籍。本書為企業家實現高效和持續發展提供了極佳路徑——聚焦於人,踐行人力資源領先戰略。人力...
《3倍速培養:讓中層管理團隊快速強大》是由機械工業出版社出版的圖書,作者是李祖濱、李銳。圖書目錄 總序 2040年,讓中國人力資源管理領先世界 前言 人才培養速度決定企業發展速度 第1章 人才培養重在速度 1 人才培養速度...
《人效冠軍:高質量增長的先鋒》是2021年機械工業出版社出版的圖書,作者是李祖濱、湯鵬。內容簡介 本書基於對精選出的12家人效冠軍企業的深入研究,揭示了它們提升人效的共性做法,最終勾勒出了人效冠軍畫像,包含先人後事、戰略聚焦、研發...
《345薪酬:提升人效跑贏大勢》是2019年電子工業出版社出版的圖書,作者是李祖濱,湯鵬,李志華。內容簡介 本書基於作者多年管理諮詢實踐經驗所總結出的薪酬管理模式---345薪酬體系,給出了"給3個人發4個人的薪酬,從而創造5個人的價值產出...
《人力資源轉型———為組織創造價值和達成成果》是2015年5月電子工業出版社出版的圖書,作者是李祖濱、孫曉平。內容簡介 2014年拉姆.查蘭一篇關於“分拆人力資源部”的文章在人力資源學術界和實踐界引起了軒然大波,國內關於人力資源轉型的...
《聚焦於人:人力資源領先戰略》是2017年電子工業出版社出版的圖書,作者是李祖濱、湯鵬。內容簡介 本書基於"人力資源領先戰略”這一管理理念,詳細介紹了"人力資源領先戰略”的內涵以及其產生的背景。重點對其九大人力資源領先理念進行了詳細...
《新一代天氣預報業務流程》是氣象出版的圖書,作者是本社 內容簡介 方乾、于波、沈樹勤、嚴明良、李祖濱編著的《新一代天氣預報業務流程》全面介紹了在MICAPS系統支持下的新一代天氣預報業務流程。其內容包括流程的設計思路和系統設定、...
李祖濱德銳諮詢董事長,“人力資源領先戰略”理論創立者,中歐國際工商學院EMBA,亞利桑那州立大學凱瑞商學院工商管理博士,偉事達私董會總裁教練,《人力資源》雜誌專家委員會領銜專家,南京大學兼職研究生導師。曾在大型民營企業集團擔任執行...
李祖濱 德銳諮詢董事長,“人力資源領先戰略”提出者,中歐國際工商學院EMBA,亞利桑那州立大學凱瑞商學院金融工商管理在讀博士,偉事達私董會總裁教練,《人力資源》雜誌專家委員會領銜專家,南京大學兼職研究生導師。曾在南京豐盛集團擔任...
李祖濱德銳諮詢董事長,“人力資源領先戰略”理論創立者,中歐國際工商學院EMBA,亞利桑那州立大學凱瑞商學院工商管理博士,偉事達私董會總裁教練。曾在大型民營企業集團擔任執行總裁。先後為龍湖、中國化工、中國傳動、漢能控股、正和島等企業...
22、李祖濱、沈暉:“工作並快樂著——如何提升員工的職場幸福感”,瀋陽:《人力資源》,2009年第14期,總第273期,第56-60頁。23、沈暉:“構建政府、福利組織與高校的聯動機制:系統論視角下的我國社會工作發展思路”,江西:《社會...
蘇商領袖年會、世界智慧型製造大會等線下活動,走訪江蘇各大實體企業、民營企業,促進政府與企業、企業與企業之間的互動交流。代表著作 《數商:工業數位化轉型之道》,顧建黨 /俞文勤/李祖濱 ,機械工業出版社。
南京德銳企業管理諮詢有限公司 南京德銳企業管理諮詢有限公司於2018年04月25日成立。法定代表人李祖濱,公司經營範圍包括:企業管理諮詢;商務信息諮詢;市場行銷策劃;財務信息諮詢等。
上海德至銳澤企業管理諮詢有限公司於2012年04月18日成立。法定代表人李祖濱,公司經營範圍包括:企業管理諮詢、商務諮詢、投資諮詢(除經紀),品牌策劃,市場行銷策劃,投資管理,財務諮詢(不得從事代理記賬),人才諮詢(不得從事人才中介...
《人力資源轉型:為組織創造價值和達成成果》是2015年電子工業出版社出版的圖書,作者是Dave Ulrich(戴維.尤里奇),譯者是李祖濱、孫曉平。內容簡介 2014年拉姆.查蘭一篇關於“分拆人力資源部”的文章在人力資源學術界和實踐界引起了軒然大波...