李桂華，女，教授，管理學博士，現任內蒙古財經學院碩士研究生導師，內蒙古自治區哲學社會科學研究基地—內蒙古產業發展研究基地主要成員，中國企業管理研究會常務理事，中國工業經濟研究與開發促進會理事，中國企業聯合會管理諮詢委員會高級管理諮詢顧問，主要研究方向為人力資源管理、企業管理理論與實踐。1984年7月—2008年11月，一直在內蒙古財經學院從事工商管理專業、人力資源管理專業的教學與研究工作，2008年11月調入中央民族大學管理學院任教。
基本介紹
- 中文名：李桂華
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 畢業院校：中國人民大學
- 性別：女
- 職稱：教授
人物經歷,主講課程,主要貢獻,獲獎記錄,
人物經歷
1、1980年——1984年，遼寧大學經濟系工業經濟專業，獲經濟學學士學位；
2、1992年——1995年，中國人民大學工業經濟系企業管理專業，獲經濟學碩士學位；
3、2005年，美國密蘇里大學公共管理專業，高級訪問學者；
4、2003年——2006年，中國人民大學商學院企業管理專業，獲管理學博士學位。
2、1992年——1995年，中國人民大學工業經濟系企業管理專業，獲經濟學碩士學位；
3、2005年，美國密蘇里大學公共管理專業，高級訪問學者；
4、2003年——2006年，中國人民大學商學院企業管理專業，獲管理學博士學位。
兼職工作經歷
1、1984年7月——1985年1月，兼任內蒙古財經學院工業經濟系（現為工商管理學院）團總支書記；
2、1985年9月——1987年7月，兼任內蒙古財經學院工業經濟系水利專修班班主任；
3、1987年9月——1988年7月，兼任內蒙古財經學院工業經濟系87級專科二班班主任；
4、1992年9月——1996年7月，兼任內蒙古財經學院企業管理系（現為工商管理學院）92級企業管理二班班主任；
5、1993年3月——1996年5月，兼任內蒙古財經學院企業管理系企業管理教研室副主任；
6、1996年5月——1998年11月，兼任內蒙古財經學院企業管理系副主任，分管教學與科研工作；
7、1998年11月——2000年10月，兼任內蒙古財經學院工商管理系（現為工商管理學院）系主任；
8、2000年10月——2007年6月，兼任內蒙古財經學院工商管理系黨總支書記；
9、2007年6月——2009年3月，兼任內蒙古財經學院科研處處長、內蒙古財經學院學術委員會秘書長、內蒙古財經學院教學指導委員會委員、內蒙古財經學院高等教育科學研究指導委員會委員。
2、1985年9月——1987年7月，兼任內蒙古財經學院工業經濟系水利專修班班主任；
3、1987年9月——1988年7月，兼任內蒙古財經學院工業經濟系87級專科二班班主任；
4、1992年9月——1996年7月，兼任內蒙古財經學院企業管理系（現為工商管理學院）92級企業管理二班班主任；
5、1993年3月——1996年5月，兼任內蒙古財經學院企業管理系企業管理教研室副主任；
6、1996年5月——1998年11月，兼任內蒙古財經學院企業管理系副主任，分管教學與科研工作；
7、1998年11月——2000年10月，兼任內蒙古財經學院工商管理系（現為工商管理學院）系主任；
8、2000年10月——2007年6月，兼任內蒙古財經學院工商管理系黨總支書記；
9、2007年6月——2009年3月，兼任內蒙古財經學院科研處處長、內蒙古財經學院學術委員會秘書長、內蒙古財經學院教學指導委員會委員、內蒙古財經學院高等教育科學研究指導委員會委員。
主講課程
《管理學》、《人力資源管理》、《高級管理學》、《戰略人力資源管理》、《職業生涯規劃》。
主要貢獻
（一）科研論文
1、搞好企業內部改革是增強國有大中型企業活力的根本出路
《內蒙古社會科學》1992.1
2、淺議如何調動企業職工的積極性 《內蒙古保險》1992.2
3、論企業文化與我國企業發展 《內蒙古財經學院學報》1992.4
4、促進企業發展的四大因素 《計畫經濟探索》1992.5
5、法律是清理企業“三角債”的重要手段 《內蒙古法制報》1992.5
6、培養和造就一支外向型企業家隊伍 《內蒙古財經學院學報》1994.1
7、內蒙古發展外向型企業研究 《內蒙古財經學院學報》1996.1
8、山重水複疑無路，柳暗花明又一村——對呼市紙箱廠走橫聯之路一舉扭虧的調查《內蒙古統計》1997.2
9、淺議完善股份合作制 《內蒙古財經學院學報》1998.2
10、企業兼併——優勢企業迅速發展的捷徑 《內蒙古財經學院學報》1999.2
11、略論分層品牌發展策略 《內蒙古統計》1999.5
12、關於塑造內蒙古產品形象的幾點思考 《北方經濟》1999.12
13、略論中國企業的社會責任 《內蒙古財經學院學報》2000.4
14、綠色管理：21世紀企業的社會責任《內蒙古統計》2000.5
15、知識經濟時代與企業人力資源主管 《跨世紀中國企業改革、管理與發展》經濟管理出版社.2000.10
16、網路經濟時代的企業管理創新趨向 《科學管理研究》2001.4
17、網路經濟時代的企業管理創新 《財經科學》2001.5
18、企業觀念創新探析 《企業經濟》2001.11
19、國有企業“人才”流失問題探析 《企業經濟》2001.12
20、WTO與中小企業的發展定位《商業研究》2002.4
21、內蒙古私營企業發展研究 《科學管理研究》2002.4
22、企業信息化對提升企業競爭力的作用 《內蒙古統計》2004.5
23、關於規範公司法人治理結構的思考 《科學管理研究》2005.1
24、經濟學理論與產業競爭力 《前沿》2005.4
25、未來人力資源管理髮展的新趨勢 《未來與發展》2005.5
26、淺談管理者的科學思維方式 《商業研究》2005.21
27、企業和諧管理的研究價值 《內蒙古財經學院學報》2006.6
28、企業和諧管理的內涵及特徵 《中國人文社會科學學報》2006.9
29、西部地區資源型企業發展循環經濟模式思考 《科學學報》2006.10
30、全面價值理論的內涵及科學性 《理論界》2007.2
31、企業和諧管理的特徵與性質 《商業經濟與管理》2007.4
32、企業自主創新與人力資源開發 《技術經濟》2007.5
33、企業和諧管理的性質與目標分析 《內蒙古師範大學學報》（哲學社會科學版）2007.4
34、和諧社會視野下西部地區資源型企業發展循環經濟研究
《生態經濟》2007.10
35、全面價值理論：企業和諧管理的理論基礎 《生產力研究》2008.9
（二）教研論文
1、淺談啟發式教學在《企業管理學》課程中的套用 《高教研究》1996.1
2、運用“四式一體”教學思想，培養學生管理能力 《教育專題研究》1996.5
3、運用開放式教學方法，培養學生的實際能力 《高教研究》1997.2
4、探索“兩式三結合”專業建設模式，培養素質高能力強工商管理人才 《高教研究》1998.2
5、試論高校教師素質的自我完善 《內蒙古農牧學院學報》1998.3
6、工商管理學科建設的研究與實踐 《中國現代教育論壇》2001.3
7、高素質教學團隊特質及其培育 《內蒙古財經學院學報》（綜合版）2007.1
8、論課堂教學藝術 《科學管理研究》2007.3
9、研究性教學在人力資源管理教學中的運用《內蒙古教育》2007.6
（三）科研項目
1、增強國有大中型企業活力是一項系統工程（1990—1992年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主要成員。
2、內蒙古外向型企業發展研究（1993—1995年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主持人。
3、現代企業制度在鄉鎮企業中的套用（1996—1998年），內蒙古教育廳百項科技成果轉化工程項目，主持人。
4、內蒙古產業升級與企業走向（1998—2000年），內蒙古教育廳重點學科課題，子課題負責人。
5、內蒙古私營經濟發展對策研究（1999—2001年），內蒙古教育廳重點學科課題，主要成員。
6、內蒙古私營企業發展研究（2001—2002年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主持人。
7、通過供應鏈管理提高我區國有企業的核心競爭力（2002—2003年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主要成員。
8、西部地區私營經濟發展模式與政策研究（2002-2004年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，參與人。
9、內蒙古民營企業人力資本運營研究（2003—2004年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主持人。
10、湖北宜化集團公司企業文化研究（2004—2005年），橫向項目，主要成員。
11、推進西部沿邊地區對外開放思路與對策研究（2005-2006年），國務院西部地區開發項目，主要成員。
12、西部地區國際貿易合作對策研究（2006-2007年），國務院西部地區開發項目，主要成員。
13、內蒙古自治區資源型企業發展循環經濟研究（2006-2008年），內蒙古自治區人才基金資助項目，主持人。
14、內蒙古民營企業薪酬激勵機制研究（2005-2007年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主要成員。
15、內蒙古民營企業員工績效考評體系研究（2006-2008年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主要成員。
16、內蒙古地區產業結構最佳化機制與策略研究（2008-2010年）內蒙古自治區哲學社會科學基金項目，主要成員。
17、中國式企業管理科學基礎研究（2006-2009年），國家財政部資助項目，主要成員。
（四）教研項目
高素質學術團隊培育研究——以內蒙古財經學院為例（2007—2009年），內蒙古財經學院院級重點項目，主持人。
（五）專著
《企業和諧管理——基於全面價值理論的研究》經濟管理出版社，2007.4月
（六）教材
1、《現代企業管理學》（參編） 電子工業出版社，1992.7
2、《人力資源管理》(主編) 中國金融出版社，2005.1
1、搞好企業內部改革是增強國有大中型企業活力的根本出路
《內蒙古社會科學》1992.1
2、淺議如何調動企業職工的積極性 《內蒙古保險》1992.2
3、論企業文化與我國企業發展 《內蒙古財經學院學報》1992.4
4、促進企業發展的四大因素 《計畫經濟探索》1992.5
5、法律是清理企業“三角債”的重要手段 《內蒙古法制報》1992.5
6、培養和造就一支外向型企業家隊伍 《內蒙古財經學院學報》1994.1
7、內蒙古發展外向型企業研究 《內蒙古財經學院學報》1996.1
8、山重水複疑無路，柳暗花明又一村——對呼市紙箱廠走橫聯之路一舉扭虧的調查《內蒙古統計》1997.2
9、淺議完善股份合作制 《內蒙古財經學院學報》1998.2
10、企業兼併——優勢企業迅速發展的捷徑 《內蒙古財經學院學報》1999.2
11、略論分層品牌發展策略 《內蒙古統計》1999.5
12、關於塑造內蒙古產品形象的幾點思考 《北方經濟》1999.12
13、略論中國企業的社會責任 《內蒙古財經學院學報》2000.4
14、綠色管理：21世紀企業的社會責任《內蒙古統計》2000.5
15、知識經濟時代與企業人力資源主管 《跨世紀中國企業改革、管理與發展》經濟管理出版社.2000.10
16、網路經濟時代的企業管理創新趨向 《科學管理研究》2001.4
17、網路經濟時代的企業管理創新 《財經科學》2001.5
18、企業觀念創新探析 《企業經濟》2001.11
19、國有企業“人才”流失問題探析 《企業經濟》2001.12
20、WTO與中小企業的發展定位《商業研究》2002.4
21、內蒙古私營企業發展研究 《科學管理研究》2002.4
22、企業信息化對提升企業競爭力的作用 《內蒙古統計》2004.5
23、關於規範公司法人治理結構的思考 《科學管理研究》2005.1
24、經濟學理論與產業競爭力 《前沿》2005.4
25、未來人力資源管理髮展的新趨勢 《未來與發展》2005.5
26、淺談管理者的科學思維方式 《商業研究》2005.21
27、企業和諧管理的研究價值 《內蒙古財經學院學報》2006.6
28、企業和諧管理的內涵及特徵 《中國人文社會科學學報》2006.9
29、西部地區資源型企業發展循環經濟模式思考 《科學學報》2006.10
30、全面價值理論的內涵及科學性 《理論界》2007.2
31、企業和諧管理的特徵與性質 《商業經濟與管理》2007.4
32、企業自主創新與人力資源開發 《技術經濟》2007.5
33、企業和諧管理的性質與目標分析 《內蒙古師範大學學報》（哲學社會科學版）2007.4
34、和諧社會視野下西部地區資源型企業發展循環經濟研究
《生態經濟》2007.10
35、全面價值理論：企業和諧管理的理論基礎 《生產力研究》2008.9
（二）教研論文
1、淺談啟發式教學在《企業管理學》課程中的套用 《高教研究》1996.1
2、運用“四式一體”教學思想，培養學生管理能力 《教育專題研究》1996.5
3、運用開放式教學方法，培養學生的實際能力 《高教研究》1997.2
4、探索“兩式三結合”專業建設模式，培養素質高能力強工商管理人才 《高教研究》1998.2
5、試論高校教師素質的自我完善 《內蒙古農牧學院學報》1998.3
6、工商管理學科建設的研究與實踐 《中國現代教育論壇》2001.3
7、高素質教學團隊特質及其培育 《內蒙古財經學院學報》（綜合版）2007.1
8、論課堂教學藝術 《科學管理研究》2007.3
9、研究性教學在人力資源管理教學中的運用《內蒙古教育》2007.6
（三）科研項目
1、增強國有大中型企業活力是一項系統工程（1990—1992年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主要成員。
2、內蒙古外向型企業發展研究（1993—1995年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主持人。
3、現代企業制度在鄉鎮企業中的套用（1996—1998年），內蒙古教育廳百項科技成果轉化工程項目，主持人。
4、內蒙古產業升級與企業走向（1998—2000年），內蒙古教育廳重點學科課題，子課題負責人。
5、內蒙古私營經濟發展對策研究（1999—2001年），內蒙古教育廳重點學科課題，主要成員。
6、內蒙古私營企業發展研究（2001—2002年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主持人。
7、通過供應鏈管理提高我區國有企業的核心競爭力（2002—2003年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主要成員。
8、西部地區私營經濟發展模式與政策研究（2002-2004年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，參與人。
9、內蒙古民營企業人力資本運營研究（2003—2004年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主持人。
10、湖北宜化集團公司企業文化研究（2004—2005年），橫向項目，主要成員。
11、推進西部沿邊地區對外開放思路與對策研究（2005-2006年），國務院西部地區開發項目，主要成員。
12、西部地區國際貿易合作對策研究（2006-2007年），國務院西部地區開發項目，主要成員。
13、內蒙古自治區資源型企業發展循環經濟研究（2006-2008年），內蒙古自治區人才基金資助項目，主持人。
14、內蒙古民營企業薪酬激勵機制研究（2005-2007年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主要成員。
15、內蒙古民營企業員工績效考評體系研究（2006-2008年），內蒙古自治區高等學校科學研究項目，主要成員。
16、內蒙古地區產業結構最佳化機制與策略研究（2008-2010年）內蒙古自治區哲學社會科學基金項目，主要成員。
17、中國式企業管理科學基礎研究（2006-2009年），國家財政部資助項目，主要成員。
（四）教研項目
高素質學術團隊培育研究——以內蒙古財經學院為例（2007—2009年），內蒙古財經學院院級重點項目，主持人。
（五）專著
《企業和諧管理——基於全面價值理論的研究》經濟管理出版社，2007.4月
（六）教材
1、《現代企業管理學》（參編） 電子工業出版社，1992.7
2、《人力資源管理》(主編) 中國金融出版社，2005.1
獲獎記錄
1、“增強國有大中型企業活力是一項系統工程”（科研項目，主要成員），1992年榮獲首屆全國企協系統企業管理研究成果二等獎，內蒙古自治區第四屆社會科學優秀成果三等獎；
2、“內蒙古發展外向型企業研究”（科研項目，主持人），於1996年榮獲內蒙古自治區企協系統企業管理優秀論文二等獎，內蒙古自治區第五屆社會科學優秀成果優秀獎；
3、“運用‘四式一體’教學思想，培養學生管理能力”，於1997年榮獲全軍軍隊級院校優秀教學成果四等獎；
4、“企業兼併——優勢企業迅速發展的捷徑”（論文），於2000年榮獲內蒙古自治區第六屆社會科學優秀成果優秀獎；
5、“知識經濟時代與企業人力資源主管”（論文），於2001年榮獲“天冠杯”首屆全國企業改革與管理優秀論文三等獎，於2003年榮獲內蒙古自治區第七屆社會科學優秀成果優秀獎；
6、“工商管理學科建設的探索與實踐”，於2001年榮獲內蒙古財經學院優秀教學成果二等獎；
7、2001年入選內蒙古自治區“高等教育111工程”第二層次人選；
8、“國有企業‘人才’流失問題探析”（論文），於2002年榮獲中國發展與西部開發社科研究成果一等獎；
9、《人力資源管理》課程（課程負責人），於2007年6月被評為內蒙古自治區省級精品課程；
10、榮獲內蒙古財經學院2000—2007年科研工作先進個人；
11、《企業和諧管理——基於全面價值理論的研究》（經濟管理出版社，2007.4月）於2008年7月榮獲內蒙古自治區第九屆社會科學優秀成果二等獎；
12、2008年入選內蒙古自治區“新世紀321人才工程”第二層次人選。
2、“內蒙古發展外向型企業研究”（科研項目，主持人），於1996年榮獲內蒙古自治區企協系統企業管理優秀論文二等獎，內蒙古自治區第五屆社會科學優秀成果優秀獎；
3、“運用‘四式一體’教學思想，培養學生管理能力”，於1997年榮獲全軍軍隊級院校優秀教學成果四等獎；
4、“企業兼併——優勢企業迅速發展的捷徑”（論文），於2000年榮獲內蒙古自治區第六屆社會科學優秀成果優秀獎；
5、“知識經濟時代與企業人力資源主管”（論文），於2001年榮獲“天冠杯”首屆全國企業改革與管理優秀論文三等獎，於2003年榮獲內蒙古自治區第七屆社會科學優秀成果優秀獎；
6、“工商管理學科建設的探索與實踐”，於2001年榮獲內蒙古財經學院優秀教學成果二等獎；
7、2001年入選內蒙古自治區“高等教育111工程”第二層次人選；
8、“國有企業‘人才’流失問題探析”（論文），於2002年榮獲中國發展與西部開發社科研究成果一等獎；
9、《人力資源管理》課程（課程負責人），於2007年6月被評為內蒙古自治區省級精品課程；
10、榮獲內蒙古財經學院2000—2007年科研工作先進個人；
11、《企業和諧管理——基於全面價值理論的研究》（經濟管理出版社，2007.4月）於2008年7月榮獲內蒙古自治區第九屆社會科學優秀成果二等獎；
12、2008年入選內蒙古自治區“新世紀321人才工程”第二層次人選。
