《未來工作像什麼》是汕頭大學出版社出版的圖書,作者是陳美岑
基本介紹
- 作者:陳美岑
- 出版時間:2003年8月1日
- 出版社:汕頭大學出版社
- 頁數:176 頁
- ISBN:9787810366250
- 定價:19 元
- 裝幀:平裝(無盤)
《未來工作像什麼》是汕頭大學出版社出版的圖書,作者是陳美岑
《未來工作像什麼》是汕頭大學出版社出版的圖書,作者是陳美岑內容簡介這是一本關於工作世界的書。我們抱怨工作,經常為了工作而經歷壓力,但工作確實是生活中不可或缺的一部分。當然工作攸關營生,但更重要的是,它占據了我們的心。它讓...
《未來工作像什麼》是2000年臉譜出版社出版的圖書,作者是芭芭拉.摩西絲。內容介紹 你是哪一類新工作者? 面對暫時世界,你的工作與你的生活怎麼協調?工作第一?生活品質重要?孰重孰輕?這是無解的衝突?或者,除了朝九晚五,其實有無限多種可能,你可以決定怎麼工作,怎麼生活? 沒錯,工作職場是充滿艱辛。...
《未來工作》是一本2022年中國科學技術出版社出版的圖書,作者是[英] 加文·布朗(Gavin Brown)。內容簡介 《未來工作》通過對套用場景的描繪構建了一種新型經濟模式以及一個新型工作世界,描述了算法、區塊鏈和加密貨幣技術對工作世界的影響,從個人工作者、企業和監管方、工作方式、工作路徑以及支付方式等多個維度,...
她發起“未來工作聯盟”,將全球90多家企業凝聚在一起,討論如何設計未來的工作。在《未來工作》中,她用四個步驟搭建簡明框架,指導管理者用更少的成本設計更優的組織,讓員工就像坐在眼前一樣放心辦公。她的目標是幫助工作者靈活高效、平衡工作與生活;這樣做的同時,也能使企業降本增效,實現精益管理,拿到滿意...
《未來工作》是2023年12月中信出版社出版的圖書,作者是[英] 琳達·格拉頓。內容簡介 《百歲人生》《長壽人生》作者帶來對“工作”的重新觀察,回答個人和組織如何靈活辦公,獲得充 實且滿意的結果。在多階段的職業生涯里充滿熱情地工作,在工作之餘過有趣的生活,這是當下許多 人嚮往的生活。疫情之前,舊的工作...
工作願景是個人在工作方面更高層次的追求,介於信仰與追求之間,是個人在工作中期追求,類似於人們常說的理想,願景比信仰低一層(信仰通常是永恆不變的),比追求高一層(追求通常是短期的)。工作願景是人們在工作方面永遠為之奮鬥希望達到的圖景,它是一種意願的表達,願景概括了未來目標、使命及核心價值,是哲學中...
《未來的工作》是廣西師範大學出版社書籍。作者,(意)索菲亞·埃里卡·羅西、(意)卡洛·卡內帕。繪畫,[義大利] 盧卡·波利。翻譯,徐春陽。內容簡介 該書用通俗易懂的語言和生動活潑的插畫,在為孩子們描述未來16種工作的同時,將愛護環境、保護生物物種多樣性、保護地球等觀念對小讀者進行有效輸入。圖書按照以下...
所謂自由就是能夠調動自我全部能量、做出非凡工作的自由……泰勒·皮爾遜通過對過去700年經濟和職業發展的研究以及對全球數百位企業家的訪問,撰寫了《未來工作》。他發現,在職業的發展過程中,缺乏變化的系統普遍存在隱蔽風險。曾經安全的工作,如今存在極大風險;曾經存在風險的工作,如今卻變得安全。這種變革將顛覆傳統...
《未來的工作:傳統雇用時代的終結》是2021年機械工業出版社出版的圖書,作者是[美] 約翰·布德羅(John Boudreau)、[美] 瑞文·傑蘇薩森(Ravin Jesuthasan)。內容簡介 傳統雇員社會正在消失,個體價值迅速崛起,組織呈現出更高的平台性和開放性。這一趨勢挑戰著傳統人力資源管理模式的基本假設——企業的大...
作者是許鴻琴。內容簡介 一道潤澤員工心靈與幸福人生的智慧雞湯,鑒於現代職場負面情緒的蔓延,《不抱怨,不折騰,不懈怠:你在為自己的未來工作》從不抱怨、不折騰、不懈怠三個方面入手,結合員工的工作實際,用大量生動翔實的故事和案例,闡述了"為自己工作"的職業理念,從而引導員工不斷走向卓越……
從提高組織的經濟效益來說,計畫工作是十分重要的。概念 計畫工作有廣義和狹義之分。1.廣義:制定計畫、執行計畫、和檢查計畫執行情況這三個緊密 銜接的工作過程。2.狹義:就是制定計畫,即根據實際情況,科學地預測,權衡客 觀的需要與主觀的可能,提出在未來一定時期的要達到 的目標,以及實現目標的途徑。意義 計...
《工作的意義:從史前到未來的變革》是2021年中信出版集團出版的圖書,作者是(英)詹姆斯·蘇茲曼。內容簡介 在人類歷史上95%的時間裡,我們從來沒有像現在這樣,將工作置於近乎主宰的位置。古箴言說,“人必汗流滿面才得餬口”,如今大部分人卻將生活過成了“淚流滿面”的樣子。人類從何時開始工作的?人與工作...
只在一家公司工作過的人為什麼不行?/117 從“腳氣事件”看員工與公司成長的關鍵/120 為什麼要徹底地公開信息?/121 第五章 Connecting Intelligence的時代——神田昌典 未來選擇的人所擁有的3種勇氣/124 什麼是ConnectingIntelligence?/125 消除內外偏差的“行銷金字塔”/126 統一的設計可以使購買率上升39....
《未來,工作,你?》是三采出版的圖書,作者是Rahaf Harfoush 內容簡介 「我工作,所以我存在。」 「工作得越拚命,代表我越有價值。」 真的是如此嗎? ‧《如何用大數據強化人才力?》共同作者 拉哈芙.哈弗斯 時代趨勢新作 ‧「努力做到死」的工作文化下,你我都該閱讀的書 古希臘時代,有...
在這個高度不確定的時代,有的人急於找到工作、有的人希望找對工作、有的人渴望有好工作,但未來工作在哪裡?哪些能力會變得最有價值?哪些新行業與新商機會出現?決定贏家或輸家的關鍵又是什麼?要回答這些問題,請先忘掉你所知道的「工作」。因為唯有新眼光,才能看到另一個世界,還有另一個自己。第三次工業革命已經...
第一部分 工業時代的工作模式即將壽終正寢 第1 章 我們都是自由職業者 003 第2 章 工作的歷史:從狩獵者採集到TPS 報告 019 第3 章 時代變了,工作不再給予我們想要的安全 033 第二部分 尋找未來工作的另一種可能 第4 章 超級專家時代的來臨 061 第5 章 聰明的通才的光明未來 083 第6 章 未來的公司 ...
第一章 我們都在為自己的未來工作 1.你在為自己的未來工作/002 2.薪水算什麼,要為自己的未來工作/005 3.我們都是在為自己的幸福工作/009 4.為實現自我價值而工作/012 5.工作崗位是我們發展和成長的平台/015 6.工作是我們實現夢想的途徑/019 7.把工作當成自己的事業來經營/022 第二章 對工作的態度,決定...
《創意,未來的工作方式》是一部由方軍所著書籍,中信出版社出版發行。內容簡介 知識工作者已成過去,創意工作者才是未來,工作的本質是創意,縱觀我們身處的世界,除了自然美景,世間或偉大或平凡的事物,幾乎都是人觀念革新的產物,它們多數是我們在工作過程中群體創意的產物。從工業時代到知識時代,大多數人通過掌握...
《兒童職業啟蒙百科·長大後我要做什麼》是一部兒童本位的職業啟蒙書。它遵循兒童的認知特點,通過親和力強的卡通小故事和兒童熟悉的職業場景,結合生動的漫畫和照片,展示“智慧行業”“財富行業”“服務行業”“影視體育行業”“傳統行業”“奇行業”六大類共200多種職業的工作內容,真實呈現職場狀況,幫助兒童了解各種...
第1章 “好工作”第2章 職業與就業:問題是什麼?第二部分:路障 第3章 就業-技能鴻溝加大 第4章 職業文化-企業文化幻覺 第5章 “彌天大謊”第三部分:突破 第6章 地區人才創新網路 第7章 基層未來就業 第四部分:未來 第8章 企業新議程 第9章 政府調整 第10章 從人才懸崖墜落 附屬檔案一:職業分析計分卡...
《工作大未來:從13歲開始迎向世界》是2013年東方出版社出版的圖書,作者是【日】村上龍。該書圖文並茂地介紹了600多種職業,還有村上龍以及許多領域專家和行業精英的多篇隨筆,是青少年迎向世界的啟蒙讀物,不僅是入世的職業指南,也是現世的生存手冊。內容簡介 《工作大未來:從13歲開始迎向世界》是與村上春樹齊名...
《工作的意義 : 從史前到未來的人類變革》是2021年中信出版集團股份有限公司出版的圖書,作者是[英] 詹姆斯·蘇茲 曼。內容簡介 在人類歷史上95%的時間裡,我們從來沒有像現在這樣,將工作置於近乎主宰的位置。古箴言說,“人必汗流滿面才得餬口”,如今大部分人卻將生活過成了“淚流滿面”的樣子。人類從何時...
10. 計算機永遠做不到的事情 /095 托馬.托澤(Tomas Tozer)11. 人工智慧的可能性與局限性:機器不能做什麼? /107 西蒙.科爾頓(Simon Colton) V.數字經濟時代的工作 12. 數字經濟時代的工作 /125 丹尼爾.蘇斯金德(Daniel Susskind)13. 關於未來經濟的兩個神話 /133 尼克.斯爾尼切克(Nick Srnicek)
《組織行為學:構建未來的工作-生活空間》是2009年清華大學出版社出版的圖書,作者是於廣濤。內容簡介 《組織行為學:構建未來的工作-生活空間》不僅適用於各類管理專業的本科生、研究生、MBA和EMBA教學,而且適用於企事業單位管理人員、管理諮詢顧問、組織問題研究者以及對組織行為學感興趣的人士。組織行為學不僅是工商...
截止到2022年,制約微型機器人發展的關鍵因素在於成本非常昂貴,稀有金屬的替代品的尋找將成為未來發展的重要方向。2021年,美國1/3的手術是使用機器人系統進行的。機器人更常被套用於醫院的門診外科手術中。機器人助手正在被整合到醫療領域,以改善服務質量,提高治療和護理工作的效率。軍事行業 將機器人最早套用于軍事...
稍微了解華為的人都知道,華為的秘書學歷普遍較高,基本是大學本科畢業,一開始進華為大都看重高工資,說自己什麼都能做,便做了秘書。但幾個月後發現自己主要是做一些檔案收發、資料錄入、會議召集等工作,時間一長,覺得秘書好像就是打雜,便不想做了。1998年,華為派出當時的副總裁張建國到歐洲考察,看一下其他...
職業定位有兩層含義:一.確定自己你是誰,你適合做什麼工作;二.告訴別人你是誰,你擅長做什麼工作。定位準確,你就會持久地發展自己。很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠,而是選擇了並不適合自己的工作,很多人並沒有認真地思考一下“我是誰”“我適合做什麼”,也因為不清楚自己要什麼,而無法體會如願以...
職業發展路徑,概括地說就是員工都有從自己現在和未來的工作中得到成長、發展和獲得滿足的強烈願望和要求。為了實現這種願望和要求,他們希望在自己的職業生涯中順利成長和發展,從而制定自己成長發展的職業計畫的實施過程。注意事項 職業要發展必須要不斷的學習,不然會在職場的競爭中被淘汰,職業的未來掌握在自己的手中...