基本介紹
- 中文名：會計生態文化
- 外文名：Accounting ecological culture
分類,基本特徵,基本功能,
分類
根據會計文化的結構模式，結合會計生態文化的內涵，可以將會計生態文化劃分成會計精神文化、會計制度文化和會計物質文化。
(1)會計精神文化。主要指包括會計目標、會計經營理念、會計管理觀念、會計創新意識、會計工作風貌和價值觀，是會計生態文化擯棄了人類中心主義價值觀，改變了人類社會與自然環境相對立的發展觀，樹立了整體、和諧、文明的生態觀，並且將會計工作目標由單純追求經濟效益轉變為經濟效益、社會效益、生態效益和人本效益的協調統一；由促進企業發展轉變為企業、社會、自然環境和人的協調發展。
(2)會計制度文化。主要指會計制度、管理章程、服務守則等，是會計生態文化改變了會計制度中不利於企業持續發展的內容、部分，科學制定現實可行、公正合理的制度，約束會計活動對社會、自然環境的不利行為。
(3)會計物質文化。主要指會計工作環境、經營業務等，是會計生態文化改變了原有會計活動中浪費人財物資源的工作方式，對會計工作流程的各個環節實行生態化組織、生態化管理和生態化控制，促進會計活動的經濟效益、社會效益、生態效益和人本效益的協同發展。
基本特徵
會計生態文化是一種文化價值形態，它直貼並關切會計活動的整個過程，是對會計活動本質的解讀和闡釋，開啟著企業與社會、自然環境和諧發展的可能性，為資源節約和環境保護提供著有力支撐。除具有會計文化的一般特徵，會計生態文化還表現出以下幾方面特徵：
(1)形成過程的長期性。會計生態文化是會計文化的新的發展形態，是企業文化的重要組成部分，也是社會文化的典型形態。會計生態文化是會計活動長期適應內外環境變化，並與外部環境不斷進行物質交換、能量流動和信息傳遞過程逐漸形成的。企業發展、社會環境變更和其他文化形態演替總是對會計生態文化產生影響，不斷塑造和改變著會計生態文化的內部結構和功能機制。
(2)生命形態的動變性。作為會計文化發展的歷史產物，會計生態文化對其所依存的外部環境具有適應性。這種適應性主要表現在會計生態文化通過內部結構調整、功能機理最佳化和運作機制最佳化來不斷適應和滿足環境變化要求，也可以通過適當改變外部環境條件、有效變更資源取向，使得外部環境朝向有利於會計實踐工作開展的方向演變。
(3)結構關係的平衡性。從系統論角度看，會計生態文化是一個由彼此存在相互聯繫、相互影響的精神層、制度層和物質層構成的具有一定結構並表現特定功能的有機整體。與其他系統一樣，會計生態文化也具有自校穩態平衡機制，當外部作用力和影響力超過會計生態文化平衡機制的承載力時，會計生態文化的內部結構關係就會發生轉變，從一種穩態轉向另一種穩態，甚至會出現瓦解、衰退的情況。為了實現內部結構關係的平衡穩定，會計生態文化要充分挖掘內部構成要素潛能，及時調整要素之間組配關係，增強內部結構的穩定性，實現與外部環境正常的物能流轉。
(4)功能機理的持久性。在會計生態文化內部，構成要素之間相互影響、相互作用形成了會計生態文化的特定結構，這種結構關係的外在表現體現為會計生態文化的功能作用。一般而言，會計生態文化的功能機理具有相對獨立性，固然不排除會計生態文化內部構成要素之間妨害和衝突的影響，但會計生態文化的功能機理一旦形成並趨於穩定，就會對外部環境和會計工作內部環境產生影響。隨著會計生態文化的發展演進，其功能機理就會形成自身的歷史專長和特色優勢，這種專長和優勢往往能夠給會計工作、企業發展、社會進步帶來持久的正向作用。
基本功能
首先，有利於營造會計工作的良好氛圍。作為會計文化的構成部分，會計生態文化是會計實踐發展語境中的特殊形態；作為體現會計活動與企業、社會之間交織互動過程的特殊形式，會計生態文化是會計活動要素實現充分連線和有效溝通的橋樑紐帶。會計生態文化的價值語境意義在於它構造了一種多維立體化的關係模式，改善了會計活動構成要素之間關係，強化了會計功能機制各層面之間關係，推動了會計活動與外部環境的深層次互動與協同發展，營造了一個由會計精神文化驅動、會計制度文化約束、會計物質文化保障的能動場。由會計生態文化所創造的影響效應，將會計活動更大程度、更大範圍地置身於與經濟效益、社會效益和生態效益緊密相關的生態環境系統中，進而突破了若干個會計活動構成要素溝通互動的時空邊界與組織邊界，在實現企業內部的發展價值、經濟價值和效益目標的同時，也不斷擴大會計活動對社會環境的影響。會計生態文化不僅僅是營造良好的工作氛圍，在其表象的背後還蘊涵著豐富深刻的價值意義。
其次，有利於提高會計工作的績效水平。作為生成和發展於會計活動過程的文化形態，會計生態文化能夠增強會計活動的方向性、規範性、有序性和創新性，進而提高會計工作的績效和水平。在方向性層面，會計生態文化有助於會計工作者充分了解和系統把握會計實踐活動發展的內在規律，通過影響會計制度、會計準則的制定、實施和評價，對會計工作的環境、結構和功能的各層面及相互間關係進行規範性的協調；在規範性層面，會計生態文化依據會計實踐活動指向的本質要求和特徵表現，通過構建相關的精神層文化、制度層文化和物質層文化，對會計實踐活動的思維方式和行為方式進行引導、控制與規範；在有序性層面，會計生態文化在明確會計實踐活動發展指向，了解會計工作制度規範的基礎上，藉助多層面的管理方式和多樣化的管理手段，對會計活動過程中出現的各種問題、矛盾和突發性事件，進行及時有效的預防與合理有序的管理；在創新性層面，會計生態文化通過營造有利的創新氛圍，促進會計工作過程內外知識的生產、積累、創新、套用和擴散，加強會計工作過程內外信息的傳播、交流和擴充，提高會計工作的先進性、創新性和實效性。會計活動的方向性、規範性、有序性和創新性的不斷增強，一方面吸引更多主體參與會計活動，幫助會計工作獲得持續的競爭優勢；另一方面促進與會計活動相關的知識信息的互動溝通與有效轉移，提高會計工作的績效和水平。
最後，有利於增強會計工作的適應能力。會計工作的有效開展離不開會計主體在資源因子、經營模式和管理方琺選擇等方面的慣例性行為的合理確定，會計主體的慣例性行為充當著會計活動的記憶載體，通過複製、學習等方式進行遺傳”，推動會計工作不斷發展和演化。也正是由於會計主體的慣例性行為，使得會計活動對外部環境的能動適應性會相對持久地固化在某一個範圍、層次和水平，當這種固化積累到一定程度便極有可能產生足夠的“剛性”，進而弱化會計活動的適應能力、創新能力和競爭能力，影響會計工作的持續發展，加之會計活動過程充滿了複雜性和多變性，尤其當外部環境變動致使會計工作系統處於不穩定或邊緣的臨界狀態時，會計工作的發展軌跡便會出現分岔，極有可能走向退化。可見，適應能力下降就成為會計活動過程無可規避的生理現象。為了防止會計工作適應能力下降問題的出現及其負向影響，會計主體需要相機做出最佳化策略，依靠會計生態文化各結構層面及相互配合，不斷保持和增強會計工作的適應能力。應當說，企業競爭優勢的生存力、發展力和競爭力的構建與保持大都是從企業內外環境系統中，通過改變企業內部結構功能各層面之間相互聯結的關係方式或企業與外部環境關係最佳化而來的。
